山东菏泽：改革的几点启示

前中国电信集团公司薪酬体制改革已经在多家省市公司深入进行下去了,有些省市已经基本完成竞争上岗和薪酬制度改革的工作。省级电信公司是怎样根据集团公司的要求和自身实际情况进行改革的?电信员工如何看待这次改革?在改革中我们应该注意做好哪些工作?来自基层电信公司的报道或许可以给我们一些启发。     

贵州:凡事预则立

前中国电信集团公司薪酬体制改革已经在多家省市公司深入进行下去了,有些省市已经基本完成竞争上岗和薪酬制度改革的工作。省级电信公司是怎样根据集团公司的要求和自身实际情况进行改革的?电信员工如何看待这次改革?在改革中我们应该注意做好哪些工作?来自基层电信公司的报道或许可以给我们一些启发。     

基层电信公司改革报道：贵州：凡事预则立

前中国电信集团公司薪酬体制改革已经在多家省市公司深入进行下去了，有些省市已经基本完成竞争上岗和薪酬制度改革的工作。省级电信公司是怎样根据集团公司的要求和自身实际情况进行改革的？电信员工如何看待这次改革？在改革中我们应该注意做好哪些工作？来自基层电信公司的报道或许可以给我们一些启发。     

面对改革，电信员工如此说

春节过后,山东省通信公司(原山东电信)进行了如火如荼的薪酬制度改革,这次改革从根本上改变了职工们原来固定化思维,在全体员工中间引起了强烈震动。这次改革,不可避免地造成有人上岗有人下岗,那么,不同的人在这场改革中会有什么样的心态?上岗的又是怎样在竞争中把握机会的呢?让我们来看看菏泽电信公司改革后职工的反响。     

新时期中国电信的人才激励研究

2001年电信改革力度是比较大的,北方10个电信公司地面网加网通和吉通组成中国网通集团,其余21个省电信公司保持中国电信的品牌。目前相应的拆分与整合工作正在进行中。业界对此次拆分众说纷纭。新成立的两大电信公司在人才激励机制方面将采取什么机制?是否仍然延续老的中国电信的机制?事实上,拆分之前的中国电信在人才激励机制方面是存在着不少问题的。为了避免这方面的问题再度出现,在媒体上进行必要的讨论和交流是必要的。我们分两期刊登《新时期中国电信的人才激励研究》,希望对相关的业内人士有所启迪。     

第3章 未来与发展——中国通信企业人力资源管理现状

为配合企业转型，增强企业发展的长足动力，广东省深圳市电信公司开始大力推进人力资源机制改革，在企业内部实施轮岗制度，建立企业内部的人才市场，同时探索建立更加科学的薪酬分配机制。据了解，建立企业内部人力资源市场是深圳电信今年改革的一项重大举措。     

甘肃电信的境外上市之路

2000年7月，甘肃省电信公司揭牌成立，正式踏上了公司化运营之路。四年中，从劳动用工、人事、薪酬分配三项制度轰轰烈烈的改革，到绩效考核、竞争上岗、薪酬激励、教育培训和职业发展五项机制刨新的深入推行以及五个集中管理、五项强化管理和企业信息化建设，都似场场春雨，滋润着甘肃电信这片沃土，催发着甘肃电信勃勃生机。     

未来与发展——中国通信企业人力资源管理现状

引例一:深圳电信大力推进人力资源机制改革为配合企业转型,增强企业发展的长足动力,广东省深圳市电信公司开始大力推进人力资源机制改革,在企业内部实施轮岗制度,建立企业内部的人才市场,同时探索建立更加科学的薪酬分配机制。据了解,建立企业内部人力资源市场是深圳电信今年改     

中国电信薪酬制度改革问答

中国电信薪酬体制改革正在各级省市公司中推行,本刊记者就改革的一些细节问题采访了中国电信人力资源部专家。     

WAPI，我们已做好准备——访上海思波通讯科技有限公司总经理左国雄

随着WAPI执法日期的日益临近,国内相关企业准备如何呢?近日,国内领先的无线网络产品和网络解决方案提供商上海思波总经理左国雄明确告诉记者,思波正为此进行各方面的准备工作,目前相关产品已经推出,正在接受相关检测,预计5月份即可投放市场。作为一家专业从事通信与信息技术领域产品的研制与生产的高科技公司,思波公司自成立以来一直坚持产品创新与技术创新的理念,研制开发的无线局域网产品为国内主要省市电信公司、移动通信公司、联通公司及各大企事业单位所青睐。前不久,思波老总左国雄做客《通信世界》,和《通信世界》社长项立刚围绕有…     

用平稳过渡迎接通信业的未来

尽管中国电信重组的方案尚未完全浮出水面,但是电信重组不久肯定成为现实。随着中国加入ＷＴＯ,中国电信业将迎来新的格局,也面临着许多新的变化。 在变化面前不同立场的人可能有不同的看法,重组和改革也会触及一些人的利益,这是不可避免的。因为各方面原因的影响,中国电信的收入和投资已经受到了一定程度的影响,随着重组工作的逐渐开展,可能还会进一步影响电信工作的开展,要经过一段时间的整合,新的电信公司的工作才能走上正轨。 目前,中国电信业已经面临了ＷＴＯ的挑战,留给我们的缓冲时间并不多,电信业要在竞争中处于不败之…     

电信动态

电信动态新加坡电信公司开始ＶＯＤ试验新加坡电信公司宣布，它已经成功地开始了第一阶段的电视点播（ＶＯＤ）试验，有２０名雇员从事该工作。从试验开始的二月中起，电视节目出通过使用高速ＡＴＭ交换技术和不对称数字用户线调制解调器的电话线，传送到试验参与者的家中...     

孙康敏纵论企业发展与信息化

四川省电信公司总经理孙康敏,近日就电信企业发展与信息化问题,接受了记者的专访。 记者: 尽管电信市场的竞争日趋激烈,但在四川省内,四川电信所占的市场份额仍位居各运营商之首。我们注意到在前不久结束的中国电信西部发展战略研讨会上,您做了题为“坚持有效益的发展是西部发展战略核心”的发言。效益原本就是企业的第一追求,强调“有效益的发展”是基于怎样的背景? 孙康敏: 我去年8月担任四川省电信公司总经理职务。当时四川电信已经经历了两次拆分,电信的不少优良资     

性能、优化、可扩展,一个都不能少--Radware CID解决方案在某电信公司中的应用

作为电信服务中的一个重要组成部分,电信运营商为个人和企业提供的电子邮件系统因其高效性、可靠性与实用性一直深受人们的欢迎。但是,随着电子邮件应用的日益广泛,垃圾邮件和病毒邮件的处理工作也给电信公司带来了不少的麻烦。因此,为邮件系统部署一个高效、灵活的反垃圾病毒邮件系统成为众多电信公司的共同选择。一、项目背景及客户需求作为地方最大的电子邮件系统和重要的信息交互平台,某知名电信公司邮件系统的用户已经超过了300万。随着用户的不断增加,该电信公司的邮件系统每天都要处理大量的电子邮件。但是,由于垃圾邮件、病毒邮件和…     

日本电信公司大力推进FTTH和HDTV

日本的电信公司，特别是老牌的电信公司NTT．在2008年大力推进他们的光纤到户（FTTH）电视。在大多数地区已经准备好基础设施，现在一些电信公司正在准备节目内容。     

四川电信召开2015年度反腐倡廉暨纪检监察工作会议

本刊讯2月10日,四川电信召开2015年度反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会,省市公司各级企业领导班子成员、中层管理人员、关键岗位员工代表及纪检监察人员参加了会议。会上,四川电信公司副总经理、纪检组长周清久作了《落实两个责任严守纪律规矩坚定不移推进党风建设和反腐败工作》的工作报告,总结了公司2014年反腐倡廉工作五个方面的主要工作,指出了存在问题,安排部署了     

省级电信公司滚动规划的编制

规划是未来工作的依据,我们应该深入了解编制电信公司滚动规划的重要性。介绍编制滚动规划的工作思路和工作流程,以及各个环节应注意的重点。     

芬兰建设GSM 1800网络

芬兰电信公司已经完成了芬兰新的GSM 1800网络的第一阶段工作。该网络建于赫尔辛基城区和Oulu间,以满足人口密集地区不断增长的移动电话数量及通话质量提高的     

全国首例状告来电显示侵权案引起广泛社会关注

来电显示侵犯了隐私权? 为电信运营商面对广大消费者开展的一项基本业务，来电显示已经广为人知，但这项看起来早就顺理成章的业务突然在昆明遭到质疑，一个“较真”的律师日前将电信公司告上法院。     

中国电信北方9省统一网上客服系统

近日，北方电信公司将与亚信共同建设天津、河南、山西、黑龙江、河北、山东、辽宁、吉林和内蒙古这北方9省市的网上客服中心系统，为电信用户提供统一的个性化服务，有效提高服务水平。