阳邑矿农民工的幸福生活

“现在有自己的汽车了,休班时间带老婆孩子到邯郸转转,方便多了。买车这事儿,我在以前连想也不敢想……”冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿采掘二队农民工赵海学精心擦拭着自己的爱车,喜悦之情溢于言表。     

被宣告死亡的人又重新出现怎么办

张仪是李沟矿上的一个土老帽儿,一不会拉关系,二不会走后门儿,工作三十多年,老婆孩子都没吃上皇粮。他常说:“我命苦,好事轮不着,劣事跑不了,喝口凉水也塞牙！”这不,眼下又有一桩倒霉的事儿让他摊上了,他一气就病倒了。 采煤队的任支书听说老帽儿病了,忙赶去他家看望,老帽儿抹着眼泪说:“我领着老婆孩子在人家住够了,想弄个窝,买吧,太贵,盖吧,又没地方。正发愁时,房东的邻居王六对我说,‘县煤炭     

规程不执行 残废悔已晚

我是重庆煤炭集团打通一矿掘进604队的一名放炮员,一次上早班,我和另一名工友在放炮作业中,为了图省事,未按操作规程要求布岗,放炮前也未按规定通知瓦斯检查员和向调度室汇报,并且将规定的放炮时必须在距离200米以外缩短到不足30米处放炮,一炮放下来,我们两人都被震得差点昏了过去。幸好瓦斯没有超限,不然后果难以设想。我们这种行为严重违反了放炮员操作规程中的“一炮三检制”和“三人连锁制”,属于严重“三违”行为,这是近一年来我们矿出现的首例严重违章事故。为了严肃矿规矿纪,矿上责令我们二人做出深刻检查和参加安全培训班,并分别处…     

煤矿农民工100%入工会

近年来,随着煤矿企业用工制度的不断改革和深化,大量的农民工来到矿山就业,农民工已经成为今日矿山发展的主导力量。为了让这些农民工在外务工有个温暖的“家”,积极参加矿上有益身心健康的文化活动,能够最大限度地维护他们的合法权益,陶阳煤矿招收农民工入矿后,矿工会在安全培训时向他们宣传《工会法》等     

焦作市马村区为乡镇煤矿矿工办理劳动合同公证

截止1990年6月底,焦作市马村区公证处为庞冯营煤矿、庞冯营二矿、庞冯营三矿、来华煤矿等4个乡镇煤矿的390多名临时工全部办理了劳动合同公证。这是焦作市近200个乡镇煤矿中办理的第一批劳动合同公证。 马村区共有大小煤矿50多个,职工队伍很不稳定。由于矿工全部来自农村,不少矿工带着“干一天是一天,挣俩钱卷铺盖”的思想,经常出现矿上效益好时人员猛增,条件差时严重缺员的现象;还有一些人来路不明,只要有中间人介绍,矿上连介绍信也不要,培训几天就上班,曾出现过一个被公安机关追捕的逃犯在某矿化名隐藏了一年多的严重问题。 实行劳动合同公证以后,凡到乡镇煤矿干临时工的,必须持本人身份证和村委会(居委会)的介绍信,由一人担保,方可同所在煤矿的法人代表一起,到区公证处办理合同公证。     

如此“节约”不可取

重庆煤炭集团渝阳矿安监部门下井进行安全执法时,发现一采煤队电缆被割煤机刮伤损坏严重,危及职工生命安全,立即下隐患通知书责令其迅速整改。谁知两天后,检查人员再次复查时,发现该电缆仍原封未动。问职工答曰:“换电缆要用材料费两千多元,队上心疼。”然而据矿上调查,该队的账目上明摆着还节约了材料费一万多元。安监人员将此事汇报到矿,矿上责令其停产更换电缆。此事在全矿引起震动,职工们都说矿上这样做维护了职工的生命安全。读罢这篇报道,心情十分沉重。这个事例告诉我们一个道理:材料承包切莫忽视安全生产。基层队领导在抓材料管理时…     

看文凭还要看水平

记者在重庆国有煤矿采访时,发现一些令人十分奇怪的政策,成为阻碍职工自学成材的“门槛”,直接导致了企业人才队伍的不稳定。许多煤矿的领导们,一方面在狠劲抱怨煤矿的职工队伍素质差,职工不愿意学知识、学技术,另一方面又在制度上限制职工自学成材。某矿一名职工告诉记者,在他们矿上,无论提干、评职称都要看文凭,没有文凭的职工,无论他工作技能有多强、管理水平有多高、工作业绩有多突出,都不会有提干、晋升职称以及享受相应待遇的份儿;而一个刚到矿上、什么还都不会的大中专毕业生就可以是干部、就可以晋升职称。他问记者,这样合理吗?这样…     

土老帽儿告状

张仪是李沟矿上的一个土老帽儿,一不会拉关系,二不会走后门儿,工作三十多年,老婆孩子都没吃上皇粮.他常说:"我命苦,好事轮不着,劣事跑不了,喝口凉水也塞牙!"这不,眼下又有一桩倒霉的事儿让他摊上了,他一气就病倒了.     

职工健康 企业买单

“喂,这几天你在家歇班还不知道吧,矿上组织一线区队职工进行健康体检呢,今天轮到咱们队了,你赶紧回来吧……”这是日前笔者在河南义煤集团新安矿职工餐厅吃饭时,听到该矿的一名职工正在给同事打电话。     

在煤海中搏击的陈氏四兄弟

“兄弟四人在井下携手并肩,以辛勤劳动为荣,他们比觉悟、比贡献,共同进步”,这是最近发生在山西同煤集团四台矿的热点新闻:老大陈风广、老二陈风胜是连续十多年的矿劳模,老三陈风有多次被矿党政评选为同煤集团劳模、优秀人才,2006年,他又被四台矿评“为首席员工”,并享受年薪9万元的待遇。老四陈风杰是矿新近涌现出的一“位机电大拿”。陈氏四兄弟曾在今年9月份中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》中相“继亮相”,让人好不羡慕。陈风广:工人当好了,照样有出息今年44岁的老大陈风广是四台矿的一名掘进机司机。26岁那年,他到矿上当了一名掘…     

好矿嫂高艳萍

高艳萍是黄陵一号煤矿综采三队队长樊强的妻子。她中等个头,清秀的圆脸上一双眼睛炯炯有神。婚后二十多年,高艳萍几乎承担了家务的全部,使樊强能全身心地投入到工作中。近几年,樊强先后被评为“陕西省劳动模范”、“全国十佳采煤队队长”。所以,樊队长常对大家说:“我的功劳簿里有我妻子的一半。”23年前,自小在陕北农村长大的高艳萍经人介绍,嫁给了煤矿工人樊强。一个在陕北农村,一个在韩城煤矿工作,他们过着牛郎织女的生活。婚假未完,樊强就背上行囊,匆匆赶回矿上,等他再次回家时,儿子已经半岁了。高艳萍则毅然挑起抚养孩子和照顾公婆的家…     

就喜欢

大家好,我是华北科技学院建筑工程学院学生会副主席刘悦田,非常荣幸受到邀请参与本次真人图书馆的活动.今天我要演讲的题目是——就喜欢. 前两天我看到一本杂志上有这样一个故事,让我有一些感慨.有一对夫妻,结婚五年,孩子三岁,他们生活得很幸福.他们相识于一场车祸,老婆开车把老公的车给撞了,因为要处理交通事故,两个人就认识了,然后一步一步发展,最后结婚了,所以老公总会说“是我老婆追的我”,当然,“追”是追尾的“追”.     

平凡的工作不平凡的业绩——记郑煤集团居委会主任李淑敏

人生是一个五彩斑斓的世界,人们总是喜欢用不同的方式来诠释生活的精彩。超化矿居委会主任李淑敏在工作中凭着热情和执著,在这个岗位上一干就是几十年,大家亲切地叫她“好大姐”。     

细算安全账 念好安全经

近日,牛广增被郑州煤业集团超化矿推荐为感动郑煤“十大人物”候选人。提起他,大家都知道他“安全经”念得好。     

“打工仔”成了“正式工”

“咔嚓”,随着照相机快门的一声脆响,一个手捧鲜花、奖杯,咧着嘴憨笑的青年矿工形象就被定格在画面中。这是笔者在山东新汶矿业集团翟镇煤矿第二届“十大杰出青年农民工”表彰大会上用照相机捕捉到的一个画面。画面中的青年矿工叫程兴厚,是该矿综采三区的一名农民工。目前,象程兴厚这样的青年矿工在该矿还有2000余人,他们大多都在采掘一线,因他们敢于吃苦,勤于钻研,甘于奉献,在该矿颇受欢迎,并成为该矿生产的中坚力量。翟镇煤矿也非常注重关心农民工的成长,2003年以来,矿先后举办了职工业余学习班8期,并用集中办学的方式,邀请专家教授和专业…     

你帮我帮大家帮千名学子入学堂

从1995年建矿开始,淮北矿业集团桃园煤矿就开始实施“育才关怀行动”,先后已有1500名寒门学子通过资助、互助、自助等方式如愿走上就学之路。建矿之初,桃园矿工会就把困难职工子女上学作为工会帮扶的重点工作来抓,建立起“育才关怀行动”工程,并按照“矿上集体资助、基层单位互助、个人想法自助”的原则,多方帮助贫困家庭的学生上学。首先,矿对伤残、病故和特困职工家庭子女的九年义务教育学杂费实行了减免。10年来,矿已先后为他们减免学杂费2.8万元,使近千名中小学生顺利完成了初中学业。2003年,矿上又开始对升入大中专院校的困难职工子女…     

星级人才 工人有份

“咱们操作工也可以参加矿上的‘星级人才’评选了。”近日,这个消息在重庆煤业集团石壕煤矿众多的操作员工之间相互传递着。原来,矿上规定:凡在2004年度中无违规违纪,并具有“被公司及以上单位评为标兵、技术能手、劳模以及在矿组织的技能竞赛中个人分别获得第一名、煤电公司的前三名及市级技术能手”等5个条件之一者,均可申报矿1~2星级人才;同时,具备“高级技工资质条件以及当年被矿及以上单位评为“双文明”、党内“创先争优”、“科技”和“安全”先进个人等两个条件之一者,也可申报矿3~4星级人才。对最终通过矿星级人才考评委和群众评…     

只要加强管理“三违”是可以禁止的

<正> 《中国煤炭报》和《煤矿安全》杂志,开展了“三违”为何屡禁不止的讨论,已有好几个月了,大家都各抒己见,谈了不少好的意见。我看只要加强管理,“三违”是可以禁止的。就以我们哈密矿务局一矿副井违章登车来说,过去确实是屡禁不止,也曾多次有过血的沉痛教训。每次事故以后矿上就加重一点惩罚砝码,但结果总是“不痛不痒”,依然如故。     

呵护员工安全健康

“矿上成立职业病危害防治办公室了！”这一消息目前在晋城煤业集团凤凰山矿不胫而走,广大员工拍手称赞。     

一片丹心映职教——记曹庄煤矿职工学校教师张龙菊

今年38岁的张龙菊是山东能源肥城矿业集团公司曹庄煤矿职工学校的一名优秀党员教师,1994年参加工作以来,她从法律事务到职工培训都做得有声有色。5年的法律清欠工作,让她跑遍了大江南北,为矿上挽回了巨大的经济损失。职教6年来,她潜心钻研职工教育教学方法,一心扑在职工教育培训工作上,先后被集团公司评为优秀教师和安全培训先进个人,连续3年被评为“矿级标兵”等荣誉称号。