职业运动员人力资本价值核算研究

采用DNA核算方法，对职业运动员的人力资本价值的核算进行研究，试图重新认识和评价职业运动员人力资本的价值和地位。结论：通过运用SNA核算方法，从宏观定量的角度确定职业运动员人力资本的价值，充分说明职业运动员是具有特殊知识的人力资源，他们对社会的发展和经济繁荣具有重要的贡献。     

我国职业运动员人力资本产权交易制度研究

为了完善我国职业运动员人力资本产权交易制度,该研究以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础,结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验,对我国职业运动员人力资本要素市场存在的问题进行研究,认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题在于：稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出;职业运动员人力资本要素市场不完善,买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存;运动员人力资本投资专用性治理措施不合理。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标,要围绕明确职业运动员劳动者的地位,保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权,采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给,采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为,设立职业运动员最低薪酬标准,保护普通职业运动员的权益等方面进行。     

职业运动员人力资本价值评价方法的探讨

通过对职业运动员人力资本价值组成进行分析,提出了评价不同类型及评价目的的职业运动员人力资本价值具体方法,建立了职业运动员人力资本价值计算模型,为客观、科学地衡量职业运动员人力资本价值,准确、合理地制订职业运动员的薪酬、福利、转会价格等方面提供科学的量化依据。     

我国运动员人力资本研究框架的建立

解析运动员人力资本内涵，提出我国运动员人力资本研究框架及研究定位，指出运动员人力资本理论是研究竞技体育市场化、社会化发展问题的基本分析工具之一；认为运动员人力资本理论为研究完善我国竞技人才投资体系提供新的思路，为多元投资体系中各投资方的收益分配机制研究提供理论基础；阐明运动员人力资本理论研究成果对提升我国运动员的经济价值，提高职业运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化有重要意义。     

职业运动员人力资本投资成本与收益分析

人的生长发育规律、人力资本的异质性和投资的市场环境构成人力资本的经济生命周期。经济生命周期可以划分为专门投资、投资与收入混合、衰退3个阶段。制约职业运动员人力资本的成本与收益因素包括利率r、人力资本价格W和其他要素价格P,W/P变化十分重要,但非理论性社会文化因素也起到重要作用。建议:进一步加强运动员天赋的发掘与甄别,建立和完善我国职业运动员人力资本的市场准入与退出、产权、医疗保健、社会保障等制度,以延长运动员人力资本经济生命周期,进而实现职业运动员人力资本成本最小化及收益最大化。     

我国运动员人力资本产权制度构建研究

针对目前我国体育界存在的关于运动员人力资本产权方面的争论焦点,运用人力资本理论、产权理论、新制度经济学的相关原理,深入研究我国运动员人力资本产权制度构建等问题.研究认为:我国运动员人力资本产权对于国家而言具有绝对的控制权,运动员人力资本产权总体上处于归属模糊、保护不力的状况.“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的运动员人力资本私有产权和共有产权并存的多元化产权制度,是市场经济条件下我国运动员人力资本产权制度建设的应然模式.     

职业运动员不同运动寿命阶段人力资本价格测度模式的研究

职业运动员运动能力作为特殊的"产品",其不仅与其他一般产品一样具有开发期、成长期、巅峰期和衰退期,而且在运动寿命的不同阶段职业运动员人力资本所表现出的价值也不同。运用文献资料和技术经济学方法对其进行研究,认为从微观和量化的角度测算不同阶段的职业运动员人力资本价格,能为职业运动员的薪酬及转会价格的制订提供较为科学的依据。     

我国运动员人力资本收益分配理论研究

运动员人力资本收益分配,是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究,是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员人力资本收益分配是按劳分配与按生产要素分配的结合;不同劳动形态决定我国运动员人力资本收益分配具体方式;指出了我国运动员人力资本收益分配权归属与分配力强弱;探讨了运动员参与体育劳动剩余分配的经济学原理。     

职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究

研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论.分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有.对国内外职业运动员人力资本激励模式进行比较,认为应加强我国职业运动员激励制度建设.     

我国竞技体育运动员人力资本投资、产权与对策研究

高水平运动员队伍是我国加快建设体育强国的重要力量和基石,而运动员人力资本能效提升在新时代具有特殊的研究意义及价值。本文基于文献资料法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,对我国运动员人力资本投资、产权等问题的研究现状进行了较为系统地梳理,基于现有存在问题分析基础上,提出加大运动员人力资本投入力度、深化产权改革,健全运动员社会保障体系等对策,以此在体育事业的改革进程中建言献策,促进体育事业的全面发展。     

从劳动价值论探讨运动员人力资本价值构成

将运动员作为一种资本的概念和提法一直被我国经济理论界所忽视或者回避,其价值构成更是难以度测。针对运动员人力资本的特性,试图从劳动价值论这一角度出发,探讨其价值构成,据此合理投入运动资本,优化资源分配,促进社会进步、经济发展。     

职业体育人力资本所有权性质、特点与政策建议

运用新制度经济学理论对职业体育人力资本的所有权性质和特点进行了分析，认为不论何种形式的交易，都改变不了职业体育人力资本所有权的私有性。职业体育人力资本资产专用性程度高，它的使用存在严格的时间规定性，具有自发积累、追求升值和价值贬损的两面性，据此提出了相应的政策性建议。     

天津市部分大学生运动员和专业队运动员应对策略的比较研究

采用《中国运动员应对量表》,对天津市的68名大学生运动员和64名专业队运动员进行调查研究。结果表明,大学生运动员和专业队运动员在应对策略上分别以集中解决问题和集中处理情绪的直接应对为主,且在处理情绪维度上大学生运动员和专业队运动员存在显著性差异。大学生运动员的应对策略在集中处理情绪维度上存在性别差异,在遇到应激时,男大学生比女大学生运动员更加注重对情绪的处理。     

竞技运动员人力资本产权界定与"困境"的破解

1问题的提出从何智丽与焦志敏事件,到王志郅、田亮事件,再到最近的孙英杰和王德显的奖金之争,主流媒体没有理性地分析出现这样事件的原因。在这些运动员之前,有很多著名运动员在主管部门的干涉下放弃了自己的利益,甚至改变了自己的职业生涯规划。但是从经济学的角度看,人都是自     

论竞技运动员人力资本与产权价值

从产权经济学的角度,界定运动员人力资本及其构成要素。运动员人力资本的价值特征表现为阶段性、滞后性、短暂性、风险性、社会资本价值放大性和投资的多元性。运动员产权是指市场交易过程中竞技运动员所有的一系列权利组成的权利束,本质上反映运动员的社会经济关系。从产权价值的角度分析运动员人力资本形成与运动员产权价值实现的运行机制,并从制度和技术两个层面上提出完善我国运动员产权所涉及到的法律环境,运动员及相关主体共同治理保障竞技能力水平及收益双赢等对策。     

空间对职业运动员职业道德培养的助动作用

空间是指人生活于其中,并能影响人的一切外部条件的综合,人类交往活动会受其限定、影响,其中也包括职业运动员的职业道德培养过程。和谐的空间因素不仅能使职业运动员与社会、他人之间的关系更为融洽,同时也会在其职业道德培养过程中起到积极的助动作用。     

我国职业篮球俱乐部现状与发展走向研究

从基本概念出发,调查分析我国职业篮球俱乐部的现状和发展走向.认为我国职业篮球俱乐部面临的主要问题是产权不清、责权不明,经营管理体制不完善,市场开发不足,内部管理制度不健全;体育局与企业合资型俱乐部是篮球职业化的阶段性产物,企业独资型俱乐部将成为我国职业篮球俱乐部的发展走向.     

优秀运动员心理资本价值分析与干预策略

从"心理资本"的概念入手,分析了运动员心理资本的价值,心理资本不但是运动员获得优异成绩的保障,还可以帮助运动员克服比赛压力,更有助于运动团队的建设.运动员心理资本作用机理有四种研究范式:主效应模型、缓冲效应模型、调节效应模型和动态效应模型.在此基础上提出了运动员心理资本的干预策略,阐述了开发运动员自信心或自我效能感、希望、乐观、坚韧性的对策,以期从心理资本角度对运动员选材、培养和管理提供有价值的建议.