云南省州(市)级疾病预防控制中心人力资源现状分析

[目的]了解云南省州(市)级疾控中心人力资源现状,为卫生人力规划提供依据。[方法]对《中国疾病预防控制体系绩效考核》信息系统和《疾病预防控制基本信息系统》中云南省16个州(市)疾控中心人力资源数据进行描述性分析和统计分析。[结果]云南省州(市)级疾控中心人员数量不足,学历、职称、卫生专业技术人员比例均未达到国家建议标准。女性略多于男性,年龄结构尚可,部分州(市)存在人员断层情况。[结论]云南省州(市)级疾控中心应在严格的准入条件下,加大人才引进力度,制定人才培养规划,建立人员绩效考核机制。     

云南省11个县、市鼠药中毒现状调查分析

目的 了解云南省鼠药中毒现状，总结经验教训，为加强卫生监督减少中毒事件提供依据。方法 调查云南省11县市主要农贸市场、集市鼠药销售摊点销售的鼠药种类；调查11县、市主要医院和乡卫生所1999-2001年鼠药中毒病例。结果 此次调查的鼠药中毒病例全部是急性剧毒鼠药中毒，共457例，死亡13例。结论 云南省剧毒鼠药危害状况十分严重，必须采取有效的措施，坚决严禁生产、销售和使用剧毒鼠药。     

清远市县(市)级疾控中心检验室现状分析

目的：谋求全面提高清远市县（市）级疾控中心检验能力。方法：将调查资料对照卫生部的《仪器装备标准》、《检验能力标准》、《建设标准》、《编制规定》并用χ^2检验和等级相关进行统计分析。结果：全市7县（市）疾控中心：检验人员占专业技术人员的比重为15．0％；对照《仪器装备标准》，装备率仅是38．2％（各单位悬殊大，有高度显著性差异）；对照《检验能力标准》，检验项目的开展率为45．6％（各单位极悬殊，有高度显著性差异）；仪器装备率与检验项目的开展率呈正相关关系；各县（市）检验室面积占疾控中心总建筑面积的比例均未达到《建设标准》的要求，疾控中心总建筑面积也普遍达不到标准要求。结论：调查结果的绝大多数数据均未达到卫生部的标准要求，检验能力低下。建议检验室的所有配置要科学、实用、合理、节约；应殚精竭虑地争取政府的真正重视和支持。     

四川省市(州)级疾控中心办公室人力资源现状调查

目的了解四川省21个市(州)级疾病预防控制中心(疾控中心)办公室人力资源现状及职能设置情况,从人力资源方面探讨提升办公室工作水平的方法。方法采用问卷调查、专题讨论的方法,对全省21个市(州)疾控办公室的人力资源、职能设置及存在问题等情况进行调查。结果全省21个市(州)疾控办公室共有人员125名,平均年龄38.49±9.27岁;学历以大专及本科为主;专业技术人员64人,职称以初、中级为主;管理人员42人,以主任和副主任科员为主;另有工勤人员19名。学历专业构成方面,有医学背景的60人,涉及预防、临床、检验和护理等专业;管理学类22人;其余来自计算机、财会、语言等专业。多数办公室除了负责综合行政管理外,还承担政工人事、后勤等多项工作。结论四川省21个市(州)疾控办公室人员少,专业结构不合理、人员质量不高,急需培养高素质的综合行政管理人员;办公室职能范围太广,应减少职能范围。     

乐山市各区县卫生防疫站卫生检验现状的调查

<正> 随着全民的卫生意识、法制意识的增强,卫生检验工作在疾病控制和卫生监督方面将越来越起到强有力的支撑作用,其结果不仅是处理重大疫情和突发事件时采取正确的防治对策,判定健康相关产品时开展卫生学评价的科学依据;而且还是严格、公正的卫生执法以及仲裁、听证、复议、诉讼的法律依据。所以,为了解乐山市各区县卫生防疫站卫生检验现状,为相关部门提供合理化建议,我们于2002年3月对市所辖11个区市县卫生防疫站进行了调查。     

云南省卫生检验人才现状与需求调查分析

[目的]了解云南省卫生检验人力资源现状与需求。[方法]采用问卷调查对云南省卫生检验人才现状及未来5年～10年内的人才需求进行调查。[结果]云南省卫生检验专业队伍现状不容乐观,调查单位卫生检验人员占技术人员的14.62%,存在现有的卫生检验人员组成结构不合理等一些问题,对未来的人才需求量较大。[结论]高校应加强卫生检验人才的培养。     

云南省州(市)级疾病预防控制中心职业卫生服务能力现状调查

目的了解云南省州(市)级疾病预防控制中心(简称疾控中心)职业卫生服务能力现状,对基层职业病防治能力做出客观评价,为政府进一步加强职业病防治工作提供决策依据。方法采用填报调查表法,对云南省州(市)级疾控中心的职业卫生服务能力现状进行调查。结果云南省16个州(市)级疾控中心目前拥有职业健康检查资质机构13个,具有职业病诊断资质的机构和职业卫生技术服务资质的机构分别为10和4个。共有职业健康检查医务人员292人,主要以本科学历、中级职称、36~45岁的人员为主;共有职业病诊断医师106人,以本科学历、中级职称、46~55岁的人员为主;共有职业卫生专业技术人员194人,以本科学历、初级及以下职称、35岁及以下的人员为主。共有职业卫生相关仪器设备2 218台(件),处于正常有2 018台(件)(95.04%)。2013—2015年对1 144家用人单位的140 216人进行了职业健康检查,检出职业禁忌证人数和疑似职业病人数逐年增加;诊断职业病244人,共完成职业卫生技术服务项目273个,完成数量逐年递减。9个开展过职业病诊断的州(市)级疾控中心,仅有4个完成同时向所在地的卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告,13个开展职业健康检查的州(市)级疾控中心,有3个存在迟报和漏报。结论云南省州(市)疾控中心职业卫生服务能力不足,增加职业病防治的经费投入,加强职业卫生人员队伍建设,尽快出台新的收费标准,加强职业病直报网络建设,加大职业卫生的防治宣传和监管力度对提高云南省公共卫生的发展具有重大意义。     

云南省州(市)、县(区)疾病预防控制中心卫生检验中心资源调查分析

目的：对全省16个州（市）、126个县（区）疾病预防控制中心卫生检验中心的人员、实验室面积、设备厦检测能力进行现状调查。调查结果：州（市）级人员配置学历层次比较高，但检测人员教配置较少；实验室面积能保证分区域检验；设备基本不能这到装备要求；检测能力不能满足特殊指标的检测和突发公共卫生事件样品的检测。县（区）级人员专业配置基本能满足卫生检测工作需要，但检测人员学历层次较低。人员教较少；实验室面积基本能满足分区域检验的要求；设备配置基本不能达到装备要求;50%以上机构检测能力不能满足食品和饮用水的常规卫生指标的检测。     

四川省市(州)级疾病预防控制中心病媒生物防制工作现况

目的了解四川省市(州)级疾病预防控制中心(疾控中心)病媒生物防制工作现状,为加强病媒生物防制专业队伍建设,科学开展监测与防制工作,提高防制能力和服务水平,促进全省病媒生物防制工作可持续发展提供依据和建议。方法通过调查问卷,收集全省21个市(州)疾控中心病媒生物防制工作的人员情况、部门设置、办公室与实验室、监测与防制工作开展情况、工作经费、培训督导、科研与获奖、存在问题等,将数据录入数据库后进行统计分析。结果四川省市(州)级疾控中心共有病媒生物防制专业人员73人,学历以大学本科和大专为主,占82.19%;技术职称以中级和初级职称为主,占78.08%;67.12%人员从事病媒工作在5年以下;科室设置、办公室和实验室条件均不能满足工作需求;市级财政和单位自筹经费占较大比重;各单位均能开展病媒生物密度监测,仅2家开展了抗药性监测;全省培训覆盖率100%,送到国家疾控中心进修20余人次;近年仅有市级科研项目5项,获得科研奖励3项。结论通过调查分析研究,基本掌握了四川省市(州)级疾病预防控制中心病媒生物防制专业情况,存在的问题,为下一步改进工作,制定全省病媒生物防制中长期规划提供科学依据。     

四川省地级卫生防疫站现状调查分析

我们于１９９７年对四川省卫生防疫机构情况进行了调查，现将市、地、州级卫生防疫站人员构成、经费、仪器设备、工作用房建设面积等按地级卫生防疫站评审标准作一对比分析。１方法按卫生部颁发的地级卫生防疫站评审标准（以下简称标准），统一设计，印制表格，发至各单位...     

北京市卫生防疫站系统卫生检验人才现状与需求调查分析

卫生防疫系统中有一个很重要的组成部分是卫生检验，它为卫生监督、卫生执法、科学研究以及卫生服务提供重要的依据。随着科学技术的发展，需检测的物质种类越来越多，越来越复杂，现代化的检测手段及高效能检测仪器的问世，使卫生检验工作的内容和范围不断扩大，从而使卫生检验在卫生防疫工作中的作用日益突出。为了掌握北京市卫生防疫系统卫生检验人员的现状与需求情况，对北京市卫生防疫站系统进行了调查，初步摸清了卫检人员的基本状况，了解了人才的需求情况，为加快卫生检验人才的培养指明了方向。现报告如下。１　资料来源对北京市卫…     

福州市卫生防疫系统卫生检验人员现状调查分析

<正>1 资料来源 我们到福州市所属的5个区、8个县防疫站检验科,请他们填写调查表。2 结果与分析2.1 卫检人员的构成(见表1)     

广西地(市)级和县(市)级卫生行政部门卫生应急能力现状调查

[目的]了解广西地(市)级和县(市)级卫生行政部门卫生应急能力现状及存在的问题,提出改进对策。[方法]2013年采用普查方式对广西14个地(市)和75个县(市)卫生行政部门以及承担应急工作的主要机构进行问卷调查。[结果]21.43%地(市)和30.67%县(市)有由编制部门设置的卫生应急办公室;所有的地(市)和98.66%的县(市)均组建卫生应急队伍;78.57%地(市)和76%县(市)制定了卫生应急物资储备管理;78.57%地(市)和89.33%县(市)都制定卫生应急培训年度计划;所有地(市)卫生应急宣传工作和卫生应急处置工作;57.14%地(市)和68%县(市)将突发事件卫生应急处置纳入因公致病、残、死的补助和抚恤等制度保障范围。[结论]广西地(市)级和县(市)级的卫生应急体系已基本建立,14个地(市)的卫生应急能力较好于县(市),地(市)级和县(市)级的应急能力建设需进一步加强。     

铁路卫生防疫站卫生资源的现状调查与分析

<正>铁路具有点多、线长、面广,管理单位分散,交通不便等特点决定了铁路防疫站的人员、经费等资源的使用与地方防疫站有明显不同。目前铁路防疫站又面临着卫生部门“分立”,究竟铁路卫生防疫站人员、经费等资源使用处于什么状态,是否满足铁路职工和家属对预防保健服务的不断增长需要,是当前铁路卫生防疫站急需解决的问题。为解决上述问题,笔者于1998年8月至1999年10月对北京铁路局所属四个不同区域、不同规模的卫生防疫站的人力、业务管理成本和经费来源及使用等情况进行了1996年～1998年三年的阶段性状况的调查,旨为今后制定政策和进行“分立”改革提供建议。现将调查结果报告如下。     

个体理发、美容店(院)卫生现状调查

为了解行业卫生状况及法规的贯彻实施，创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，我们于１９９８年６～９月对我市城关镇１８０家个体理发、美容店（院）进行了卫生现状调查和监测，现报告如下：一、材料与方法１．根据理发、美容店（院）卫生标准《ＧＢ９６...     

疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策建议

卫生监测、检验工作是疾病预防控制机构的重要职能。由于种种原因，当前各级疾病预防控制中心卫生监测、检验工作存在重视程度不够、人员素质不高、资质认证不完善、工作程序不规范等问题。提出应建立和完善卫生监测、检验工作体系；加快素质人才队伍建设；健全落实规范化的保障机制等对策，推动卫生监测、检验工作的可持续发展。     

成都市区县疾控中心职业卫生工作现状的调查与分析

目的：了解成都市区县疾控中心的职业卫生工作现状。方法：采用统一调查表对成都市19所区县疾控中心进行普查。结果：区县CDC对职业卫生工作重视程度不够，职业卫生科室设置及职业卫生技术人员配置不尽合理：职业卫生工作能力亟待提高。建议：提高认识，加强区县CDC职业卫生能力建设，提高技术服务能力：区县CDC应立足职业病防治，保障职业卫生工作的正常开展；加强部门协调，建立职业病危害的主动监测模式。     

江西省县(区)级疾控中心职业卫生技术能力状况调查分析

通过问卷普查的方式,对江西省内101家县(区)级疾控中心职业卫生技术支撑能力与资源状况进行调查分析。结果显示,疾控中心设置职业卫生科室的比例为68.32%,专职技术人员仅占3.61%,中级及以下职称人员占92.90%,本科及以上学历的比例为48.39%;国家专项资金及时划拨率为85.15%,所有县(区)级疾控中心均未设立职业卫生专项资金,检测设备严重不足,技术人员从事职业卫生工作的积极性较低。提示各级卫生健康行政部门应加强对基层疾控中心职业卫生工作的支持力度。     

某市19所中医医院卫生资源配置与利用的调查

为进一步优化中医卫生资源的配置与利用 ,现对某市 19所中医医院进行了调查研究。现将结果进行报道。材料与方法以某市 19所中医院 1997～ 1999年的卫生资源和服务效率原始资料作为研究对象 ,资料由各医院财务部、统计科 (室 )、人事部门、科研管理部门提供。并通过现场调查获取上述资料和进行描述性分析。结果与分析(一 )人力资源[1] :1999年被调查的 19所医院在编人员总数为 8712人。卫生技术人员占职工总人数比例大于 75 % ,其中副高级以上职称人员占卫生技术人员比例和专科以上学历占卫生技术人员的比例持续增长 (表 1)。表 1　 1997～ …