我国高校毕业生创业服务体系建设现状及成因分析

随着高等教育步入大众化阶段,大学生就业形势也随之发生了重大变化,就业 形势不容乐观.在新的就业形势下,转变就业观念,构建大学生就业与创业服务体系已成为当前我国各级政府、社会和高校共同面临的重要课题.目前我国高校毕业生服务体系建设已取得了一定成效,但仍有诸多不足之处,本文对其现状进行分析,以期对我国高校毕业生创业服务体系的建设起到有意的指导作用.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源.近年来我国整体就业环境较为严峻,特别是高校毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出.本文从高校毕业生的就业现状入手,分析毕业生就业门路较窄的原因,并结合国家相关政策及日常工作,对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法.     

如何加强高校毕业生的就业观念教育

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和就业观念教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想压力.     

运用人力资源系统为高校毕业生服务

进入3月份,新一轮高校毕业生找工作大战开始了.金融海啸席卷全球,国内外经济形势异常严峻.对今年660多万即将毕业和去年毕业至今未找到工作的400多万大学生来说,找个好工作的难度持续增大.从各种就业招聘会、见面会上,深深感受到这些大学生们在择业时面临的困境.如何科学运用人力资源,更好地服务高校毕业生,是当前高校面临的一个崭新课题.     

运用人力资源系统为高校毕业生服务

进入3月份,新一轮高校毕业生找工作大战开始了.金融海啸席卷全球,国内外经济形势异常严峻.对今年660多万即将毕业和去年毕业至今未找到工作的400多万大学生来说,找个好工作的难度持续增大.从各种就业招聘会、见面会上,深深感受到这些大学生们在择业时面临的困境.如何科学运用人力资源,更好地服务高校毕业生,是当前高校面临的一个崭新课题.     

新形势下必须加快推进高校就业工作的转型提升

金融危机影响下的高校毕业生就业面临新的形势,对大学生就业工作提出了新的挑战,同样也有促成就业工作转型提升的新契机.在分析了当前的新形势对就业工作的影响后,阐述了毕业生就业的现状,从而提出只有加快推进就业工作的转型提升,使就业工作在激烈的人才竞争中取得先机,才能破解毕业生就业中的诸多难题.     

对高校专科体育教育专业毕业生就业取向的几点思考

2010年全国几百万大学毕业生面临就业,党中央、国务院高度重视,并明确提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,在这就业形势十分严峻的情况下,作为一名教育工作者一定要认清形势,树立"就业立校"的责任意识.文中希望能使高校毕业生在就业的道路上越走越宽.     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

高较毕业生职业信息的采集与应用

高校毕业生是国家建设队伍中的生力军,重视高校毕业生的就业工作,国家出台了一系列促进就业的配套措施.如何提高毕业生就业率,优化就业质量,充分落实就业政策,高校就业部门不仅要督促适时调整培养方案,更要深入了解毕业生状况,采取有效措施采集毕业生就业所需职业信息,将信息与实际需求有机链接并加以应用.丰富高校毕业生职业信息的采集方法,拓宽职业信息的应用途径,是高校毕业生成功就业的重要保证.     

探讨如何做好高校毕业生就业宣传工作

随着高校毕业生运年增加,高校毕业生就业面对很大的压力.本文通过对现阶段毕业生就业田难分析出发,结合我院在就业宣传工作中的经验,探讨如何做好高校毕业生就业宣传工作.     

新时期加强高校学生就业工作信息化建设的思路

随着高校信息网络建设的快速发展,以即时、便捷、高效为特点的高校学生就业工作信息化体系正在逐步完善,并在高校学生就业指导服务工作中发挥着其独特和重要的作用。如何加强高校学生就业工作信息化建设,将是高校面临的一项长期而艰巨的任务。     

民办高校立体式就业指导服务平台初探——以山东圣翰财贸职业学院为例

高校毕业生的就业问题,是一个社会各界都非常重视的问题.本文立足于山东圣翰财贸职业学院就业工作的实际,从政府政策,学校就业指导中心,学院院长、就业科长及辅导员,往届毕业生亲身实践经验等方面,对于民办高校立体式就业指导服务平台进行初探,以更好的服务就业,提升毕业生的就业率.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导人员的重要工作.     

高校毕业生到基层担任村官的现状思考

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是党中央、国务院作出的一项重大决策,是解决当前就业问题,培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要举措,具有重要的现实意义和深远的战略意义.近年来,青海省海东地区积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,在全区农村工作中起到了良好的效果,尤其是大学生村官发挥了重要作用.本文从三个方面对青海省海东地区大学生村官现状进行了分析.     

高校毕业生就业协议书相关法律问题探析

高校毕业生就业协议书是毕业生就业过程中与用人单位签订的重要协议.在市场经济条件下,因高校在就业工作中的功能发生转变,高校在就业协议书中的法律地位也应从就业协议书的当事人转变为监督鉴证机构.从就业协议书的概念、基本内容及功能入手,针对目前高校毕业生就业协议书存在的问题,提出完善就业协议书的相关对策,以此实现顺利解决纠纷和保障高校毕业生合法权益的目的.     

加强高校辅导员就业指导工作的思考

近年来,随着各大高校的扩招,毕业生的就业压力越来越大,大学生在就业过程中呈现出的问题也越来越多.如何充分发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,对于高校和毕业生意义重大.本文在分析大学生就业指导工作的意义和价值、高校辅导员就业工作的现状的基础上,提出了加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的对策和建议,对于高校加强辅导员就业指导工作具有指导意义.     

当前形势下高等师范毕业生就业难问题的探讨——以福建省物理师范毕业生为例

据国家教育部数据统计:2010年全国高校毕业生已达到630万,其中师范专业毕业生已超过60万人,占高校毕业生总数的10%.面对高校毕业生供大于求、就业困难的实际情况,走向市场的师范类毕业生面临的是更加严峻的就业形势.正是在这个意义上如何正确分析、估计高等师范院校毕业生的就业形势和面临的挑战,并采取积极的对策,对进一步做好高等师范院校的毕业生就业工作具有重要的意义.     

影响我国高校毕业生就业的因素及分析对策

随着市场经济的发展和高校毕业生分配制度改革的推进.如何提高我国高校毕业生的就业率,是全社会普遍关注的问题.深入分析影响我国高校毕业生就业的主要因素,寻找出路与对策,在对高校毕业生就业难的现状进行剖析的基础上,提出了解决大学生就业难的具体措施和对策.     

大众化教育背景下的高校毕业生就业工作

1999年高校全国性的扩招使毕业生人数迅猛增长。然而,社会对高校毕业生需求增长缓慢,毕业生就业出现了结构性困难。党和政府高度重视高校毕业生就业工作,高校应及时转变观念,总结过去工作中的成功经验,不断探索新思路、新方法,确保毕业生充分就业。