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崔永新 《山东省农业管理干部学院学报》2011,28(5):113-114
《劳动合同法》颁布施行之后,社会上的非议不绝于耳,在《劳动合同法实施条例》随后颁行时,很多人其中关于"无固定期限劳动合同"的有关条款说是对资方的妥协和让步。本文从无规定期限劳动合同的定义及法律规定、对无固定期限劳动合同认识的误区、走向和思考等方面对无固定期限劳动合同这一劳动合同的形式作了深入解读和探讨。并最终得出无论《劳动合同法》还是《实施体例》对这一内容的规定都是一脉相承、虽不同文却是同意的。 相似文献
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《劳动合同法》给劳动者带来十大福音 总被引:2,自引:0,他引:2
单国胜 《山西农业:致富科技版》2007,13(9):55-55
长期以来,在劳动关系中处于弱势地位的劳动者,时常因用人单位不依法签订劳动合同而遭遇维权无门的尴尬事。将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),作出了许多与劳动者切身利益息息相关的新规定,该法从以下10个方面给劳动者带来福音。 相似文献
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运用《劳动合同法》解决农民工欠薪问题 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,农民工欠薪问题一直是全社会共同关注的焦点,根除这一痼疾,不仅攸关广大农民工的切身利益,还能促进社会的稳定和加快全面建设小康社会的步伐。《劳动合同法》草案的公布,对于依法从源头上预防和制止拖欠农民工工资,标本兼治拖欠农民工工资问题,正是一场“及时雨”。《劳动合同法》草案第四条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则;履行劳动合同,应当遵循合法和诚实信用的原则。”此条文不仅贯彻了《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则精神,而且将民法和合同法所崇尚的诚… 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法(草案)》第八条对劳动合同中的告如义务作出了规定,作者从法理视角阐述了劳动合同中告知义务的必要性。 相似文献
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<正>编辑同志:我在一个企业做小时工,该企业没有和我签订劳动合同,只是有个口头约定。我的工作时间也比较长了,总担心出现什么问题没法维护自身权益。请问:《劳动合同法》里对小时工的相关规定有哪些? 相似文献
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杨军 《新农村(黑龙江)》2013,(12):86-86
随着我国经济持续、稳定、高速向前发展.我国的劳动关系领域形成了以《劳动合同法》为主体,以《劳动合同法实施条例》为补充的劳动关系法律体系。在当前严峻的就业形势下.由于用人单位和劳动者之间的劳动关系已经不能满足新时期的需要.劳务派遣这一新的用工形式便应运而生。本文结合当前新的劳动关系法律体系,针对企业在劳务派遣用工形式下.如何加强人力资源管理及有效的防范法律风险进行探讨。 相似文献
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《广东农村实用技术》2008,(7)
6月23日,殷永杰等6名在北京某饭店工作的农民工厨师依照《劳动合同法》主动解除劳动合同后,在北京市西城区劳动仲裁委员会的调解下,与用人单位达成由单位支付解除劳动合同补偿金、补发加班费等协议。这是北京市首次由劳动者依法提出用人单位违反劳动合同法,要求提前解除劳动合同,并获补偿的案件。 相似文献
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<正>将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)作出了许多与劳动者切身利益息息相关的新规定,该法从以下十个方面给劳动者带来福音。招工不得收押金、扣证件。不少用人单位要求就业者在签订劳动合同的同时,缴纳抵押金、风险金或者 相似文献
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《吉林农业(下半月.信息版)》2010,(7):61-61,65
1.签劳动合同时,用人单位可以要求保管劳动者的毕业证书吗?
不可以。根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 相似文献
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劳动合同解除问题的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
毕晓平 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(6):123-124
按照我国现行劳动法的规定,劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或尚未全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。在劳动合同约定的期限届满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:"经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除"。 相似文献
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《中国农村小康科技》2003,(9)
《劳动法》对订立劳动合同问题作了如下规定:第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具 相似文献