一体化进程中灵活就业人员养老保险研究

完善城镇养老保障体系是当前社会保障发展的主要任务。完善城镇养老保险是一项系统工程，需要从多个渠道予以完善。灵活就业人员的社会养老保障问题是当前急需解决的问题，也是完善城镇养老保险制度的必然途径之一。本文选择建立灵活就业人员养老保障制度为切入点，将灵活就业人员分层次纳入社会养老保险，实现灵活就业人员社会养老全覆盖，实现人人有所养的目标。     

灵活就业人员医疗保险现存的问题及对策

我国医疗保险制度改革已经进行多年，灵活就业人员医疗保险也在各地展开，期间取得了一定的成绩，也存在一些问题，正视并解决这些问题及难点是包括灵活就业人员医疗保险在内的医疗保险制度改革继续深化的重要保证．     

关于保障灵活就业人员就业利益的几点思考

灵活就业人员已经成为我国劳动力市场上的一个重要组成部分,这部分劳动力具有劳动关系不规范、收入不稳定且水平低的特点,是社会保险的主要需求者之一,但针对灵活就业人员的社会保险设计又面临着较大的困难。选取了当前灵活就业人员面临的两个较为突出的问题进行了分析和论述。     

城镇灵活就业人员社会保险问题研究

灵活就业人员社会保险的缺失不仅阻碍了灵活就业的发展．对社会保险的普遍性、公平性也提出了严峻挑战。在认清制约我国灵活就业人员社会保险发展的主要因素的基础上．制定适合灵活就业人员特点的社会保险政策。     

关于养老保险扩面的思考

我国养老保险制度改革经过了20多年的发展历程,现在已经建立了比较成熟的城镇养老保险体系。虽然它覆盖了全部国有企业、部分集体企业以及其他类型企业的职工,但是,个体工商户、灵活就业人员、农民工等从业人员的覆盖面却很小,距离社会保险全覆盖还有相当大的差距。本文结合近年来在扩面工作中遇到的新情况,就以上问题的成因和危害性进行分析,并提出相关政策建议。     

我国灵活就业人员社会保障制度与需求问题研究述评——基于中西方研究对比的视角

伴随着我国经济体制转轨步伐的加快，灵活就业成为了缓解市场就业压力、吸纳产业转移劳动力和实现社会“充分就业”的重要途径。当前我国灵活就业人员社会保障问题研究集中于灵活就业人员社会保障制度构建必要性和模式类型的探讨、现行制度运行状况及效果和灵活就业人员参保意愿及影响因素的分析三方面。与西方国家成熟研究范式相比较，我国灵活就业人员社会保障问题研究在基本问题探讨、内容与对象选取和调查研究方法上存在着差异和不足。因此，我国学术界应在今后的研究中着重加强对基本原则问题的研究，扩展研究内容和对象范围，优化研究方法和重视对西方研究经验的借鉴。     

全面推进灵活就业人员参加社会保险的思考

全面推进灵活就业人员参加社会保险,一方面政府要在制度结构上做调整,降低参保门槛,扩大覆盖面,对特困人员进行以医疗保险为主的社会保险补贴；另一方面强化政府监督执法职能,改进服务,建立适合灵活就业人员特点的参保方式。     

下岗失业人员养老保险接续问题研究

分析了我国下岗失业人员不能顺利接续养老保险的原因，主要是再就业保障的无力性、缴费保障的排斥性、身份的特殊与接续的难题和新旧体制转轨不彻底。提出应采取制度激励的方式如调节缴费分配比例；加强制度设计的灵活性；以费代税，激励企业缴纳养老保险；确保制度公正，促使集体企业下岗职工缴费等，来解决下岗失业职工的养老保险接续问题。     

发展灵活就业的对策研究

在当前总体就业压力重、结构性矛盾尖锐、正规就业岗位不足的情况下。促进灵活就业的发展是解决就业问题的重要途径。它不仅可扩大就业渠道、缓解就业压力，还能增加劳动力市场弹性．有利于企业科学经营，支持经济结构调整，促进经济发展，维护社会稳定。     

我国灵活就业问题的探讨

随着经济改革的深化和劳动力市场的逐渐建立,灵活就业在解决城市职工再就业和大量农村劳动力向非农产业转移过程中的作用日益显现。这里对灵活就业进行大概的介绍以便对其有更深层的认识,并通过对我国灵活就业的情况进行分析,寻求我国灵活就业发展的新途径。     

高校毕业生灵活就业及其管理

近几年来，高校毕业生队伍越来越庞大，而传统的就业领域对大学生的吸纳能力却有所降低，高校毕业生灵活就业作为一种新生事物呈现较快上升趋势，探究高校毕业生灵活就业的成因，分析灵活就业中存在的问题，探讨对灵活就业的管理，对于促进高校和社会的和谐与稳定尤为重要。     

高职院校毕业生灵活就业探析

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,特别是高职院校毕业生,其岗位竞争更为激烈,人才的流动性很大,高职毕业生"一次就业定终身"的现象将不复存在,因此大部分高职毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高职毕业生灵活就业进行了一定的分析,并探讨如何正确引导高职毕业生灵活就业等问题。     

高校毕业生非正规就业人员社会养老保险问题与对策研究

随着我国经济结构的不断深入,我国城镇人口就业方式发生显著变化,高校毕业生非正规就业人员的数量逐年增加,该群体的养老保险参保问题逐渐成为社会关注的热点。目前,高校毕业生非正规就业人员参加养老保险过程中存在着企业违反国家规定不为其交纳社会养老保险费和高校毕业生非正规就业人员无力参保、放弃参保的问题。这主要是由于对社会养老保险存在着模糊甚至错误认识以及我国相关的法律法规不完善所致。因此,我国亟待完善养老保险立法,加大落实养老保险制度的监督力度等。     

菏泽市城镇个体工商户、灵活就业人员和失地农民养老保险情况的调查与研究

目前菏泽市社会养老保险政策对于保障城镇个体工商户、灵活就业人员和失地农民的合法权益起到了非常好的作用,但仍存在一些矛盾和问题。     

试论促进高校毕业生灵活就业实践若干经验

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,岗位竞争愈加激烈,人才的流动性很大,高校毕业生＂一次就业定终身＂的现象将不复存在,因此大部分高校毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高校毕业生灵活就业进行了一定的分析,分析灵活就业中存在的主要问题,并从大学生、高校和企业等多个角度出发,对促进高校毕业生灵活就业提出了几点经验与建议。     

论促进毕业生灵活就业实践若干经验

就业是民生之本,稳定之基.灵活就业作为一种重要的就业方式,近年来在全国范围内得到了广泛发展.近几年大学生灵活就业的趋势正快速上升,研究大学生灵活就业趋势上升的成因及其存在的问题,对指导大学生正确理解和选择灵活就业形式有着积极的促进作用.正确的指导能使大学毕业生更好地了解针对灵活就业人员社会保障的相关政策,避免不必要的失误.文章就促进毕业生灵活就业的若干实践经验进行了探讨和总结.     

我国机关事业单位人员的养老保险浅谈

机关事业单位人员的养老保险长期以来一直是与企业系统想分隔的,我国机关事业单位养老保险制度,始建于90年代中期,截止今日国家和省两级政府均未出台有关具体政策,由县级政府制定具体操作办法,各地管理办法千差万别.而退休费发放标准均是按国家人事部制定的相关政策计算,退休人员享受的待遇与企业职工相比高出约30%.与市场经济脱节而引发的社会公平问题迫切需要解决,制定明确的法律法规,科学计算征发比例,提高统筹层次,严格执行退休制度等等一系列手段等待着国家政府相关部门认真利用执行.     

试论灵活就业劳动者权益保障中的政府行为

保护灵活就业劳动者的权益急需政府行为的适当介入,本文从政府抽象行政行为和具体行政行为两个角度入手,对抽象和具体行政行为中的违法不作为及违法作为加以分析,提出具有合理合法的相关保护灵活就业劳动者权益的法规政策并且相关法规政策通过政府具体行政行为落到实处。最终保障灵活就业劳动者权益的实现。     

欠缴养老保险的原因与责任分析

产生养老保险欠费问题的原因是多方面的,有企业方面的原因,有职工方面的原因,政府在制度设计和管理方面也有自己的责任.分析了几种欠费的原因,并提出了解决的办法.