护理人员对住院病人需求及满意度的认可状况

[目的]了解护理人员对住院病人护理需求及满意度认可情况。[方法]选择综合性医院护理人员220人，采用问卷调查的方法调查护理人员对住院病人需求及满意度的认可状况。[结果]护理人员认可住院病人的需求范围广泛；护理人员的年龄、工龄与所在科室影响其对住院病人生理舒适方面需求的认可程度，护理人员认为住院病人对护理工作的总体满意度较高，其中外科护理人员对住院病人对家属陪伴方面满意度的认可程度高于内科护理人员。[结论]护理人员应能够正确评价病人需求及满意度，及时准确地实施护理，从而使病人各方面的需求得到满足。     

住院病人需求及满意度与护理人员认可状况比较

[目的]了解住院病人的护理需求厦满意度情况，并与护理人员认可状况进行比较。[方不]采用病人需求及满意度问卷调查了191例住院病人和206人护理人员。[结果]住院病人的需求与护理人员认可状况不完全一致；住院病人的满意度与护理人员认可状况基本一致。[结论]护理人员应正确评价病人各方面的需求与满意度，以提高护理服务质量。     

住院病人需求及满意度与护理人员认可状况比较

[目的]了解住院病人的护理需求及满意度情况,并与护理人员认可状况进行比较。[方不]采用病人需求及满意度问卷调查了191例住院病人和206人护理人员。[结果]住院病人的需求与护理人员认可状况不完全一致;住院病人的满意度与护理人员认可状况基本一致。[结论]护理人员应正确评价病人各方面的需求与满意度,以提高护理服务质量。     

对住院病人满意度的调查分析及对策

作者通过对住院病人满意度的调查分析，针对病人提出护理工作中存在的问题，采取以下对策：加强对护理人员的职业道德教育；加强护理人员的业务建设以及落实岗位责任制等。从而使全院护理质量得到提高。     

护理人员需求状况的调查研究

目的 了解护理人员激励需求现状,为建立高效的激励机制提供依据.方法 采用自行设计的需求调查表对600名护理人员进行问卷调查.结果 不同学历、年龄、护龄、职称、不同科室的护理人员的激励需求不同.结论 护理管理者要重视运用激励手段,因人施管,按需行激,充分发挥激励机制的管理优势,最大限度的满足护理人员的需要,提高她们的工作积极性,尽力挖掘护理人员的潜能.     

病人对军队医院护理人员满意度及需求的调查

随着社会的发展,"以人为本"理念的深刻渗透,人们对医院护理服务质量的要求也越来越高。住院病人对护理工作满意度是病人对病区护理质量最客观、最公正的评价[1],它能真实反映病人对护理工作一系列服务的体验。而如何保证始终为病人提     

护理人员对学习交流活动的满意度及相关因素分析

目的　了解护理人员对护理学会组织的学习交流活动的满意度及相关因素。方法　采用自编定式问卷 ,对参加省护理学会学术交流暨讲座的 73名代表进行调查。结果　总体满意度均分较高 ,不同学历、职称、职务和年龄段各组间差异不具显著性 (P >0 .0 5 ) ,具体项目评分的高低排序为老师的讲课水平、时间、内容、会务服务和地点选择 ;内容和时间两个因素与总体满意度密切相关 ,满意度的变化约 71.6 %是该两个因素的共同作用所致。结论　护理人员对学习交流活动的满意度较高 ,活动的内容和时间安排是影响满意度的主要因素 ,在决策活动前对该两个因素进行调查预测 ,可提高护理人员参与活动的积极性和满意度。     

住院病人对护理服务项目需求调查

随着生理-心理-社会现代医学模式的转换，病人对护理质量的需求不断提高。护理质量是医院整体医疗服务质量的重要组成部分之一。住院病人的满意度是对护理质量的客观肯定，但以往病人满意度调查问卷主要是从护理人员的角度出发，很少针对服务对象设计或调查设计面较窄，住院病人满意度的调查问卷不能代表病人的观点及需求，其调查效度就会受到影响。本调查针对住院病人对护理人员服务的需求进行了广泛的调查并归纳，旨在了解住院病人对护理方面的需求，为护理人员更好地为病人服务提供依据。     

护理人员对关爱需求的调查分析

目的 了解护理人员对关爱的需求情况,以采取相应的措施,满足护理人员需求、激发其工作热情,为提高护理质量提供参考.方法 采用自行设计的关爱需求调查表对98名在职护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护理人员最主要的需求为:合法权益的保障、减轻职业压力、工资报酬、福利待遇、尊重等.结论 针对护理人员的关爱需求,护理管理者应关心她们的身心健康,满足她们自我发展、自我实现的需要,才能更好地调动其工作积极性和创造性,提高护理质量、促进护理事业的发展.     

护理人员对关爱需求的调查分析

目的了解护理人员对关爱的需求情况，以采取相应的措施，满足护理人员需求、激发其工作热情，为提高护理质量提供参考。方法采用自行设计的关爱需求调查表对98名在职护士进行问卷调查，并对结果进行分析。结果护理人员最主要的需求为：合法权益的保障、减轻职业压力、工资报酬、福利待遇、尊重等。结论针对护理人员的关爱需求，护理管理者应关心她们的身心健康，满足她们自我发展、自我实现的需要，才能更好地调动其工作积极性和创造性，提高护理质量、促进护理事业的发展。     

住院患者对护理服务满意度评价的研究

目的了解住院患者对护理服务的满意度,比较不同背景资料的患者对护理服务满意度的差异。方法用方便抽样法抽取1所三级甲等医院的320例住院患者,用自行设计的基于患者对优质护理指征观点的问卷进行调查。结果住院患者对护理服务总体及各维度的评价较高;不同文化程度、不同职业、不同医疗费用支付方式的患者对护理服务满意度的差异具有显著性。结论本研究为测定患者对护理服务满意度提供了一个新的工具。护士在实施护理服务时应充分考虑患者的个体差异,注重服务的及时性。     

住院病人对护理服务项目需求调查

随着生理-心理-社会现代医学模式的转换,病人对护理质量的需求不断提高.护理质量是医院整体医疗服务质量的重要组成部分之一.住院病人的满意度是对护理质量的客观肯定,但以往病人满意度调查问卷主要是从护理人员的角度出发,很少针对服务对象设计或调查设计面较窄,住院病人满意度的调查问卷不能代表病人的观点及需求,其调查效度就会受到影响[1].本调查针对住院病人对护理人员服务的需求进行了广泛的调查并归纳,旨在了解住院病人对护理方面的需求,为护理人员更好地为病人服务提供依据.……     

护理人员工作满意度现状调查研究

[目的]了解我国护理人员工作满意度状况。[方法]以《护理研究》杂志2008年6月—2009年10月来稿作者为研究对象,采用工作满意度量表,以邮寄方式发放问卷,分析工作满意度状况及其影响因素。[结果]共收回有效问卷794份,调查对象分布全国26个省市;工作满意度得分207.93分±31.73分,中等水平者占72.9%,被认可与表扬得分最高;不同年龄、护龄、学历、职称护理人员工作满意度存在差异。[结论]我国护理人员工作满意度处于中等水平,年龄、护龄、学历、职称影响护理工作满意度。     

护理人员工作满意度现状调查研究

[目的]了解我国护理人员工作满意度状况.[方法]以<护理研究>杂志2008年6月-2009年10月来稿作者为研究对象,采用工作满意度量表,以邮寄方式发放问卷,分析工作满意度状况及其影响因素.[结果]共收回有效问卷794份,调查对象分布全国26个省市;工作满意度得分207.93分±31.73分,中等水平者占72.9%,被认可与表扬得分最高;不同年龄、护龄、学历、职称护理人员工作满意度存在差异.[结论]我国护理人员工作满意度处于中等水平,年龄、护龄、学历、职称影响护理工作满意度.     

护理人员"职业枯竭"的现状与对策

对我院护理人员从业满意度、职业生涯潜在威胁的分析,认为护理管理者在重视护理学科发展的同时,换个角度审视并理性思考护理人员中存在的不可回避的“职业枯竭“问题,以利从容应对,有效规避.提出保持“资源守恒“,个人用正确的方法应对压力,护理管理者全方位介入是解决护理人员“职业枯竭“问题的关键.     

护理人员的体质状况以及开展健身活动现状

就护理人员体质状况、健身活动的内容和重要性以及护理人员开展健身活动的现状进行了综述,并就健身活动对护士身心健康的影响进行了展望,从而帮助护理人员向病人提供高质量的服务.     

从我院护士队伍的现状探讨护士队伍的可持续发展

可持续发展是随着人口、经济、社会、环境和资源等矛盾的出现，于20世纪80年代中期由欧洲一些发达国家提出来的。现已成为当今社会和经济发展的一个新观念。护士队伍的可持续发展，必须保证护士队伍人员身心健康，保持护士队伍持续稳定，保证护士知识更新和技术创新。而目前我国护士队伍由于长期工作负荷超重，来自各方面的压力加火，护士身心受到严重损害，处于一种严重透支状态，造成护士队伍忠诚度下降、人心不稳、后续教育和技术提高难以保障，可持续发展受到一定影响。如何保障护士队伍的可持续发展，护理管理者应将这一课题作为重点进行研究，以全面提高护理工作质量。现就我院护士队伍现状进行分析，探讨可持续发展的思路。     

护理人员对护理知识库需求的研究

目的 深入探讨护理人员对护理知识库的需求状况,为护理知识库的研究开发提供参考.方法 对21名护理人员进行深入访谈,并采用类属分析法进行整理分析,形成主题.结果 护理人员时护理知识库需求的四大主题:知识库产生的必要性,知识库所包含的内容,知识库的表现形式,知识库的展望.结论 护理人员需要护理知识库,希望知识库能提供全面、具体、实用的知识,并以数字化的形式给用户提供良好的界面.设计标准也应与国际接轨.     

病人满意度研究现状

介绍了国内外病人满意度研究现状,对病人满意度研究的起源、病人满意度概念、病人满意度研究内容、调查方式、调查表设计、调查对象、病人满意度测量的评价等进行了总结。