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山区重力资料预处理是山区重力资料处理工作的前提,其内容主要包括地形改正,中间层改正等,本文论述了中区地形改正采用航片数据的必要性,并以实例展示了其改正的效果;同时指出了常规最大地形改正半径存在的问题,提出了扩大地形改正半径的必要性,进而讨论了扩大地形改正半径后的地改计算方法和最佳地改半径选择的标准,采用上述方法进行的山区高精度重力勘探可以达到近于平原地区的勘探效果。 相似文献
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复杂地形条件下高精度重力勘探的地质效果 总被引:5,自引:2,他引:3
分别用斜顶三棱柱体及方柱体模型分近,中、远区对某山区1:5万高精度重力勘探成果进行地形改正。用常规方法对地改后的布格重力异常进行处理效果不佳,本文提出了一种二维视深度滤波法,其实现过程为:首先利用解析法对观测数据向上延拓,然后利用差分法向下延拓,重复进行上、下延拓一定的次数,再用差分法向下延拓一次,达到滤波的目的。 相似文献
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许建荣 《石油地球物理勘探》1998,33(A02):136-139
要想发挥水域油气勘探中重力测量的优势,必须提高其精度,除了减小仪器本身因素的影响外,其主要手段是提高测地工作的精度,地形改正及布格改正精度。本文对以往水域及水陆连片地区的高精度重力测量工作方法及仪器装备等问题作进一步探讨。 相似文献
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在山区重力勘探中,如何提高地形改正的精度,一直是一个引人关注的重要课题。本文利用高斯求积公式中的求积节点和求积系数,提出一种新的地形改正方法,称作地形改正的等效质线法。此法具有计算公式简单、精度高和物理意义明确等优点。由于此法在每个网格内采用趋势斜平面去拟合地表地形,因而提高了与实际地形的拟合程度;在实际计算中又采用自动查表方式,故能提高计算速度。文中给出的理论计算实例表明,在计算工作量相当的情况下,等效质线法的计算精度比常用的地形改正方法的精度要高。 相似文献
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《勘探地球物理进展》1981,(2)
勘探地球物理学的进展(1975—1980)(Developments in Exploration Geophysics,1975—1980),Robert B.Rice等(G—1) 近六年期间,勘探地球物理学一直迅速地发展。我们已经进入了成熟勘探的新时代,它的特点是我们在技术上提高了地球物理勘探的精度。在重力测量和磁测中,新的惯性导航系统使快速的直升飞机能支援陆上采集精确的地面重力资料,该系统在地形复杂区域是经济有效的。在处理和解释位场数据方面也取 相似文献
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鄂尔多斯盆地西缘黄土塬区综合物探技术的应用效果 总被引:1,自引:0,他引:1
鄂尔多斯盆地西缘地区不仅地表起伏大,地下构造复杂,而且黄土层厚度变化也很大,导致地震勘探效果较差。该区重力和CEMP勘探效果好坏的关键是能否消除巨厚黄土层和地形起伏对重力异常的影响,以及减小或压制地形和随机噪声对CEMP资料的静态位移影响。对此提出了一套针对黄土覆盖区的重力异常校正方法和压制黄土塬区CEMP静态位移的方法,通过在该区进行CEMP和高精度重力资料综合处理解释及分析研究,取得了很好的勘探效果,对优选勘探有利目标发挥了较好的作用。 相似文献
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间接地形校正方法及其应用 总被引:1,自引:1,他引:0
为解决鄂尔多斯盆地黄土高原区具有双层结构复杂地形1:10万重力测量的地形影响问题而提出了"间接地形校正方法"。该方法是一个综合处理过程,它包括:1.将原始的重力异常计算成自由空间重力异常;2.用三角级数法把起伏地形面上的重力异常换算成某一高度平面上的重力异常,即"曲化平";3.用频域正演公式G(u,v)=2πfe-kz计算和消除层状起伏地形质量的重力效应;4.用回归分析方法消除地形校正的残差。该方法在进行传统地形校正的同时,还能方便地解决多层结构地形的校正问题,消除中间层密度取得不准和中间层密度横向变化引起的地形校正残差问题。理论模型的试算表明方法有较高的精度。通过工区近7000km2内4974个点的实际资料处理,得到了清晰的异常形态,收到了良好的地质效果。 相似文献
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刘清泉 《石油地球物理勘探》1988,23(6):719-727
我国于1945年开始进行石油重力勘探,五十年代有过较大的发展,五十年代末石油系统已有36个重力队,从六十年代初开始,重力队数逐渐减少,直至七十年代中期以后,由于重力勘探古潜山取得了较好的地质效果,并且有许多中小盆地急需进行重力勘探,重力队数才得到稳定和发展。事实证明:重力勘探是研究区域地质结构较好的物探方法,具有投资少、速度快、效果好的特点,在研究局部地质结构,尤其是勘探古潜山方面也有良好的效果。展望将来,有以下几方面的工作要做: 1.开展新盆地的区域勘探; 2.利用新、老重力资料,结合其它物探及钻井资料重新综合研究老盆地; 3.配合地震勘探开展山区重力勘探,并提高其精度和效果; 4.开展以勘探古潜山为主要对象的高精度重力测量; 5.探索井下重力测量、航空重力测量以及新的资料处理技术。 相似文献
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谢丹 《石油化工管理干部学院学报》2003,(1):31-34
对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。 相似文献
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M. A. Kipnis V. F. Dovganyuk A. Yu. Kalinevich 《Chemistry and Technology of Fuels and Oils》1991,27(10):546-548
Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991. 相似文献