服装企业的需求是服装专业高等教育的重心

本从服装企业调研入手，探讨了地方经济发展和服装企业的专业人才需求，以此为出发点确定服装专业的培养目标，构筑服装专业人才培养的“产、学无缝对接”。     

我国高校服装电子商务人才的培养

当前我国服装电子商务发展迅猛,导致专业人才缺口越来越大,影响了该行业的可持续性发展。文章探讨如何在国内高校服装专业原有课程基础上,建立新的服装电子商务系列课程,以及如何与时俱进,采用新的教学模式,培养出适合现代企业需要的服装电子商务人才。     

高职服装专业人才培养模式的构建

浙江是服装大省，拥有不同层次的服装专业人才培养机构．作为其中的高职教育，在培养中既要考虑其专业的共性，也要注意与地域文化的密切结合．本文对高职服装专业人才培养的模式提出以下几点建议：一要及时准确把握行业信息；二要重视课堂教学，注重教学效果；三是学校教学必须与企业生产接轨．     

基于ASP技术的服装网络化在线服务网站的设计与实践

采用DreamweaverMX 2004和ASP技术建立了一个界面新颖、操作简单、实用性强、便于管理的服装CAD网络化在线服务综合性网站,可以为缺少资金和专业人才的中小型服装企业提供专业性的服装网络化在线技术服务.介绍了服装网络化在线服务系统的设计思路,着重阐述了系统的数据库设计、ASP的网络数据库访问技术及服装信息数据库的添加功能的实现过程.     

《服装结构设计》教改探索——面向服装艺术设计专业的教学实例分析

服装产业结构和经营模式不断调整升级,急需高校服装专业人才培养模式与之相适应,对各课程的教学方法也提出了新的要求。文章就《服装结构设计》课程,以提高教学质量为目的阐述了教学改革之策略,探索一套符合服装艺术设计专业学生的课程教学方法。     

对高校服装表演专业国际化人才培养的思考

我国高校特有的服装表演专业是在我国服装业和时尚传媒业的快速发展、对模特需求个性化以及模特从业者的行业适应性提出更高要求的大环境下产生的。作为适应服装表演行业开设的专业类别,服装表演专业在人才培养上除了具有一般专业人才培养的特点,更具有其专业特殊性。尤其在全球化不断加深的国际大背景下,高校服装表演专业人才培养的国际化趋势越来越迫切,却也问题重重。文章将就高校服装表演专业国际化人才培养的问题浅抒己见。     

谈韩国服装专业课程设置的多样性

服饰文化的发展,不仅是社会经济的发展,也是文化教育的发展。本文通过对韩国服装教育专业课程设置的 研究,总结与发现我国与韩国教育的差异性,从而为各服装院校在制定教学计划时提供参考。     

汉派服装崛起对我省创名牌服装的启示

分析了汉派服装迅速崛起的原因,指出了武汉服装企业发展的共性,提出了服装企业创名牌可以借鉴的一般规律。     

汉派服装崛起对我省创名牌服装的启示

分析了汉派服装迅速屈起原因指出了武汉服装的共性,提出了服装企业创名牌可以借鉴的一般规律。     

中小服装企业的信息化势在必行

本文分析了信息化是浙江省中小服装企业自身发展的必然要求,论述了服装企业信息化的内容和功能,对目前中小服装企业信息化现状做了3个层次划分,总结了每一层次的应用状况和下一步发展需求,提出了中小服装企业在信息化建设中需要关注的问题.     

负面口碑对纺织服装企业的影响

口碑传播不仅有利于扩大服装企业品牌的知名度,更重要的是它能极大影响口碑受众的消费行为和态度.本文从负面口碑产生的动机、扩散的原因、接收动机以及传播后果分析其对纺织服装企业的影响,提出纺织服装企业防范负面口碑传播的措施.     

防火墙和入侵检测系统在服装企业信息网络中的应用

保障服装企业信息网络的安全是当前服装企业信息建设的迫切要求．本文通过对服装企业信息网络的结构以及网络安全需求的分析，提出了防火墙和入侵检测系统在服装企业信息网络中具体的应用方案．     

中国服装在中西服饰文化交融中发展--关于服装殖民化与西式化之我见

本文针对当前在服装领域出现的"殖民化"观点,从中国近代服装发展的历史、中国文化的蝉变与现状,论证了我国服装事业是在与西方服饰文化的交融之中得到发展的,我国服装的西式化不是"殖民化".同时对今后我国服装设计应如何发展提出了自己的观点.     

提高虚拟服装企业快速反应能力的策略研究

服装企业的虚拟化有利于生产要素的优化配置，却不利于供应链的管理。文章通过对我国虚拟服装企业的供应链模式、经营模式、管理模式等方面的研究分析，提出存在的问题，并对如何加强虚拟服装企业的管理．提高服装企业对市场的快速反应能力，提出了相应的对策。     

浙江省服装业的现状及发展对策

本文分析了浙江省服装业现状,提出了加强产业合作和企业协作、开发服装新材料和应用新技术、完善和普及服装标准、培养浙江省的国际品牌等对策.     

服装材料舒适性多功能测试仪的研究

本文阐述了人体皮肤和服装内气候模拟装置的设计思想，多功能测试仪的结构及其特征。该仪器能在多种状态和测量模式下，测量并记录所有的基本参数，可计算出一系列反映服装材料舒适性的特性指标。     

"服装品牌认证"指标评价体系

分析了我国服装企业品牌经营的现状;运用品牌理论及其相关研究成果,提出了进行“服装品牌认证”的理论依据;建立了“服装品牌认证”的指标评价体系,即从产品构成评价、生产主体评价、市场评价、服务评价、发展评价五个方面对服装品牌进行评价,并对指标的评价方法进行了论述;对每一个方面进行分解得出次级指标;通过实证分析,对所建立的体系进行了论述。     

基于Logistic回归服装品牌忠诚度影响因素分析

基于服装行业特点、企业层面和消费者层面,提出了服装品牌忠诚度影响因素模型。根据研究假设形成调查问卷指标体系,利用回收的数据,运用因子分析和聚类分析等多元统计方法提取了11个主因子,并用序次Logistic回归模型进行处理分析,结果显示,影响服装品牌忠诚度的显著因子从大到小依次为：风险规避态度、服装属性、多样性寻求心态、自我形象概念态度、购买便利性、服务完整性、促销与推广,并分别从服装品牌忠诚的两个维度,即行为忠诚和态度忠诚对这些主因子的作用进行分析,研究结果表明,南于影响行为忠诚和态度忠诚的因素不完全相同,所以影响程度也存在较大差异。     

大白鲨针布与格拉夫针布的比较研究

对国产大白鲨针布与格拉夫针布进行了对比试验,用常规检验方法对大白鲨针布和格拉夫针布所加工的生条和成纱质量进行了检验,结果显示,总体上大白鲨针布所加工的生条和成纱质量与格拉夫针布相差不大,大白鲨针布的性价比要好于格拉夫针布。     

加工型服装企业质量损失成本源诊断模型研究

针对加工型服装企业特点,构建以质量损失成本源的诊断原则、诊断流程、诊断方法三维度的诊断模型。将所构建的诊断模型,用于个案实证分析,结果表明:诊断模型能正确反映实际情况,并具有实际可操作性。运用诊断模型可以发现加工型服装企业质量损失成本产生的具体原因和岗位,从而为企业质量改进提供有效途径和科学方法。