浅谈企业改革改制与员工思想政治工作

安徽芳草日化股份有限公司是国家大型二类企业，中国日用化工行业重点企业。主要产品年生产能力为：牙膏2亿支，洗涤剂5万吨，精细化工原料1万吨，拥有以“芳草”为主、“白雪”、“黄山”为辅的三大著名商标。     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

企业改革与思想政治工作

进一步搞好国营大中型企业的关键在于改革，而企业改革与思想政治 关系是相互配合，相互促进，缺一不可的。企业改革需要思想政治工作发挥“清道夫”作用，帮助其扫清思想障碍，促进和保证企业改革顺利健康地发展。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、思想政治工作创新、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,很下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。     

新形势下企业思想政治工作的改革与创新

面对纷繁复杂的新形势和意识形态领域的新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上。积极探索。大胆创新。以确保企业改革和发展目标的顺利实现。为适应新形势发展的要求，本文提出了当前企业思想政治工作必须在工作观念、内容及方法模式上进行改革创新．从而不断强化思想政治工作的生命力、感召力和渗透力。充分发挥企业思想政治工作凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振备精神、鼓舞斗志、团结奋进的积极作用。     

有关做好职工思想政治工作的几点思考

在当前经济快速发展下,国有企业也面临着新形势新任务。如何在大变革中正确把握职工的思想观念及思维方式已经成为管理者应该正视的问题。职工是企业发展的根本,思想政治工作是指导企业的核心。在当前新形势下,基层职工思想状况比较的复杂,面对这种形势,更要有针对性的增强思想教育工作。加强职工的凝聚力,使他们成为一支能战斗、富有创造力的队伍。为企业的不断前进提供坚定的思想基础。     

以疏导方式做好企业思想政治工作

人的心理情绪就象水一样,总是受到压抑,难免泛滥成灾,影响工作、生活,适当的疏导不仅使其受到良性的宣泄,疏导得好,甚至可以产生巨大的建设性作用。长期实践证明,疏导是开展思想政治工作中行之有效的方法,特别是在今天,改革步伐不断加快,人们认识日益多元化的情况下更具有现实意义。     

浅析如何做好企业的思想政治工作

与时俱进是客观事物发展的永恒规律,实践告诉我们,企业做好思想政治工作同样要坚持与时俱进。只有坚持与时俱进,才能克服思想政治工作的"虚位化"、"受排化"、"单一化";才能开创思想政治工作的新境界、新思路、新局面;才能提高思想政治工作的针对性、导向性、实效性。     

新形势背景下做好职工思想政治工作的实践研究

社会主义市场经济的迅猛发展,要求社会各个企业要不断跟紧经济发展对其的内在需求。在不断实现企业利益的同时,做好企业内部核心管理工作,确保企业制度在完善的前提下有小发挥市场职能作用。企业职工是企业内部的核心战斗力,注重职工思想政治工作建设,将以人为本的发展理念充分调动员工的工作积极性。进而促进企业的良好运营态势。本文就针对新形势下做好职工思想政治工作的问题进行简要分析和探讨,希望可以给读者提供相关的参考价值。     

关于做好新时期企业思想政治工作的思考

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,这对企业思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作必须积极应对形势任务变化,围绕中心,服务大局,与时俱进,大胆创新,本着“抓思想从效益出发,抓效益从思想入手”的原则,转变工作方式,变围绕为参与,把全部工作渗透融合到生产经营管理全过程,在融合中求作为,不断增强其生命力。     

浅议如何面对面地做好职工思想政治工作

与职工面对面沟通是思想政治工作的一种有效方法,是企业搞好整体工作的有力保证。当前,随着改革的进一步深入,职工的思想十分活跃,而如何面对面做好职工的思想政治工作,则成为企业是否稳定健康发展的关键。下面,笔者就如何面对面做好职工的思想政治工作谈几点认识。     

强化工会活动载体做好职工思想政治工作

山东东明石化集团工会通过强化维权和送温暖工程竞争赛、强化厂务公开、强化群众性经济技术创新，在依靠自身优势增强思想政治工作的同时，促进企业的协调发展。     

强化工会活动载体做好职工思想政治工作

山东东明石化集团工会强化各项工作,通过强化维权和送温暖工程竞争赛、强化厂务公开、强化群众性经济技术创新,在依靠自身优势增强思想政治工作的同时,促进企业的协调发展。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的思考

职工思想政治工作关乎企业和谐稳定大局,直接影响到企业改革发展进程的推进和各项工作的落实。搞好职工思想政治工作,必须摸清企业职工思想政治工作状况,职工队伍思想状况和主要特点,找准薄弱环节,不断创新方式方法,持续加以改进。如此,方能凝心聚力,助推企业转型跨越发展。     

加强和改进职工的思想政治工作

随着改革的不断深化,国有企业改革的步步深入,国家又出台了一系列有关国企改革政策,直接涉及到企业职工的切身利益,职工面临着各种考验和挑战。尤其面对我国加入世界贸易组织,给干部职工在政治、思想、文化、生活、心理状况等各方面带来更直接的影响和冲击,同时给企业职工的思想政治工作增加了难度,也使得企业思想政治工作出现多样性和复杂性。因此,在新的历史条件下,如何加强和改进干部职工的政治思想工作,提高干部职工的政治思想觉悟已成为一项重大课题。     

关于做好新疆地区国有企业思想政治工作的思考

新疆地处中国西北边陲，亚欧大陆腹地，具有十分重要的战略地位。国有企业作为我国社会主义建设的主力军，其经营状况关系着我国的社会主义经济建设，影响稳定、关乎民生。驻疆国有企业拥有雄厚的资产，具有一流的技术水平、较高的经营管理水平和良好的企业素质。这些企业除了要实现自身持续稳健发展外，还肩负着维护祖国统一稳定，促进新疆社会经济发展与社会和谐的重任。在新疆跨越式发展和长治久安战略实施的大背景下，驻疆国有企业的快速发展，可以促进将新疆的能源优势转化为资源优势和经济优势，为民族地区加快发展、促进和谐发挥重要作用。     

在深化改革中认真做好思想政治工作

最近，上海乳胶厂工征分厂为了适应经济发展的需要，在精简机构，压缩人员的基础上，对全厂各级干部和每个岗位的人员，全部实行竞争上岗，择优录用。岗位工资根据劳动四要素（劳动责任，劳动技能，劳动强度和劳动条件）的考评，划分档次，拉开差距。使劳动报酬与贡献大小，工厂的经济效益紧密挂钩。这一改革，关系着每个干部职工的切身利益。在人们的思想深处激起层层浪花，其中大多数人认为改革给他们带来了施展才华，脱颍而出的机会，感到高兴。但也有一部分人对改革不甚理解，出现了各种各样的心理状态。