运用秩和比法综合评价医院医疗质量

本文运用秩和比法 ,对我院 8年来的医疗质量进行综合评价 ,从中找出存在的问题和改进的方法 ,供医院管理者参考。资料来源资料来源于我院病案统计室 1991～ 1998年统计报表 ,从中选出能够反映医院医疗工作质量的 8项统计指标进行综合评价。分析方法选用秩和比法 ,对我院 8年医疗质量指标进行评价 (表 1～3) ,在表中 ,除出院者住院日为低优指标外 ,其余均为高优指标 ,各行ＲＳＲ =ΣＲ/ＭＮ ,其中Ｍ为指标数 ,Ｎ为分组数 ,Ｒ为秩次 ,经相关和回归分析 ,ＲＳＲ与Ｙ具有线性相关关系 (ｒ =0 470 4) ,它们之间的线性回归方程为ＲＳＲ =0 2 5 6…     

应用综合评价方法分析某院医疗质量水平

目的了解某军队医院医疗质量水平的变化趋势及验证综合评价方法的科学性与实用性,为医疗质量考核及医院管理者提供参考。方法采用TOPSIS法和RSR法进行综合评价。结果评价结果与医院的实际情况相符,医疗质量呈上升趋势,表现最好的是2012年、2014年,处于中等水平的是2011年、2013年、2015年,质量水平较低的是2008年-2010年。结论应用综合评价方法,能全面了解医疗质量现状与标化趋势,有利于医疗质量持续改进。     

医疗质量的综合评价方法

客观、科学地评价医疗工作的服务水平和质量，是卫生事业管理中的一个重要课题。自８０年代以来，我国卫生统计界的理论和实际工作者经过大量研究，提出了许多行之有效的多指标综合评价方法，在卫生管理工作中发挥了巨大的作用。本文结合实例讨论了目前卫生管理统计领域中...     

运用秩和比法对医院医疗质量进行综合评价与分析

目的：对某医院2003-2012年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量提供科学依据。方法选取具有代表性的10项指标,运用秩和比法进行综合评价。结果2003-2012年该院医疗质量不断提高,2011年、2012年的医疗质量最好（RSR值分别为0．820、0．920）,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年及2010年的医疗质量处于中等水平（RSR值分别为0．355、0．395、0．380、0．505、0．610、0．635、0．670）,2003年的医疗质量较差（RSR＝0.210）。结论该医院的医疗工作表现出良好的发展态势,秩和比法的综合分析结果能科学、客观的反映医院医疗质量。     

秩和比法评价医院医疗工作质量

目的评价某院2000-2009年的医疗工作质量,对医院医疗工作完成情况进行总结和讨论。方法应用秩和比法对医院医疗工作质量进行分析评价。结果医疗质量最好的是2009年,较差的是第2000年和2004年,近3年来医疗质量明显提高。结论秩和比法适用于医院医疗工作质量的评价,提高医疗工作质量必须要加强医院管理。     

秩和比法对单病种医疗质量的综合评价

在医疗质量评价中,采用单病种诊疗质量评价,能具体而明确地反映一定时期内某病种诊疗质量的高低,对提高医院单病种诊疗水平乃至整体医疗质量具有重大意义。 1 资料来源 资料来自本院信息科1996年ICD-9报表,市卫生局1996年综合医院ICD-9汇总表,中华人民共和国卫生部1992年2月颁布的《病种质量控制标准》。本院报表数据为当年实际数,卫生局报表和“标准”中数据为标准值。 2 方法与步骤 2.1 编秩 选用单病种治疗有效率(治愈率 好转率)、未愈率、病死率、平均住院日、人均住院费用5项评价指标,用实际完成值与标准值的比率作为编秩的依据(见表1)。编秩     

运用秩和比法综合评价医院医疗质量

医疗工作是医院的主要工作,医疗质量的管理是医院管理的核心,如何评价医院的医疗质量,是医院质量管理实践中迫切需要探讨和解决的问题.本文试用秩和比（RSR）法对某医院1995～2004年10年来的医疗质量进行评价、比较,为医院管理工作提供科学依据.     

运用秩和比法综合评价我院医疗质量

目的对我院1999-2008年医疗质量指标进行综合评价。方法采用秩和比法进行统计分析。结果2000年医疗质量相对较差,1999年、2001年、2003年、2004年医疗质量相对中等,2002年、2005年医疗质量属良好,2006年、2007年、2008年医疗质量属优等。结论运用秩和比法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量的完成情况,为医院管理提供科学的依据。     

我国综合医院医疗质量评价体系中的弊端

通过系统回顾医疗质量评价体系的发展过程,比较分析了国外主要医疗质量评价体系以及国内医疗质量评价的研究概况,总结我国医疗质量评价指标体系存在的问题,并分析了国外主要的评价体系对我国的适用性,有利于为我国医院医疗质量评价指标体系的建立提供理论支持。     

我国城市医疗联合体实施现状及综合评价

目的从配套政策、运行管理和效率效益3个维度,对2018—2019年我国城市医疗联合体建设情况进行综合评价,为推进城市医疗联合体建设提供参考。方法采用TOPSIS法、秩和比法及二者模糊联合法进行评价。结果我国城市医疗联合体建设有所成效,但政策落实和运行管理方面存在不足,效率效益地区差异较大,北部地区普遍低于南部。结论TOPSIS法、秩和比法以及二者模糊联合法对城市医疗联合体建设成效的综合评价结果基本一致,更加准确和客观。     

应用TOPSIS法对医院医疗工作质量综合评价

目的　寻求医院医疗工作质量管理综合评价方法。方法　应用TOPSIS法对我院 1997— 1999年 6项主要医疗工作指标进行综合评价。结果　评价结果与我院 3年来实际医疗工作情况相符 ,即 1999年为最佳。结论　TOPSIS法评价医院医疗工作较为直观、可靠 ,有很大的实用性 ,适宜在不同级别、不同层次的医院推广应用     

我国县域医疗共同体建设实效评价

目的对我国县域医疗共同体实施效果进行评价,为完善县域医疗共同体建设提供依据和建议。方法采用TOPSIS法、秩和比法及二者模糊联合法对2019年我国6大行政区县域医疗共同体实施效果进行综合评价对比。结果华东区(0.853 5、0.902 8、0.897 8、0.878 1、0.858 4)和中南区(0.731 0、0.888 9、0.873 1、0.809 9、0.746 8)实施效果较好,最不理想的为东北区(0.060 6、0.236 1、0.215 6、0.133 3、0.051 1)。结论 TOPSIS法、秩和比法及二者模糊联合的评价方法运算结果基本一致,能够客观地评价我国县域医疗共同体的实施效果,结论科学、客观、准确。县域医疗共同体建设应进一步加强优质资源上下贯通,提高牵头医院辐射带动作用,充分发挥医疗共同体整体联合作用,实现县域医疗卫生服务体系高质量发展。     

我国医院医疗质量综合评估现状研究

文章对国内当前的医疗质量综合评估的背景及现状进行了简单探讨,表明国内在医院医疗质量评估的理论基础研究、评估体系研究、实证研究等方面均已取得丰硕成果.对文献中存在的主要综合评估方法进行了回顾和分析,并提出了医疗质量综合评估下一步几个可能的研究方向:建立通用、全面的医疗质量综合评估模型,研究能够处理定性、定量混合的、综合的医疗质量评估方法,进行基于定性定量混合指标的、能够考虑多种不确定情况的、多层次多指标的医疗质量综合评估实证研究.     

TOPSIS法用于医院工作质量的多指标综合评价

有众多的综合评价法可用于医院工作质量综台评价，但每一方法均各有利弊。TOPSIS法作为系统工程中有限方案多目标决策分析中的一种常用决策技术，用于医院工作质量的综合评价却是一次尝试。作者通过实例阐明了TOPSIS法在医院工作质量评价中的具体应用，并借助秩和比法的思想对方法做了进一步扩展，具有直观、简明、定量、准确等特点，认为TOPSIS法在医院工作质量的综合评价中有较大应用价值。     

应用TOPSIS法与RSR法综合评价医院医疗质量

目的 对某院住院医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为加强医院管理提供客观、科学的决策依据.方法 应用TOPSIS法与RSR法2种不同的统计学方法 对该院2001-2010年住院部的9个有代表性的医疗质量管理指标进行统计学分析.应用Excel进行TOPSIS评价,建立评价指标的数据矩阵,采用倒数法将评价指标数据同趋势化,并使数据归一化.确定指标的最优值和最劣值,分别构成最优值向量Z＋和最劣值向量Z-,计算各评价单元指标值与最优值和最劣值的距离,计算各评价单元指标与最优值的相对接近程度（C值）,按接近度大小对各评价单元优劣进行排序,C值越大,表明被评价对象越接近最优水平.采用RSR法进行评价时,病死率、院内感染率和平均住院日为低优指标,其余按高优指标进行编秩.根据RSR法计算公式求出被评价对象的Y值,运用最佳分档准则,结合合理分档数表,得出各年度医疗质量分档排序结果.结果 医疗质量最优的是2009年、2008年,表现为良的是2010年、2007年、2006年,较差的是2002年和2001年.评价结果 与医院发展的实际情况相一致,医疗综合质量呈逐年上升趋势.结论 TOPSIS法简单易行,在医疗工作质量综合评价中的应用具有灵活性和广泛性;与RSR法相结合能科学地、真实反映评价结果,评价结果 为医院医疗质量管理提供了可靠的信息,为医院建设起到价值导向作用.     

医学本科生综合素质全程评估体系研究

目的：拟订了军队医学本科生综合素质评估指标体系，给出医学生综合素质全程评估方法。方法：利用Access数据库编写了军队医学本科生综合素质全程评估软件。并在我校临床医学本科98级“3 2”改革模式和“4 1”传统模式中各随机抽取60名学员进行了初步应用。结果：A、B两班在思想道德素质、专业素质、心理素质、军体素质、基本能力素质、综合素质平均分差异有显性意义，二在科学化素质方面无显性差异。结论：本评估体系可对学生个体进行全程动态评估，并可用于教学改革成效的评价。     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗工作质量

目的对某院医疗工作质量进行综合评价。方法应用TOPSIS法对该院3个医疗区和中心医疗区18个科室2006年9项主要医疗工作指标进行综合评价。结果该院3个医疗区医疗工作质量以中心医疗区为最佳,中心医疗区各科室医疗工作质量以外科系统为好。结论评价结果与该院实际医疗工作情况相符。TOPSIS法在科学全面评价医院医疗工作质量中具有良好应用价值。     

某市直属医院2005年医疗质量的评价与分析

目的合理评价医疗质量,为医疗机构的质量管理提供参考。方法采用综合评价法对某市直属医院2005年医疗质量进行评价。结果11所医院医疗质量优劣对比明显,部分医院存在明显的薄弱之处,医院卫生资源利用效率不高。结论医疗机构应努力改善自己的不足,做到持续质量改进。