大学生就业指导课教学改革的探讨

随着我国高等教育步入大众化阶段,高校在校生人数急剧增加,毕业生就业形势也随之发生了重大的变化,呈现出毕业生不能充分就业、就业质量低等现状。就业指导课是高校就业指导与服务的重要形式,对毕业生意义重大。为适应新的就业形     

论新时期高校毕业生的就业指导工作

大学生就业事关国家和谐、社会稳定和学校发展.随着高等教育的不断发展和社会就业形势的需要,大学生就业指导工作越来越引起各高校的重视.本文针对目前大学生就业现状,就高校毕业生就业指导工作现状与对策等诸方面进行了思考与探讨.     

新形势下一般医学院校学生就业心理分析

当代医学生的就业受中国入世、高校连年扩招、高校毕业生就业制度的改革后机制的不完善及国内就业结构总体不平衡等多种因素的影响,并正面临着前所未有的困难和挑战.供需见面、双向选择的就业环境也对高校毕业生提出了更高的要求,尤其是,随着高等院校招生规模的不断扩大,大学毕业生人数迅速增加,从2002年的145万增加到2005年280万人,学生就业压力越来越大.     

基于SWOT分析大学生创业模式研究

近年来,随着高校毕业生人数的逐年增长,人才市场的逐渐饱和,目前大学生面临的就业压力越来越大,大学生就业成为政府关注的重要问题.高校作为国家创新体系的重要组成部分,实施创新创业教育是贯彻落实党中央提出的"提高自主创新能力,建设创新型国家"以创业带动就业"加快转变经济增长方式"战略,提供有力的人才和智力支持,为大学生创业之路打开了致富之门[1].     

初探高校毕业生就业指导中心职能的转变

随着高校招生规模的逐步扩大,毕业生就业问题越来越为社会关注。大学生就业难,不仅难在岗位供不应求,政策重重限制,学生高不成低不就,同时人们也将目光聚焦到负责高校毕业生就业工作的就业指导中心。高校就业指导中心在学生的就业工作中究竟应该扮演什么样的角色?能为毕业生就业承担何等的责任?保障毕业生充分就业,就业指导中心应该做些什么?能够做些什么?值得我们深思。进一步明确就业指导中心的定位,使就业指导中心的职能向服务型、专业型、多元化、一体化的方向转变,是解决目前大学生就业难的重要途径。一、政府要求就业指导中心具备的职能大学生是国家宝贵的人力资源,是社会主义建设的接班人和中坚力量。大学生就业不仅关系学生和家长的切身利益,关系到高校人才培养目标的实现,更关系到经济发展和社会稳定。在计划经济时代,大学生就业完全实行国家统包统分,就业工作依靠行政命令实现。在市场经济的今天,大学生就业实行市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择的模式,政府仍然需要通过就业指导中心对毕业生进行必要的引导和管理。比如,就业政策的宣传落实,学生就业观念的引导,学生的诚信观念教育,鼓励学生响应党的号召到艰苦地区就业创业。政府需要通过就业指导中心去实现其对...     

从实践性视角看医学院校就业渠道的拓宽

随着高等教育的突飞猛进的发展,高校的招生和办学规模越来越大,高校毕业生的就业工作就面临着严峻的挑战。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,以我校就业工作为切入点,从就业工作体制、教育教学改革、"订单式"培养教育、实习基地建设、基层服务就业、考研升学、提高就业指导水平等方面介绍了拓宽高校毕业生就业渠道的实践,为提高高校毕业生的就业率提供一些参考。     

针对大学生就业困难现象的讨论及解决措施

随着社会、经济和科技的迅速发展,我国高等教育改革,高校大规模的扩展,高等学校毕业生人数急剧增加.国家分配制度由自主择业到双向选择的变革,使得大学生就业竞争十分激烈.大学生毕业即失业的群体越来越壮大.为此,高校应该提高重视,对于大学生就业情况进行更深入的指导,帮助他们顺利就业.     

高职院校就业工作中的思想政治教育

伴随着高等院校的不断扩招,毕业生人数急剧增加,据教育部统计,2011年高校应届毕业生人数达到758万,大学生尤其是高职毕业生的就业问题成为了社会关注的热点.调查显示,有43.1%的大学生认为"就业压力大"是在大学生活中最苦恼的问题,并且位于各种压力之首;有46.6%的大学生认为通过思想政治教育最希望获得帮助却没有得到收获的是"就业择业"[1].高职学生的就业心理状态十分复杂,各种矛盾和冲突交织在一起,对此我们应当进行认真地分析并加以积极地引导,探讨就业思想教育工作的新对策,帮助毕业生树立正确的择业观,以促进学生综合素质的提高,提升学生的就业竞争力.     

我院毕业生就业心理调查分析及对策思考

随着全国大学扩招的毕业生陆续进入就业高峰期，而社会上的就业岗位并不呈同比增长的情况下，毕业生就业压力越来越大。我院属民族医学院校，且地处经济后发展地区，更加面临严峻的就业形势，有必要准确掌握毕业生就业心理的基本状况，给大学生们提供必要的就业指导和心理疏导。     

应届女大学毕业生就业焦虑调查分析及其调适——以湖南女子学院为例

随着高等教育的普及,女性获取高等教育的机会越来越多,女大学生的数量也相应增加,女大学毕业生群体越来越庞大。近年来随着社会总体就业形势发生变化,女大学生就业难的问题变得更为突出。就业压力大容易导致心情紧张甚至产生就业焦虑。如何消除女大学生就业焦虑,确保女大学生充分就业,是当前高校等教育面临的重大课     

高校就业指导与大学生就业的思考

近年来,在高校大学生人数急剧上升,毕业生人数逐年增加的同时,大学生就业也由国家"统包统分"变为了毕业生"自主择业、双向选择",这种新的就业制度的建立,不仅使大学生面临着就业挑战,也给高校提出了新的课题".     

医学院校职业发展与就业指导课程教学改革的探讨

随着我国经济和社会的发展,人才竞争日趋激烈,就业压力的不断增强,为了促进毕业生充分就业,《大学生职业发展与就业指导》(以下简称《就业指导》)课程已成为高校就业教育最重要的组成部分,该     

浅析大学生就业指导工作策略

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,通过人才市场"双向选择,自主择业"己成为高校毕业生就业的主要方式。应对大学生就业指导的现状进行分析,有针对性开展就业指导工作,对大学生进行科学、有效的就业指导。     

高等教育大众化形势下就业压力对高校学生培养的影响

高等教育大众化形势下,高校毕业生的就业压力随着增大.因此,高校应认清形势,适时调整培养方案、培养模式,建立健全的就业指导体系,转变学生就业观念,提高学生的综合素质,真正实现招生、培养、就业的有机结合.     

大学生输出式实习就业指导模式的构建

随着我国教育事业的快速发展、高校的扩招、毕业人数的增多、就业制度的改革,使毕业生们承受着前所未有的就业压力.高校教学、管理、就业各环节完全脱节,教学人员、管理人员、就业指导人员互不沟通,在高校就业工作中形成了无形的屏障,阻碍了就业指导工作的发展.面对这一现实问题,我院多年来针对本科护生的教育培养开展了潜心研究,使学生专业素质、人文素质、科研能力、协作精神大大提高.     

以人为本的个性化就业指导模式在护理学专业毕业生中的运用

随着医学院校护理学专业毕业生队伍迅速扩大,护理专业大学生的就业压力和难度也在增加,研究护理学专业毕业生就业中存在的一些共性和个性问题,坚持以职业生涯规划为核心的"以人为本"的个性化就业指导思想,帮助毕业生准确定位,实现近期择业目标与长远的个人成才相结合,提高护理学专业毕业生的综合素质和人才竞争能力,确保护理学专业学生就业工作的水到渠成.     

毕业生就业指导模式改革的探讨

文章通过对毕业生就业指导模式改革的探讨,指出全程就业指导模式与传统就业指导模式存在本质区别,从而明确就业模式改革的重要意义.结合国情和就业形势的发展,力求找到科学化的就业指导模式,达到"三赢"目标--不仅高校资源得到充分利用,大学生个人潜质得到很好开发,社会还能获得大批高素质人才.     

内蒙古医科大学本科毕业生就业选择的影响因素及对策分析

随着高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入了一个急剧增加的阶段。大学生就业环境发生了根本变化,给大学生就业带来了巨大的压力。此外,由于企业受经济危机的影响纷纷压缩用人规模,使大学毕业生的就业规模严重降低,导致大学生就业难的问题日益突出。大学生就业问题已成为全社会广泛关注的问题。本文主要从通过以下几个部分对内蒙古医科大学毕业生就业因素问题进行探讨。     

对大学生就业前工作业绩培养探讨

随着我国高等教育的大众化，社会化进程的逐步加快，高校毕业生就业中的供需矛盾变得越来越突出，总体就业形势依然严峻。虽然众多招聘市场越来越红火，参加招聘会的高校毕业生人数虽然逐年上升，但就业率却年年下滑。这就不难看出大学生谋求职业的艰辛和沉重。笔者认为大学毕业生在求职过程中面临的困惑和矛盾，迫切需要高等学校加强对大学生就业前工作业绩和综合能力的培养，尽快适应就业市场的需要，为大学生的成长和就业铺平道路。     

大学生就业心理问题的表现与调试

近年来,高校毕业生就业压力越来越大。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2012年1月20日召开的新闻发布会上说,2012年城镇需就业的劳动力达2 500万人,比"十一五"时期的年均数多100万人,其中高校毕业生人数达680万人,是本世纪初的6倍多。同时,国际国内经济发展的不确定因素可能会对就业产生影响,就业形势极其严峻。当前形势下,如何找到工作,避免一毕业就失业,已经成为导致大学生产生心