基于组织文化的图书馆服务能力提升

图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。     

图书馆服务文化研究评述

图书馆服务文化是图书馆文化的一个方面，也是图书馆组织文化在服务层面的反映，是当前图书馆文化研究的一个新的领域。作者从图书馆服务文化的背景、概念、内涵、要素、特征、作用、意义以及图书馆服务文化的建设等方面对图书馆服务文化研究进行了评述。     

议图书馆服务文化

概括了图书馆服务文化的内涵及要素；阐述了构建图书馆服务文化在读者服务中的必要性。并对怎么建设图书馆服务文化提出了一些建议。     

图书馆建筑文化与图书馆服务文化

论述了图书馆建筑文化与图书馆服务文化在图书馆读者服务工作中发挥的重要作用。     

试论图书馆服务文化的创建

图书馆服务受文化的支配。服务与文化融为一体，形成独特的图书馆服务文化。图书馆的服务文化是一种管理文化．它是图书馆在读者服务工作中形成的理念、制度规范、行为准则与组织架构的总和。     

构建和谐的图书馆服务文化

文章论述了图书馆服务文化的内涵与特征,探讨了构建和谐的图书馆服务文化的目标、意义和作用,提出了构建和谐的图书馆服务文化的若干建议。     

图书馆服务文化刍议

文章概括了图书馆服务文化的定义及主要功能；分析了图书馆服务文化的现状；探究了图书馆服务文化滞后的原因；阐述了图书馆服务文化在读者服务中的必要性。     

图书馆服务文化探析

本分析了图书馆服务化的基本特征；阐述了图书馆服务化的基本功能；论述了如何在具体的服务工作中构建(体现)图书馆服务化。     

试论图书馆的服务文化

本文试图从“让服务形成文化”的角度去探讨图书馆读者服务工作的新趋势,阐述了服务文化的内涵和功能,并对建设图书馆服务文化提出了一些建议。     

图书馆服务文化探究

分析了图书馆服务文化的本质和内涵,阐述图书馆服务文化的作用,探讨如何构建图书馆服务文化的实际问题。     

关于图书馆服务文化的思考

文章阐述了现代图书馆服务文化的内涵,并就如何加强图书馆服务文化建设提出了几点建议。     

图书馆服务再认识

图书馆服务是图书馆的基本宗旨,其内涵是与时俱进的,具有鲜明的时代特征.图书馆服务的核心价值在于保障读者权利、释放人性、超越期待,这是图书馆发展的主线.     

公共图书馆管理创新与服务优化

创新应是管理的本质。图书馆的管理创新是促进其服务的关键。应该在管理观念的转变、环境的营造以及决策方式等进行图书馆的管理创新,以达到图书馆的服务向开放型、针对型、多样型的方向转化的优化服务。     

也谈图书馆组织文化——"共好"小议

图书馆组织文化是指导图书馆员工行为的准则和向导。本文在引入“共好”理念的基础上,探讨了图书馆组织文化的新内涵。     

试论图书馆服务精神的回归

图书馆服务精神有一个历史发展过程,它走过了萌牙期、形成期、成熟期,20世纪末因技术因素曾一度缺失,随着"21世纪新图书馆运动"的广泛深入,呼唤服务精神的回归已成发展趋势,因此在这里我们提出了服务精神回归的四种途径.参考文献6.     

读《图书馆服务宣言》 论中国化图书馆公共精神

分析图书馆公共精神在中国的发展历程,论述中国化的“知识公共、信息公平、服务平等、利益全民”图书馆公共精神的内涵,阐述图书馆公共精神中国化的实践原则与服务要求。     

英国公共图书馆的特色服务

通过介绍英国利兹公共图书馆针对不同读者对象提供的不同服务,了解英国公共图书馆读者服务工作的特色,为我国图书馆更好地开展读者服务工作提供了借鉴.     

图书馆文化建设浅论

在提出图书馆文化建设的概念、构成要素的基础上,文章系统阐述了图书馆文化建设的基本内容和形式,分析了图书馆文化建设的基本原则,提出了图书馆文化建设的具体措施．并着重分析了高校图书馆文化和图书馆联盟文化的特点和要求。