锅炉房里的“蓝领状元”

作为一名技校毕业的普通工人，他刻苦钻研，勤奋学习，当之无愧地被晋城煤业集团授予“系统标兵”“岗位技术标兵”“技术能手”等多项荣誉称号，并连续多年在机电比武中获得生活电工第一名的好成绩。他，就是获得山西省职工技师职业资格的晋城煤业集团长平公司物业中心锅炉队的生活电工闰向武。     

“零距离”工程在行动——晋城煤业集团凤凰山矿思想政治工作创新纪实

随着国家改革发展进程的推进和晋城煤业集团战略步伐的加快,凤凰山矿面临着老矿转型发展、新井加速建设的新矿情,矿党政也敏锐地发现,工作压力、家庭矛盾、父母养老、子女就业等因素给员工造成的心理问题愈来愈多,重视心理疏导和人文关怀,已成为加强和改进思想政治工作的必然选择。为此,     

炽热燃烧的太阳石——内蒙古平庄煤业集团公司“建功杯”职工技术大比武决赛纪实

秋日阳光夏日雨 金秋九月,四野漾荡着累累果实和丰收五谷的馨香。 24日早晨8时,内蒙古平庄煤业集团“建功杯”职工技术大比武技能操作决赛沐浴着秋阳拉开了帷幕。 第一赛场,红庙煤矿机厂大修车间,来自全公司26名井下电器维修工在这里竞技。     

王牌军魂“七刀半”——记晋城煤业集团特级劳动模范、“采煤能手”任江波

在闻名遐迩的千万Ⅱ屯矿井晋城煤业集团寺河矿，有一位声名远扬的传奇人物，人送外号“七刀半”。他精湛的割煤技术赢得了业内行家的赞叹，敢打硬拼的精神成为工友们竞相效仿的楷模，他就是晋煤集团寺河矿综采一队生产一班班长——任江波，一个不断在采煤战线创造奇迹的农民轮换工。 梅花香自苦寒来所谓“七刀半”就是指单班生产原煤一万四千吨，这在我国大采高采煤领域中，堪称奇迹，目前没有一个生产班组能够打破此项记录，成就了任江波叱咤煤海的独门绝技，也记下了一个普通农民工晋升“蓝领”的逐梦传奇。     

创新管理筑牢安全“防火墙”

晋城煤业集团沁秀公司岳城矿不断探索安全生产长效机制,坚持“以人为本”的本质安全生产管理模式,牢固树立“生命高于一切、一切服从安全”的安全管理理念,在具体工作中严格执行“一讲二看三落实”安全管理方法,筑牢了安全“防火墙”。     

为提升“一通三防”搭建新平台

管理干部上任第一件事情是什么?不同的企业有不同的做法,有的可能要进行专业技术强化培训;有的可能要进行岗位责任制学习……而在晋城煤业集团成庄矿新聘任领导干部所要通过的第一关却是参加煤矿安全知识考试。这种做法在成庄矿已经形成制度并被固定了下来。长期以来,成庄矿在“安全第一、预防为主”方针的指引下,坚持以人为本的观念,把打造过硬的干部职工队伍素质当作头等大事来抓。通过在职工中广泛开展岗位练兵、技术比武活动,使职工不仅做到“我懂安全”,而且实现了“我会安全”的目的;在强化管理人员安全意识上,提出了“安全无小事”、…     

建立健全思想信息管理网络 做深做细做活思想政治工作

面对员工群众思想意识中层出不穷的新情况、新问题,晋城煤业集团成庄矿紧密联系矿井安全生产工作实际和员工思想实际,通过建立健全思想信息管理网络,以双向沟通、上下互动、及时传递、有序运行的管理模式,了解职工的呼声,把准思想脉搏,多渠道、多角度全面掌握员工思想动态,从而有针对性地做好“一人一事”的思想政治工作,为矿井的安全稳定奠定了基础。     

实施“五大工程” 建设“五型工会”

创建有为、维权、温馨、活力、创新的＂五型工会＂,是晋城煤业集团工会面对新形势、研究新情况、解决新问题、开创新局面的重大举措,是全面提升工会整体水平的有效途经,是围绕中心、服务大局、促进企业又好又快和谐发展的具体体现。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在推进矿井自主管理,实现矿井转型发展、安全发展、和谐发展的进程中,公司...     

“余热”奉献给“成长”——记晋城煤业集团古书院矿离休老干部田民

已进入耄耋之年,正是享受晚年逸趣之时,可至今他仍然在"岗".他的岗位就是学校、公园、体育场、广场、社区……他的服务对象就是未成年的孩子,甚至是年轻的父母.他,就是晋城煤业集团古书院矿一名爱管"闲事"的老人--田民.     

成庄矿三道防线拦截“尘肺杀手”

尘肺病是威胁煤矿职工生命健康的一大杀手。晋城煤业集团成庄矿把尘肺病防治作为落实科学发展观、保护职工生命安全的头等大事,牢筑员工思想和工作面现场防尘以及医疗防治三道防线,将“尘肺杀手”挡在门外,为矿井建设写下了浓墨重彩的一笔。     

煤炭企业职工思想情绪“354”动态管理的研究与应用

论述了煤炭企业安全生产中人作为主体的决定性作用,指出只有加强对人的思想情绪的动态管理,通过实施"三级摸排"、建设"五种载体"、实现"四个目标",将职工思想上的不安全因素及时化解,才能保证职工队伍的思想稳定,有力地促进了煤矿的安全生产。     

以防控非典为动力 筑牢道道安全防线——晋城煤业集团“安全生产月”活动纪实

面对今年突如其来的非典疫情,晋煤集团随机应变,沉着迎战,一手抓防控非典,一手抓安全生产,做到防控非典与安全生产两不误,相互促进.     

一切为了职工的安康

安全——煤矿永恒的主题,职工的最大福利。郑州煤业集团白坪煤业公司高度重视安全工作,以“安康杯”竞赛为载体,维护了职工的安全权益,促进了企业的健康发展,确保了职工的生命安全,被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。     

以"八一"系列活动为载体做好矿山复转军人思想政治工作

近年来,随着企业的壮大发展,晋城煤业集团相继接收安置了一大批复转退伍军人,其中分配到成庄矿的就有1000余人,占到了全矿总人数的五分之一。他们分布在全矿的各个岗位,有80％的人长期工作在采掘一线。如何更好地发挥复转军人的骨干带头作用,使之成为矿山靠得住、信得过的力量,则成为企业思想政治工作研究的重要课题。为此,成庄矿以“八一”系列活动为载体,以做好复转军人思想政治工作为“触点”,鼓励复转军人走好矿山新“起点”,搭建事业新“支点”,成为矿山新“亮点”。     

凤凰山矿安全宣教主打“亲情牌”

面对严峻的安全生产形势,晋城煤业集团凤凰山矿充分发挥亲情在安全宣传教育中的重要作用,坚持＂触及心灵的教育才是有效果的教育＂这一工作理念,通过开展＂井口认亲＂、亲情感化会、拍摄职工群众自编自演电视情景剧、送安全家书到区队、＂亲情寄语嘱安全＂等活动,增强了广大干部职工的安全意识,营造了浓郁的安全文化氛围。更衣箱里的小卡片＂老公,打开更衣箱,时刻想安全。妻子×××＂＂爸爸,你一定要平平安安回家,我和妈妈在家等着你。女儿×××＂＂儿子,你要按章作业,平安回家。父亲×××＂等,这些都是写在一张张特殊卡片上的话,简单朴实,却字字饱含了亲人的深情嘱托。     

晋城煤业集团寺河矿“安全专盯”制盯牢瓦斯异常区

近日，为进一步控制好瓦斯异常区域，寺河矿不断加大井下动态检查力度，实行“安全专盯”制，切实将瓦斯治理工作抓细、抓实，保证后五十天采掘工作稳定运行。     

“煤矿瓦斯综合治理重大关键技术研讨会”在中国矿业大学召开

2006年4月15日，“煤矿瓦斯综合治理重大关键技术研讨会”在中国矿业大学召开，国家发改委高新技术司崔岗处长，本刊编委会主任委员、中国矿业大学副校长缪协兴教授，煤矿瓦斯治理国家工程研究中心程远平教授，煤科总院重庆分院副院长胡千庭教授，平顶山煤业集团总工程师卫修君及晋城煤业集团、淮北矿业集团公司、淮南矿业集团公司、松藻煤电公司、阳泉煤业集团公司、郑煤集团公司、中煤集团公司的代表共14人参加了会议，缪协兴教授主持了会议．此次会议受国家发改委高新技术司的委托，由煤矿瓦斯治理国家工程研究中心主办．     

举发展大旗谱辉煌篇章——古书院矿践行“三个代表”谋求发展纪实

山西晋城煤业集团古书院矿是太行之巅一颗璀璨的明珠.她始建于1958年,是一座设计年产300万吨煤炭的大型现代化矿井.近几年,矿领导班子坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,把发展作为第一要务,把强企富民作为第一目标,团结和带领6000名职工,发扬"团结自强,求实进取"的企业精神,围绕集团公司实现煤气电化综合发展,建设环保型绿色矿山和二次创业、十年百亿的宏伟目标,在谋求衰老矿井效益最大化和实现可持续发展的道路上,播种希望,倾洒汗水,奏响了一曲曲催人奋进的交响乐,使"三个代表"重要思想在这里结出累累硕果.     

转型跨越领跑全煤行业 硕果累累写就开篇力作——晋城煤业集团“十二五”开局之年转型跨越发展纪实

年营业收入突破1000亿元,昂首进入千亿俱乐部年实现利润近60亿元,居山西省各企业之首非煤比重超过70%,煤炭自主转化率达60%以上,转型跨越成果领跑全国煤炭行业2011年,晋城煤业集团以其快速的发展跻身全国煤炭企业双千亿俱乐部,