更高 更快 更强——全国煤矿职工竞技体育发展素描

竞技体育是以竞赛为主要特征,以创造优异运动成绩、夺取比赛胜利为主要目标的社会体育活动。竞技体育寄托了人类追求自身极限能力的美好梦想。在追求梦想的过程中,运动员创造了竞技体育精神,这种精神又激励运动员去追求更高的梦想。煤炭是我国的主要能源,煤炭工业作为基础工业,为我国的经济建设作出了巨大贡献,也造就了一支优秀的职工队伍。在为国家提供能源保障的同时,广大煤矿职工积极开展体育运动。     

我运动 我健康 我快乐

<正>2015年,中国煤矿体育协会迎来了六十岁华诞。8月,全国煤矿第五届职工运动会即将举行。中国煤矿体育事业迎来了发展的新时期。春华秋实一甲子,沧桑砥砺六十年。经过六十年的发展,中国煤矿体育协会形成了较为完善的组织网络和行之有效的工作机制,创造了自己的"乌金杯"品牌,成为目前我国最活跃、发挥作用最好的体育社团之一。中国煤矿体育协会的六十年,也是中国煤矿体育运动蓬勃发展的六十年。六十年来,煤矿     

煤矿斥资百万只为矿工“解乏”

在阵阵鞭炮声中,一号煤矿职工休闲室正式开张了.这是黄陵一号煤矿在保持共产党员先进性教育活动中为职工办的又一件实事.     

对乡镇煤矿事故危机管理的理论思考

乡镇煤矿是我国煤炭工业中一支重要的力量,同时它也构成了煤炭安全生产中最不稳定的领域。各种煤矿事故的发生可以归为环境、管理、物质和人为四因素及其相互关系。通过对乡镇煤矿企业引进危机管理的研究,针对煤矿事故,建立高效的危机预警系统和危机管理制度,从而有效地控制事故隐患,减少和杜绝煤矿事故发生。     

潞安环能公司常村矿青安岗员牢筑安全防线

潞安环能公司常村煤矿充分发挥青年安全岗员在安全生产中的监督管理作用,百名青年岗员活跃在井下每个角落,牢筑起安全生产的防线。常村煤矿现有职工5 320人,青年3 319人,占职工总人数的62．4％,是全矿职工队伍中一支重要的生力军。为充分调动和激发广大青工参与安全生产的     

地方煤矿安全工作新探

煤矿的安全工作历来受到党和国家的高度重视。煤炭战线的各级领导，为保持煤矿生产的安全状况，实现煤矿生产的长治久安，进行了积极的探索和艰苦的实践，总结出许多有益的经验。我们横河煤矿是1985年5月开始筹建，年设计能力45万t的地方煤矿，现有职工1700多人。几年来，面对资金短缺、职工素质较低、管理工作基础薄弱等不利因素，我们“边生产、边建设”，以安全教育为基础，以安全管理为手段，以现场管理为重点，持之以恒地抓安全生产，不仅取得了良好的经济效益，成为济宁市工业企业的使使者。同时，截止1994年5月4日，还创造出了生产原…     

浅谈如何做好煤矿的教育培训工作

煤矿教育培训是实现煤矿安全生产长治久安的根本途径,加强对职工的安全教育与学习培训,提高职工的安全意识和业务保安、自主保安能力,在矿井生产中有效防范事故发生,确保人身、财产安全。通过阐述当前煤矿职工安全教育的现状,提出了煤矿职工教育培训的新模式。     

关注“热点“ 解决“难点——吉林省煤矿工会扶贫解困工作记实

吉林省煤管局所属的煤矿都在全国36家困难局之列。全局直属12个局(矿、厂)有在册职工133214人,有离退休职工64590人。人均月生活费在120元以下的特困职工有45915户,占职工总数的34.5％。这样的现状,就注定了省煤矿工会的工作思路必须是在困难中求生存,在逆境中求发展,在大局中找位置,在保稳定中起作用。几年来的工作实践证明:关注“热点”,解决“难点”,真正担负起工会组织第一责任     

“铁七条”回头看 基层职工说说看

百米井下,谁是我们最可爱的人,是为我们开采光和热、为我们创造财富的矿工兄弟。保护每一位矿工兄弟的生命安全,不仅是我们应有的社会责任,也是我们起码的道德底线。在这18个月的矿长践行“铁七条”,认真贯彻落实“铁七条”的征程中,宽沟煤矿职工作为“矿长履诺”的见证者、受益者,真真切切体会到了“矿长爱护职工”的蜜果。     

“打工仔”成了“正式工”

“走,咱们冲浪去。”这是新汶矿业集团翟镇煤矿采煤工人上井后相互打招呼时使用最频繁的一句话。采煤工人免费冲浪、洗桑拿在翟镇煤矿现已成大家的热门话题。近年来,翟镇煤矿致力于改善职工工作和休息环境,先后投资兴建了职工学习室,并为每个区队都配备了计算机、投影仪、饮水机等设施,为职工营造了一个良好的学习和工作环境。同时,矿对原有的职工食堂和集体宿舍也进行了改扩建,建成了高标准的职工餐厅和军营化管理的职工公寓,为职工提供了良好的就餐和休息场所。近期,他们又投资近百万元对职工浴室进行了改造,建成了冲浪浴室和桑拿房,使全…     

勇创一流的西翼开拓先行者

江苏天能集团沛城煤矿开拓二队成立于2003年2月，现有职工120人，其中管理人员6人，是该矿最年轻的一支掘进区队。自成立以来，区队一班人在集团公司、矿党政的正确领导下，担当起了西翼开拓的重任，响亮地提出了“创一流业绩，干一流工程”的口号，     

影响煤矿安全生产的心理因素

<正> 煤矿发生的安全事故,按其原因可以概括为人为事故和自然事故两大类。人为事故的发生,无不与行为人的不良心理状态有关,因为,人的行为是在人的心理支配下发生的。煤矿生产的特殊条件,决定了煤矿职工区别于其它行业人员的不同心理特征。下面就影响煤矿安全生产的某些心理因素产生根源做些尝试性分析。1、麻痹心理主要表现是行为人明明知道自己的行为有导致事故发生的危险,但还是要撞大     

吸取血的教训 搞好自主保安

煤矿中绝大多数事故都是违章造成的。我矿自1986年6月投产到1994年10月，共发生10起死亡多人的事故。这10起死亡事故的原因和教训是多方面的，但却有一个共同点，即职工的自主保安意识薄弱，工作时违犯操作规程。违章是职工的一种行为。行为科学告诉我们，需求产生动机，动机引发行为。延续自己的生命，是职工最基本的需求．按照常规来说，职工在井下作业时，应当避灾防祸，按章作业，谁也不会拿自己的生命当儿戏。但是，人的行为无时无刻不在受思想、情感、意识等各种心理活动的影响。如果自主保安意识不强，职工的注意力就会转移到其它事…     

安全生产是煤矿企业安定团结的重要保证

煤矿企业要保持安定团结,首要的问题是实现安全生产。新中国成立以来,党和国家十分重视煤矿企业的安全生产,把安全生产列入各级党政组织的重要议事日程,作为各级领导干部任期目标的一项责任,因此,煤矿企业的安全生产对于实现矿区安定团结、长治久安具有十分重要的作用,是煤矿企业安定团结的一个重要保证。１实现安全生产是职工家庭幸福的重要保证 煤矿企业井下的特殊作业环境决定了安全生产的特殊性和重要性。与其它行业相比,煤矿职工作业环境除苦、累、脏外,更为突出的是危险性大,伤亡事故多。无论是造成职工工伤,还是死亡都会…     

我国煤矿尘肺病现状及预防对策研究

尘肺病目前是我国最严重的职业病,煤炭行业是尘肺病高发行业,患病率一直居高不下,煤矿尘肺病防治工作形势非常严峻。首先阐述了我国煤矿尘肺病现状,深入分析了导致煤矿尘肺病发病严重的直接原因和间接原因,强调了煤矿尘肺病产生后果的严重性,最后针对各方面原因从政府、企业到职工个人角度提出了煤矿尘肺病的预防对策。     

民生实事“问计”于民

近日,赵坡煤矿运输工区职工孔令民没有想到,自己在2013年1月初提出的"家属区宿舍门窗更换及地面改造"的意见竟然被列入了2013年赵坡煤矿重点办理的民生实事中。在确定2013年重点推进办理的民生实事过程中,赵坡煤矿创新方式,大胆"问计"于民,在全矿范围内开展"职工最不满意民生问题"征集,对职工关注的焦点和热点问题进行问卷调查,先后征集到58条职工意见。在职代会审议并通过后,职工住房修缮和提高困     

寓教于乐 陶冶情操 以先进文化凝聚人心——全国“模范职工之家”淮北朱仙庄煤矿开展文化体育活动纪实

晨曦微露,操场上块块空地上练拳、练剑的一排排、一队队;夕阳西下,花园广场上男女同胞翩翩起舞,出双入对.广场大型文艺演出、民间文艺活动、篮球季度联赛、乒乓球、羽毛球、足球、职工"百项健身冠军挑战赛"……文化体育活动一个接着一个不间断地开展,这就是淮北朱仙庄煤矿27个文体协会组织发挥自身优势,为丰富职工文化生活做出的积极努力,职工文化体育活动绚丽多彩,开展文化体育活动突出"广、实、新".     

煤矿职工出现“三违”行为的原因分析及对策研究

为更好地防治煤矿安全生产事故的发生,基于煤矿职工“三违”行为是引发煤矿安全事故的一重要原因,通过调查分析了煤矿职工出现“三违”行为的主要原因,并提出了一系列防治煤矿职工“三违”行为的具体对策,以期通过综合应用这些防治对策能进一步规范煤矿职工日常行为,更好的保障煤矿安全生产。     

地方煤矿企业职工培训工作浅析

地方煤矿企业生产人员90％以上是农民工,职工素质低,培训工作不到位,职工流动性大,专业技术人员缺乏.分析了当前煤矿企业培训工作中存在的不足,提出了地方煤矿企业加强职工培训工作的途径,并对培训工作如何落实进行了阐述.     

浅谈强化职工自主保安意识

浅谈强化职工自主保安意识李海忠，党泽亮，郑丙健０前言煤矿事故的发生主要是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这里，物的不安全状态主要是指由机器与环境构成的状态。但就目前煤矿现状而言，一方面，随着煤矿机械化程度的提高，以及先进采煤技术的应用，煤矿事...