综合指数法和TOPSIS法在医疗质量综合评价中的应用

目的:评价某医院2001-2010年医疗工作质量变化情况并对不同评价方法进行比较,为医院管理部门制定决策提供依据.方法:采用综合指数法和TOPSIS法从医院医疗数量、医疗效率、诊断质量、治疗质量、管理质量5个方面对医院10年工作质量进行综合评价和分析.结果:两种方法的评价结果与近10年来医院业务发展轨迹基本相符,医疗质量呈逐年上升趋势.结论:总体上,两种方法评价医疗质量是等效的,评价结果可信.     

应用综合指数法评价医疗工作质量

目的评价口腔医院医疗工作质量，为医院经营管理决策提供依据。方法根据医院的特点，设置反映医院医疗质量、工作效率、工作强度的指标体系，对医院的实力进行评价。结果该院医疗工作质量综合指数呈逐年上升的趋势，2000年综合指数最低，2007年最高。结论运用多种指标进行综合统计分析，能客观准确地反映医院各年度医疗工作完成情况。     

应用综合指数法评价医院医疗工作质量

目的评价医院医疗工作质量,为医院的经营管理决策提供依据。方法根据医疗工作的特点,选择具有代表性的13项指标,应用综合指数评价的方法进行综合评价。结果医院医疗工作质量综合指数总体呈上升趋势。结论虽然医院医疗工作质量的综合指数从总体上呈逐年上升的趋势,但各项指标之间的发展变化很不平行。     

运用综合指数法评价医疗质量

目的掌握医院医疗质量变化趋势。方法运用综合指数法对2004、2005年连续24个月的医疗指标进行综合评价。结果2005年除2月份外,其余11个月医疗指标综合指数高于2004年同期,且变化趋于平稳。结论2005年医疗质量高于2004年同期并保持平稳运行。     

运用综合指数法对医疗质量综合评价

目的对2005年-2009年医院医疗质量进行综合分析,为医院管理者提供依据。方法运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价。结果评价结果显示近5年该院医疗质量指数逐步提高,医疗质量最优的是2008年,医疗质量最劣的是2005年。结论运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性。     

综合指数法评价我院六年的医疗质量

目的:运用综合指数法评价我院的医疗质量。方法:甄选重点指标建立医院指标综合体系,采用综合指数法全方面反映医院的医疗情况。结果:我院的综合指数六年来持续上升,综合质量一年比一年好,2011年的综合指数是2006年的2.06倍,净增3.35。医疗强度、医疗效率、诊断质量、治疗质量分别净增2.54,2.20,-0.01,-0.04。结论:综合指数法可以更全面地反映医院的发展趋势。     

综合评价方法在湖南省三甲医院服务质量评价中的应用

目的在医院服务质量评价体系基础上,利用综合评价方法对湖南省三甲医院服务质量进行实证研究。方法在湖南省随机抽取三甲医院10所,从结构质量、过程质量和结果质量3个维度评价和比较各所医院的服务质量,分别采用综合评分法、加权TO PSIS法和综合指数法,并比较不同方法的相关性。结果 3种综合评价方法的结果呈正相关,10所医院服务质量由优到劣依次为(编号)E、H、I、G、F、A、D、C、J和B。结论评价指标综合了主观和客观因素,代表性和可靠性良好,科学、合理、准确地对评价对象进行了比较分析。     

利用综合指数法评价临床科室医疗质量

目的探讨综合指数法在医院对临床科室进行科学管理及统筹决策中的运用。方法利用综合指数法对某院16个临床科室的共10项医疗主要指标进行评价分析。结果五官科的综合指数最高,排名第一,妇儿科第二,肾脏内科排名最后。结论利用综合指数法对医疗指标进行综合评价,可为医院管理提供参考依据。     

应用TOPSIS法综合评价医疗工作质量

目的探讨应用TOPSIS法对医疗工作质量进行综合评价。方法应用TOPSIS法对我院某院区近5年的13项主要医疗工作指标进行综合评价。结果2008年-2012年,值分别为0．037,0．132,0．325,0．569,0．953,逐年递增,说明医院该院区近5年的医疗工作质量逐年提高。结论评价结果与我院实际医疗工作情况相符,TOPSIS法在科学全面评价医院医疗工作质量中具有良好的应用价值,可以在医院管理工作中推广使用。     

我国传统医疗质量评价指标初探

以国际医疗质量指标为基础,对我国现有的传统医疗质量指标进行分析,并对照目前我国新提出的CHQIC质量指标进行横向对比,以其探索出一套适用于我国实际的医疗体系下的质量指标评价体系。     

用主成分分析法综合评价某院医疗质量

目的应用主成分分析法对医院2000年-2010年的医疗质量进行综合评价。方法对原始数据先进行标准化处理,然后进行主成分分析,计算出各年份的综合值,并进行综合评价。结果医院医疗质量排名第一的是2010年（评价综合值F=10.4）,2009年（评价综合值F=8.0）次之,总的趋势是2000年以来,医院医疗质量整体逐步提高（评价综合值F由-6.0升至10.4）,但2005年总体质量较2004年有所下降。结论用主成分分析法在评价医疗质量的结果与医院实际情况相符合,其统计分析方法可以客观反应医疗质量总体变化趋势。     

某三甲医院2006年-2010年医疗指标综合评价

目的应用主成分分析法对某三甲医院2006年-2010年的医疗质量进行综合评价。方法采用文献分析法,选用代表性好的指标。数据来自北京市某三级甲等医院的统计报表,选择其中具有代表性指标18项,构建综合评价指标体系。然后通过主成分分析法对各指标排序,进行综合评价。结果从18项代表性指标中提取了三个公因子,前三个因子的特征值均大于1,且其累计贡献率为94.705%,远大于70%,故考虑取前3个因子。该医院2006年-2010年综合得分分别为-0.52、-0.45、0.13、0.37、0.45。其得分与医院实际情况相符合,反映医院医疗质量呈逐年上升趋势。结论本文运用主成分分析法对医院的医疗指标进行了综合评价,主成分分析法能够客观、全面地反映医院各项指标的变化。可以为医院管理者提供科学管理的依据和参考。     

用综合指数法评价我院历年医疗工作

目的通过用单一统计指标来概括许多项指标的综合水平,了解医院近5年来医疗发展趋势。方法遴选重点指标建立医院指标综合体系,采用综合指数法,全方面反映医院的医疗情况。结果医院主要医疗业务指标保持了良好的发展势头,门急诊指数上涨0.4,病房效率指标指数上涨0.59,病房质量指标指数上涨0.06,综合指数逐年攀升,与医院这5年来保持良好的发展态势相一致。结论综合指数法起到集中反映多个功能各异指标的综合作用,全面反映出医院5年来持续稳定发展的形势。     

某院近五年医疗质量综合评价

目的评价某院近5年医疗工作质量,为医院管理决策提供科学依据。方法选择反映工作效率、医疗质量的13项统计指标,应用综合指数法进行综合评价。结果某院医疗质量在2006年-2010年间,其综合指数依次为2.76、2.99、3.80、4.56、6.30,而且逐年上升,综合评价最佳年度为2010年,2009年次之。结论运用综合指数法,科学地评价医院医疗工作质量,为提高医院的医疗质量和管理水平提供科学依据。     

TOPSIS法在沈阳市郊区社区卫生服务中心综合评价中的应用

目的 应用TOPSIS法评价沈阳市四郊区社区卫生服务中心的运行状况,探讨其主要影响因素,提出改进对策与建议.方法 采用TOPSIS法对沈阳市四郊区24个社区卫生服务中心进行综合评价,并应用多元逐步回归分析探寻综合评价的主要影响因素.结果 在TOPSIS评价结果中,苏湖西、新城子、英达、平罗、泉园、解放和沙岭等社区卫生服务中心位于前七位.回归分析结果共有五个因素进入模型,分别是人均总支出、培训率、人均业务用房面积、中高级职称比、门急诊次均费用等.结论 TOPSIS分析方法简单实用,结果可靠.政府应加强对社区卫生服务机构的投入,特别是加强对中心卫生技术人员的培养.     

主诊医师负责制实施前后医疗质量的综合评价

目的运用TOPSIS法对医院神经内科实施主诊医师负责制前后的医疗质量进行综合评价,为医院提供绩效及管理决策依据。方法选取神经内科2011年-2013年每年第三季度的医疗质量数据,选择门诊人数、住院人数、平均住院日、病死率、病床使用率、病床周转次数6项指标,应用TOPSIS法进行综合评价。结果评价结果显示2013年第三季度医疗质量最佳,Ci值为0.7988,;2011年第三季度医疗指标的Ci值为0.0170,为3年中最差。与医院实际医疗情况相符。结论主诊医师负责制有助于提高医院医疗质量,应予以推广实施。TOPSIS法是一种在医院管理中较为灵活实用的评价方法。     

提高病案管理者的综合素质

现代医院管理对病案管理者的综合素质提出了更高要求。本文分析当前影响病案管理者素质相关因素以及产生的原因,缺乏专业人员以及继续教育制度。另外,医院管理者对病案管理的重视程度不够。提出了通过相应的改进措施：包括提高对病案管理的重视和投入,调整人员结构,加强对病案管理人员的专业培养和继续教育等,提高病案管理人员的整体素质。