基于数据包络分析的京沪两地三级甲等综合性医院运营效率比较研究

目的采用数据包络分析（DEA）方法比较京沪两地三级甲等综合性医院的运营效率,分析运营特点和不足并提出发展建议,探讨DEA方法在医院运营管理中的应用价值。方法采集2009年度上海市和北京市各12家三级甲等综合性医院的4项投入指标和4项产出指标,利用DEA方法的BCC模型分析两地三级甲等综合性医院的运营效率。结果京沪两地医院运营效率整体较高,运营有效的医院比例大于国内其他地区;上海市三级甲等综合性医院的整体综合效率、纯技术效率和规模效率略高于北京市三级甲等综合性医院水平,但差异无统计学意义（P〉0．05）。在上海市非DEA有效的个别医院中,存在开放床位数和固定资产投入的冗余;京沪两地三级甲等综合性医院间投入产出指标中的职工总数和固定资产总额2项指标比较,差异有统计学意义（P〈0．01和P〈0．05）。结论DEA分析是医院多投入和多产出的综合运营效率评价的有效手段,是医院管理及卫生决策有效的辅助工具。京沪两地三级甲等综合性医院综合运营效率较高,且水平相当;进一步发展的对策是严格控制医院规模和投入,加强内涵建设,降低运营成本,合理配置医疗资源,不断提高精细化、专业化和科学化管理水平。     

河南省70家三级公立医院住院医疗服务绩效综合评价

目的:评价河南省70家三级公立医院住院医疗服务绩效,为提升河南省三级公立医院的医疗服务质量和医院管理提供参考。方法:选用疾病诊断相关分组指标从医疗服务能力、效率、质量、外科水平对医院进行分析,并使用加权非整秩次秩和比法对医院进行综合评价。结果:河南省三级公立综合医院医疗服务能力、效率、外科水平整体高于专科医院,服务质量低于专科医院。综合排名中有12家医院为“优”,49家医院为“良”,9家医院为“差”。结论:基于疾病诊断相关分组指标的加权非整秩次秩和比法综合评价考核结果科学、客观。医院、卫生行政部门应相互协作,加强分级诊疗政策落实,控制不合理费用,提高部分医院危重症救治能力。     

管理

6广东省中医院 联手和睦家组建中西医国际医院 5月6日，该院与中国大陆首家外资医院和睦家医疗集团正式签约，宣布共同组建一家中西医结合国际医院——广州和睦家医院。新院由和睦家医疗集团投资并负责运营管理，医院将按照三级甲等综合医院及JCI的标准建设，计划于2015年建设完成。     

达州市中心医院

达州市中心医院始建于1921年,是集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级甲等综合医院,全国500家大型医院之一,四川省“十佳城市医院”。全院占地面积8.6万多平方米,建筑面积7.7万多平方米,开放床位893张。医院技术人员占职工总人数的78%,其中副高级以上技术人员160多人,中级     

延边大学医学院附属医院简介

延边大学医学院附属医院是吉林省卫生厅直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院 ,创建于 194 6年 9月 2 0日。前身是吉林省省立医院 ,1994年被国家卫生部批准为“三级甲等”综合医院 ,1998年被卫生部审评为“爱婴医院”。建院 5 5年来 ,医院不断发展壮大 ,现占地面积 13 2万平方米 ,医教研用建筑面积 9 3万平方米 ;有 38个医疗医技科室、12个行政后勤管理部门 ,3个党群职能部门 ;职工 1131人 ,其中高级职称 12 9人 ,中级职称 4 0 6人 ,博士后、博士、硕士 15 0余人 ,在读博士生 5 0余名 ,有二名享受国务院特殊…     

达州市中心医院

达州市中心医院始建于1921年,是集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级甲等综合医院,全国500家大型医院之一,四川省十佳城市医院。全院占地面积8.6万多平方米,建筑面积7.7万多平方米,开放床位893张。     

三甲综合医院网站院报信息呈现状况分析

以河北省22家三级甲等综合医院网站为调查对象,对医院网站院报信息中重点学科信息存在方式、更新情况、内容呈现状况进行分析,阐述院报信息在医院网站呈现的意义及各种改进措施,以促进医院网站院报信息的逐步完善。     

宜宾市第一人民医院成功创建国家三级甲等综合医院

2009年12月28日，宜宾市第一人民医院顺利通过验收，成为“国家三级甲等综合医院”，标志着医院的管理、技术、服务水平都上了一个新台阶。2001年医院成为“国家三级乙等综合医院”，历经8年的不懈努力，医院各项工作全面发展，     

三级甲等综合医院微信公众平台健康信息阅读量影响因素分析

以三级甲等综合医院微信公众平台为研究对象,应用“5W”信息传播模型与健康传播生态模式,分析医院微信公众平台健康信息阅读量的影响因素并提出建议,包括提升医疗服务质量、提高推文质量、深化平台服务功能等。     

基于加权秩和比法的南京市三级综合医院创新能力综合评价

目的：探讨加权秩和比法（WRSR）在三级综合医院创新能力评价中的应用,为南京市三级综合医院及有关部门进行医院创新能力评价与管理提供方法和实证分析依据。方法：采用WRSR对南京市7所三级综合医院的创新能力进行综合评价;根据分档要求,对评价结果进行排序分档。结果：7家三级综合性医院分为好、中、差3个等级,编号H1、H3医院创新能力为好,编号H2、H4、H6、H7医院为中,编号H5医院为差,研究结果与各医院实际情况一致。结论：加权秩和比法实用性好,计算过程简便,评价结果可靠,能够对三级综合医院创新能力做出科学的评价,客观地反映南京市医院的创新能力。     

某三甲医院2006年-2010年医疗指标综合评价

目的应用主成分分析法对某三甲医院2006年-2010年的医疗质量进行综合评价。方法采用文献分析法,选用代表性好的指标。数据来自北京市某三级甲等医院的统计报表,选择其中具有代表性指标18项,构建综合评价指标体系。然后通过主成分分析法对各指标排序,进行综合评价。结果从18项代表性指标中提取了三个公因子,前三个因子的特征值均大于1,且其累计贡献率为94.705%,远大于70%,故考虑取前3个因子。该医院2006年-2010年综合得分分别为-0.52、-0.45、0.13、0.37、0.45。其得分与医院实际情况相符合,反映医院医疗质量呈逐年上升趋势。结论本文运用主成分分析法对医院的医疗指标进行了综合评价,主成分分析法能够客观、全面地反映医院各项指标的变化。可以为医院管理者提供科学管理的依据和参考。     

某省医疗机构病案管理人员需求调查分析

目的 对某省医院病案室工作人员及相关专业学生进行调研,以了解某省医疗机构对病案人员的需求情况.方法 2012年8月至2013年8月对某省19所医院以量表和访谈等形式进行调研,调研医疗机构中,有15所三级医院,3所为二级医院,1所社区卫生服务中心,对邻省9所医院进行了量表调研,以作参照.同时与病案专业实习生和毕业生就工作情况进行调研.结果 医院已经基本实现了信息化,病案管理专业工作人员的比例逐年提高.很多医院急需病案管理人才,但囿于人才规格的限制,需要本科以上学历,卫生信息管理等相关专业,故难以招到合适的人才.同时发现病案管理工作工作者普遍存在临床医学知识欠缺等问题.结论 我省的病案人才十分紧缺,须尽快建立完善的高等教育和在职人员再教育体系.针对一些三甲医院,可以尝试病案管理人员分科负责制,不断积累某一学科的临床知识,从而提高医院病案管理的效率和质量.     

应用TOPSIS法与RSR法评价医院的综合医疗质量

目的结合运用TOPSIS法与RSR法来评价医院的综合医疗质量,以探讨TOPSIS法的特点。方法选取某市10家医院的7种指标来综合评价其医疗质量,并对其进行排序和分档。结果在分档评价中,C、A和B三家医院为优;F、HJ、和I四家医院为良;E、D和G三家医院为中。结论TOPSIS法用于评价医疗质量,方法简便,结果易于解释。     

建立门诊医疗质量控制评分体系的实践

门诊是一家医院的重要组成部分,也是医院面向社会的窗口,随着经济的不断发展,社会对于门诊医疗质量的要求越来越高。目前,国内对于门诊医疗质量控制的研究仍处于起步阶段,大多局限于门诊工作的某一部分和方面,尚无一套完整的、适合大型综合医院门诊的医疗质量控制体系。为此,首都医科大学附属北京朝阳医院西院基于国家相关法律法规,根据医院实际情况,在进行大量样本调查和统计后制定了《门诊医疗质量控制评分体系》,并且在医院门诊管理中进行了试运行,力求探索和建立门诊医疗质量控制体系的实践模版和工作指南。     

医院评审中患者安全目标专项结果检查情况分析与持续改进对策

目的：通过新疆9家三级综合性医院在医院评审过程中患者安全目标专项结果分析,了解9家医院患者安全目标所达到的级别、取得的真实成效和存在的突出问题,并为进一步完善医疗质量管理体系与持续化改进提供依据,同时可以有效形成医疗服务的质量保证与改进机制,促进医疗机构持续改进。方法：参照统一评审标准,统一培训各组评审专家,对新疆9家三级综合性医院在医院评审过程中患者安全目标专项结果情况进行分析。结果：患者十大安全目标实际平均得分与A级、B级、C级标准得分比较差别无统计学意义（P1〉0.05,P2〉0.05,P3〉0.05）,9所三级综合医院在患者十大安全目标平均水平方面达到B级别。结论：通过9所三级综合医院在医院评审中专项检查结果分析可以得出,患者安全目标管理方面还存在诸多缺陷与问题,医院需进一步持续改进。     

2001～2006我国医疗机构科技论文产出能力分析

目的：通过对我国优秀医疗机构的科技论文产出能力海量数据的分析，从宏观上了解我国各地区各级别优秀医疗机构的发展水平。方法：利用大型数据库海量数据来量化分析我国优秀医疗机构的科研产出能力。结果：科技论文产出数量较多的医院以大型综合性三级医院为主；高校附属医院在本行业中承担了将近一半的科研任务，排名靠前的医疗机构以高校附属医院为主；经济发达地区的科研能力较强，以广东、北京、上海等地区为主；结论：从宏观上了解各地区优秀医疗机构科技论文产出实力，能协助各级医院管理部门对本地进行综合管理，合理配置资源，积极推动医疗科研机构的学术活动和科研工作，为各级卫生行政部门及医院管理部门提供客观评价参考，是落实“医院管理年”的重要依据。     

应用秩和比法进行医院综合评价

采用秩和比法与聚类分析综合评价医院工作质量。对于反映医院工作质量的指标,计算出综合指数RSR。根据RSR的大小,判明各医院工作质量排位,并采用有序样品聚类法进行归类。对全省22家公立市级综合性医院评价结果符合实际情况。     

新疆地区某三甲医院2001-2010年医疗质量综合评价与分析

目的综合评价与分析新疆地区某三级甲等医院2001-2010年医疗质量各项指标,以期发现医疗质量整体变化趋势,为医院管理提供决策依据。方法采用文献资料分析优选法,筛选综合评价指标体系。应用秩和比法对医疗质量进行综合评价与分析。结果从总体上来看该医院的医疗质量在稳定发展的基础上呈上升趋势。根据RSR值的排序与分档,2006年医疗水平偏低,2001、2002、2003、2004、2005、2007、2008年医疗质量处于中等水平,2009和2010年医疗质量最好。结论 RSR值变化趋势及运用秩和比法获得的评价结果与医院实际工作运行状况相吻合,秩和比法评价医疗质量可以客观反映质量总体变化趋势和优劣。     

运用秩和比法综合评价医院医疗质量

目的 对某医院2000-2007年医疗质量进行综合评价,为改进医院医疗质量提供科学依据.方法 采用秩和比法进行综合评价.结果 2006年、2007年的医疗质量最好(RSR分别为0.674 4,0.760 3),2002年、2003年、2000年、2005年、2004年的医疗质量中等(RSR分别为0.454 1,0.495 6,0.535 2,0.573 9,0.616 3),2001年(RSR=0.396 1)的医疗质量较差.结论 通过秩和比法的综合分析能真实反映医院工作情况.