规范约束 考核问责——东滩矿“倒逼”机制夯实安全基础

正兖矿集团东滩矿采取强化机制、严格培训、风险预控、基础管理、技术创新、考核问责的"倒逼"机制,夯实安全生产基础,推进安全生产标准化提档升级。强化风险预控,提升超前预控力,是东滩矿"倒逼"机制的举措之一。东滩矿严格落实四级安全风险评估制度,将安全风险评估不认真、确认不到位、评估有漏项的行为,一律纳入"三违"考核和处罚,分阶段、有重点地强化特殊时期的安全管控,高质量完成灾害性天气停产撤人、防洪应急演练等任务,突出抓好工作面过陷落柱、过断层等特殊条件下的顶板管理、防火、防水、防冲击地压等重点,确保重大安全风险有效     

铁杵磨针的精神 滴水穿石的功夫 铢量寸度的毅力 立人达人的作为——四种“笨功夫”打造安全管理“东滩模式”

正"抓好安全工作是全矿干部职工家属的福祉,任何时候抓安全的决心不能变,抓安全的思想不能松,抓安全的力度不能减。"日前,在兖矿集团东滩矿各种会议上,矿长王鹏反复强调。作为兖矿集团骨干支柱矿井,近年来,东滩矿秉承"创一流示范矿井、建幸福和谐东滩"的核心使命,坚持把安全作为一切工作的前提和基础,在创新实施系列安全举措上用铁杵磨针的精神、滴水穿石的功夫、铢量寸度的毅力、立人达人的作为四种     

安监员赵前进的一天

<正>连续7年未休过年假,每月发现并现场排除隐患150条以上、"三违"10余次,每个小班奔波10余公里……这就是兖矿集团东滩矿安监处安监员、十佳工班长赵前进的工作常态。让操心成为一种习惯6月9日早6:30,东滩矿早点摊前,白皙的国字脸上一双眼睛眯缝着,走路时宽阔的腰板儿挺得直直的,举止问透着一股刚毅和执著。他叫赵前进,今年44岁,是一名在800米井下工作了22年的"矿三代"。因为高考、中考占用教室,正在邹城一中读高二的儿子赵伟放假,17岁的小家伙个子已经窜到一米八,赵前进不想让孩子整天惦记着吃肉包子,只要自己上中班,就变着花样为他调     

“六大保障体系”打造“安全放心工程”——兖矿集团东滩矿实现连续安全生产六周年

曾经备受邻面接续、沿空开采、冲击地压、断层等影响的兖矿集团东滩矿，截止到4月12日胜利实现了连续安全生产六周年，安全产煤4416万吨。作为兖州煤田煤层埋藏最深、年产760万吨煤炭的特大型矿井，建矿22年来，东滩矿始终把安全工作放在压倒一切的首要位置，以健全“六大保障体系”为前提，着力打造“安全放心工程”，先后获得全国煤矿职业安全健康先进单位、特级质量标准化矿井和山东省文明单位等荣誉。     

充分发挥值长在安全生产中的调度作用

众所周知,值长在发电厂的安全生产中发挥着重要的作用.在各级领导的关怀下,东滩矿电厂值长组在日常的工作中,充分发挥了值长的指挥、协调、监督、指导作用,保证了员工在工作中的安全和设备的安全、高效、经济运行,在这方面,东滩矿电厂值长组主要有以下几方面的经验.     

考察归来话安全

今年32岁的万福志是兖矿集团东滩矿综掘二区工长,2010年被授予“全国五一劳动奖章”,和白国周等人一起,行程上万公里参加全国煤矿班组安全建设先进事迹巡回报告活动,创造的安全监督“六勤、三问”工作法在全国推广。目前,他又参加了中华全国总工会和国家煤矿安全监察局组织的全国煤矿优秀班组长赴美国考察团,期间还专门访问了美洲矿工联合总会。     

兴隆庄矿科技创新凸显“引擎效应”

兖矿集团兴隆庄矿大力实施"科技兴安"战略,积极营造科技创新环境,加快科技成果应用进度,释放矿井产能,促进了矿井的安全科学持续发展。兴隆庄矿以创新安全管理方法为重点,严格执行集团公司"一个决定、三个办法"的总体要求,扎实开展"安全风险预控提升年"活动,全面推行安全风险预控管理,构建了落实科室系统安全风险评估、区队"三位一体"安全风险评估、班组重点工序安全风险评估、岗位"五五"安全风险评估的"四级"安全风险评估体系,实现了对各类安全风险进行超前分析、超前评估、超前预警、超前防控。兴隆庄矿严格执行领导干部现场带班、跟班和安全专盯制度,加强现场组织协调,分专业、分系统认真开展安全大检查和各类专项检查,对重点部     

幸福因你而圆满——兖矿集团济三矿“安全与我有责,安全让我幸福”亲情教育活动侧记

<正>幸福是什么?幸福就是你看着我笑,有孩子在膝下绕,我们一起享受小家的温馨。安全是什么?安全是煤矿的魂,维系着千万小家庭的幸福安康……自7月8日起,一场声势浩大的"安全与我有责,安全让我幸福"亲情教育活动,在济三矿济东新村、岗山家属区同时拉开帷幕。这场历时20余天、对3500余名职工家属全覆盖的亲情教育活动,通过创新活动载体、全     

围绕中心抓服务 聚心合力促发展

兖矿集团东滩矿工会围绕"推进富民强矿、争当创业先锋"主题,发挥工会联系职工优势,积极参与矿井管理,履行工会职能,转变工会工作的方式、方法,扎扎实实为职工群众服务,为矿井科学发展凝聚合力。参与安全管理,凝聚发展动力。东滩矿工会围绕矿井深化"安全放心工程",推进安全生产群众监督责任体系建设。完善群监员绩效考核制度,开展了"安康杯"竞赛、"创先争优"群监竞赛、"学习万福志,创     

"游击队"变成"正规军"--安全责任区让青安岗员守土有责

为进一步拓宽矿井安全监督监察领域,丰富和补充矿井安全管理体系,筑牢"青字号"安全防线,实现青安岗组织由群众参与型向责任管理型的转变,兖矿集团东滩矿团委近日开展了青安岗员安全责任区活动,激发了青安岗组织的生机和活力.     

用我的心握你的手——晋城煤业集团凤凰山矿安全宣教活动小记

安全是煤矿的头等大事,凝聚着千家万户的幸福与欢乐。在安全宣传教育过程中,凤凰山矿创新形式,通过"安全为了谁"大讨论、女工家属安全协管亲情感化会等活动,引导广大干部职工牢固树立"安全生产、预防为主、以防为先、以控为要"的思想,营造了浓厚的安全氛围。我恨你,我的爱人"我原本有一个美满的家庭,家里有     

情系安全责任——记山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司群监员姬传峰

群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样,芝麻大的头衔,还是兼职的,能管多大的事?面对这些议论,山东能源肥矿集团聚隆公司的姬传峰却不这么认为,他觉得自己不仅代表的是职工,还代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,有的职工埋怨老姬,说他较真,但他说:"我这也是为他们好,他们总会理解的"。一年多来,他制止各级各类"三违"20多人次,发现和及时处理安全隐患17起,实现了班组安全生产,促进了公司安全周期的不断延长。他所在的班     

安全生产的“小诸葛”

重庆煤炭集团打通一矿采煤604队的叶小林今年32岁,是一名年轻的采煤技术员,也是队上的安全委员,他热心为安全生产出谋划策却大有名气,他掌握着队上安全技术管理的第一手资料,这使得他为安全工作出谋划策得心应手.员工们都称他"小诸葛亮".     

构筑安全运行机制逐步实现长治久安

东滩煤矿在全员职工的共同努力下相继实现了安全生产四周年，安全产煤3000万t的阶段目标，达到全国领先水平。东滩矿在长期安全生产实践中，逐步形成了一整套独具特色，科学易行有效的安全生产长效运行机制，文章具体从六个方面介绍了他们的一些实践经验，非常值得大家学习借鉴。     

生命的“护花使者”——记“感动中国的十大杰出矿工”倪龙

倪龙,今年40岁,淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区工人,1985年参加工作,二十多年来一直在朱仙庄矿从事掘进工作,从未出过工伤,甚至连手脚擦破皮的小伤都未曾发生过.从1998年开始,倪龙就坚持在工作之余检查安全隐患,并在检查的同时动手消除隐患.倪龙每次到工作面,都习惯认真观察一下周围的情况,确认有没有安全威胁--他的这一做法,比目前煤矿系统推行的"现场安全确认法"提前了八年!     

提升素质 切实加强安全自主管理

<正>安全自主管理,是淮北矿业集团公司2008年在安全方面着力推进的一项重点工作,也是实现职工在安全方面由他控到自控、从他律向自律转变,实现矿区本质安全的必然选择。无论是二季度开展的"与不安全行为告别、做有素养的安全人"活动,还是眼下正在开展的"学先进、我行动、保安全"活动,目的都是为了加强安全自主管理,进一步推行安全自主管理。     

装备、管理、教育、督察并举——祁东煤矿铸就安全铜墙铁壁

安徽祁东矿以创建"双佳"环境活动为契机,坚持装备、管理、教育、督察并举,铸就安全铜墙铁壁,有力推动了安全生产的发展.截止到今年1月2日,去年5月22日新建成投产的祁东矿累计生产原煤100多万吨,洗选原煤50多万吨,掘进进尺近17000米,实现日产月产双达产和安全年.     

安全生产 重在落实

今年6月是第12个"安全生产月",五矿邯邢矿业有限公司玉石洼铁矿结合本矿实际,及早明确"安全生产月"活动安排,围绕"强化安全基础、推动安全发展"的2013年"安全生产月"活动主题,以事故预防为主攻方向,切实加强应急管理和基层基础工作,促进全矿安全生产形势持续稳定发展。     

精打细算出效益

近日,松藻煤电公司打通一矿的女工积极投身矿"敬业爱岗当能手、增收节支争一流"的活动,紧紧围绕矿"安全质量、高产高效、技改扩能、文明提升"这四件大事,精打细算,为矿抠出效益200多万元.     

图片新闻

为促进矿井安全生产平稳运行．皖北煤电集团任楼矿开展了“查隐患、促执行、保安全”为主题的百日安全活动，矿各级管理人员深入生产现场，认真排查各类安全隐患，重点跟踪现场安全责任制的落实及临时工作变更的安全责任落实情况，杜绝各类事故的发生。图为该矿安全矿长在井下检查绞车运转记录。