医院团员青年思想状况调查分析及对策

1 基本情况 为深入了解医院青年职工思想状况，摸清当前青年人的思想脉搏，有针对性地做好青年的思想政治工作，笔者于2004年8月份在团员青年中开展了一次思想调查活动。共发放问卷130份，收回129份，回收率为98％。在此次调查中28岁以下团员124人，占96％，28岁以上5人，占4％；中专文化71人，占55％，大专以上学历58人，占45％；女性107人，占83％，男性22人，占17％；     

市场机制中的医院思想政治工作探讨

职工医院进入医疗市场后,对外开放进入了新的阶段,医院又处于“三医”(医疗保险、医疗机构、医药流通三项改革)为主要内容的医疗卫生制度改革前沿。这一背景,强烈、深刻、全面影响着医院的发展。进入医疗市场后,医院职工思想呈现出新特点——竞争的压力性、思维的活跃性、利益的追求性。针对新特点,医院党政领导与时俱进,以变应变,探求医院思想政治工作新对策、新思路。     

新形势下医院思想政治工作的探讨

新形势下医院和职工的状况都发生了极大的变化，如何解决职工思想方面出现的新情况、新问题。加强和改进思想政治工作并在方法上创新，这是思想政治工作者必须认真对待的新课题。     

新时期医院思想政治工作浅析

当前,各行各业竞争激烈,医院也不例外,同样面临着社会主义市场经济和医疗体制改革的浪潮。如何在新时期做好医院职工的思想政治工作,充分认识到医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况抓住机遇,开拓创新,使医院各项工作都能得到同步提高,是我们行政工作者应尽的职责。     

如何做好新时期医院思想政治工作探讨

在新形势下，医院如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作服务提供强有力的政治思想保障，是当前医院思想政治工作面临的新课题。江泽民同志要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，     

新时期加强医院思想政治工作初探

社会主义市场经济的建立,医疗卫生改革多项措施的出台和实施,将使医院的建设与发展面临着前所未有的考验。一些医务人员片面追求经济效益,索要“红包”,暗示病人到院外挂钩药店买药,在院内搞药品促销领取“回扣”,开大处方等现象屡有发生。一些病人以及家属有意到医院聚众闹事。因此.思想政治工作必须为医疗制度改革和发展提供强有力的支持和保证。     

适应新时期医院工作特点深人做好思想政治工作

卫生改革的深入,给医院提供了发展和机遇.也给医院开展思想政治工作带来了新课题.在激烈竞争的市场经济条件下,如何做好员工的思想政治工作,最大限度地调动全员的社会主义积极性,提高队伍的向心力和凝聚力,以增强医院的生机及活力,使医院在激烈的医药市场竞争中立于不败之地,是医院领导者和政工干部研究的重要课题.     

新形势下医院思想政治工作的重要性

在深化卫生体制改革的攻坚阶段和事业发展的新形势下，加强医院职工的思想政治工作显得尤为重要。本文就医院职工在思想上存在的问题，对于如何切实做好医院职工的思想政治工作进行了深入探讨，通过采取一系列的思想政治工作方法．医院职工的思想面貌有了较为明显的转变，医生们能够处理好新形势下医疗工作者的使命与责任．正确处理好个人利益与职业道德之间的关系，对医院的整体发展发挥了积极作用。     

适应新时期医院工作特点 深入做好思想政治工作

卫生改革的深入,给医院提供了发展和机遇。也给医院开展思想政治工作带来了新课题。在激烈竞争的市场经济条件下,如何做好员工的思想政治工作,最大限度地调动全员的社会主义积极性,提高队伍的向心力和凝聚力,以增强医院的生机及活力,使医院在激烈的医药市场竞争中立于不败之地,是医院领导者和政工干部研究的重要课题。三年来,我们根据院的三个特点:即人多、科室多,社会负面影响多。采取“三抓、四有、五结合”的做法,深入开展思想政治工作,取得了较好的效果。     

对新时期增强医院思想政治工作实效性的探讨

当前医院思想政治工作面临以下新的情况：一、思想观念发生变化。计划经济体制下的那种四平八稳的生活节奏被竞争所打破，传统的用人机制被竞聘上岗、效益分配所取代。这一些措施冲击着干部职工平静的心态，增加了许多精神上的压力，形成了既希望改革又害怕改革的心态。     

离退休人员与医院思想政治工作

随着经济、政治体制改革的步伐加快,干部呈现年青化趋势,干部职工的新老交替增多,离退休人员不断增加。如何做好离退休人员的思想政治工作是一个新的课题,通过着力抓实离退休人员的思想政治工作,医院的思想政治工作将跃上新的台阶。     

浅析医院经济工作中的思想政治工作

十年来，我国各级各类医院在党和政府的领导下，在改革中发展，在发展中改革，增强了医院的生机与活力，缓和了医疗保健服务的供需矛盾。但是，如何处理好经济管理工作中的思想政治工作，这是新形势下面临的新问题。     

做好医院职工思想政治工作的体会

本文通过分析我院职工当前存在的思想状况,结合在思想政治工作开展中遇到的难点重点,采取在"三个代表"重要思想的指导下、与改革措施相结合、促进职工观念转变的措施,来做好医院职工思想政治工作,对推动医院两个文明建设的协调发展,能提供良好的舆论环境和有力的思想保证。强调了思想政治工作是我们党的生命线,努力做好职工的思想政治工作、促进职工思想观念的更新和转变是工会部门的一项重要任务。     

浅谈医院思想政治工作如何服务医院中心工作

<正>随着社会主义市场经济发展的进一步深入,医院为了生存与发展而采取内部管理体制改革,必然导致医院职工的思想观念、道德观念、价值观念发生深刻变化。改革是必然的趋势,成绩也是主要的,但也看到改革的难度和艰巨,不可避免的存在一些副作用。相应的,医院职工的思想状态,主流是健康进步积极向上,但同时也存在一些消极之处。应对市场经济的精神压力,分配制度的改革势必引起的心理失衡等等矛盾突现出来。医院思想政治工作如何服务医院中心工作的这些特点,充分发挥思想政治工作本身优势,推进医院的进一步发展。笔者认为:     

浅谈医院思想政治工作与物质利益的关系

本文从医院物质基础与思想政治工作之间的关系进行了浅议,指出:物质利益是基础,思想政治工作是导向,只有思想政治工作的保证与服务,物质利益分配才能够恰当的处理好,医院思想政治工作才能够做到有的放矢。     

以人为本探索医院思想政治工作新途径

在当前市场经济形势下,强化医院岗位思想政治工作,是医院管理的重要途径之一。要形成纵向到底、横向到边的岗位思想政治工作网络,必须加强岗位思想政治工作队伍的培训,提高岗位思想政治工作者自身素质,使岗位思想政治工作在医疗和护理工作中发挥积极作用,确保各项医疗护理工作的顺利完成。     

浅谈新形势下的医院思想政治工作

随着市场经济的发展,卫生改革的进一步深化,医学模式、医院管理体制、经营机制发生了变化,医务人员的思想观念、道德观念、价值观念和生活方式发生了变化。医院的思想政治工作遇到了新情况和新问题,面临新的挑战,旧的思想政治工作格局已经不能适应新形势的要求,迫切需要建立与医疗服务机制相适应的新的思想政治工作运行机制。 1 更新三个观念以正确认识思想政治工作 1.1 思想政治工作不是“虚”的工作。 医院思想政治工作无论从形式、内容还是从效果上看,都是“实”的。在形     

运用行为科学理论做好医院思想政治工作

医院思想政治工作的对象是人。我们要从行为科学规律入手，研究思想政治工作一般规律；要运用行为科学激励理论，重视职工的需要；同时要用行政手段来实现，从而激发广大职工的积极性。     

新时期做好医院思想政治工作新思路

在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，积极探索医院思想政治工作新思路。 1 把贯彻落实“三个代表”重要思想作为医院思想政治工作的核心 思想政治工作必须始终如一地坚持“三个代表”重要思想。医院思想政治工作必须坚持“三个代表”思想为核心内容，把握思想政治工作的总体方向。