高校图书馆业务机构设置新思路

计划经济体制制定的图书馆业务机构模式，已不适应现代体制和社会发展的许多变化，这是读者服务难以深化的重要障碍。因此，本文根据图书馆现状及设置业务机构的理论依据，设想出新的业务机构模式：按文献学科相同、相近、相依关系为转移划分部室，融采、藏、借、阅、咨询等现代化技术服务为一体的综合服务模式，它的建立和完善，将把图书馆的读者服务工作推向新的高度。     

高校图书馆机构设置探微

文章从组织结构设置和组织结构类型出发，明确指出了现代图书馆机构设置的指导思想、原则及其类型。着重分析了现代高校图书馆机构设置中存在的问题，并在此基础上提出了相应的对策。     

我国高校图书馆业务机构设置演变及趋势分析

文章将我国高校图书馆机构设置的历史演变过程归纳为原型期、转型期和新型期三个阶段,重点分析了各阶段的时代背景和特点,提出了两期更替过程中各类高校图书馆在机构设置调整中应注意把握的几个方面性问题和建议。描绘了新型期－２１世纪初高校图书馆机构设置的概貌。     

高校图书馆机构设置调查与分析

文章对我国211高校图书馆机构设置进行调查,并按照图书馆所设置部门的性质与功能,将所设部门分为条件支持部门、文献信息支持部门、技术支持部门和读者服务部门等四类,以此为据进行综合分析,指出了当前高校图书馆机构设置模式和部门设置的变化与存在问题。认为网络环境下图书馆机构整合是长期的,也是一个不断调整的过程,图书馆必须要有长远整合战略规划,以保障整合的有序性,并提出建设性策略。     

高校图书馆机构设置模式构想

在调查高校图书馆机构设置改革现状的基础上,分析基于传统模式作少量改动的机构设置、基于借阅合一和网络环境的机构设置、基于新老校区或若干院校合并的机构设置中存在的问题,提出当前高校图书馆机构设置的四个原则:扁平化原则、弹性化原则、有效沟通原则、提高效率原则以及两种机构设置模式构想。     

高校图书馆机构设置的调查与分析

文章通过网上、文献调研，对我国高校图书馆机构设置现状进行调查与分析。为适应网络环境下高校图书馆服务内容、服务模式、服务方式等多方面变革，着重对高校图书馆机构重组的依据、原则、形式等诸问题进行深入探讨。     

图书馆转型期业务工作格局的转变及其机构的设置

文章说明了图书馆转型期的概念,阐述了转型期图书馆业务工作格局的变化,并用系统论的观点分析得出图书馆转型期业务工作机构调整的必要性。最后提出了图书馆转型期工作格局改变的思路及机构设置措施。     

湖北省高校图书馆组织机构设置现状研究

以湖北省128所高校图书馆为研究对象,分别对128所高校图书馆的部门岗位设置、部门岗位职责和组织结构设置等进行深入的调研分析,指出目前湖北省高校图书馆机构设置的特点和不足,以期能进一步提升湖北省高校图书馆的信息服务能力。     

关于高校图书馆机构设置的探讨

文章分析了大学图书馆现有机构设置的现状和不足,提出应从文献信息的整体和图书馆功能的整体着眼,规划全新的高校图书馆组织机构,并对其特点进行了具体的说明。     

新加坡大学图书馆机构设置调研及启示

对新加坡公立大学图书馆组织机构设置现状进行调查,从共性、差异性和特点入手对其机构设置情况进行梳理分析。并据此为我国高校图书馆组织机构改革总结了三点启示:用户需求是推动机构变革的主动力而非唯一动力;配套的馆员成长机制是组织机构变革的关键;组建适应新环境、新需求的增长性机构是必然趋势。     

图书馆的机构设置探讨

传统图书馆的机构设置与现代信息技术的广泛应用极不适应。作者在分析其矛盾的基础上，提出图书馆机构设置的新设想。     

对图书馆业务机构设置的探讨

在图书馆事业迈向现代化台阶的今天，“读者第一、服务至上”的思想仍然是现代图书馆的办馆思想，因此提出了图书馆业务机构设置的文献资源建设、读者服务和技术支持等三大模块的设想。     

略论高校图书馆内部机构重组

文章对当代高校图书馆内部机构重组的必要性进行细致分析,进而探讨内部机构重组的原则、方式和形式.     

信息技术下高校图书馆机构设置探析

本文通过阐述新时期信息技术在我国高校图书馆的大量运用、学生对信息服务的高标准要求和原来旧管理模式间的冲突,阐述了高校图书馆机构改革的重要性和必要性,且对高校图书馆机构设置改革的实施方案进行了新的探索。     

信息技术下高校图书馆机构设置探析

本文通过阐述新时期信息技术在我国高校图书馆的大量运用、学生对信息服务的高标准要求和原来旧管理模式间的冲突,阐述了高校图书馆机构改革的重要性和必要性,且对高校图书馆机构设置改革的实施方案进行了新的探索.     

对公共图书馆业务机构设置的新构想

本文针对目前公共图书馆业务机构设置现状及弊端,分析了调整业务机构的必要性,提出了业务机构设置的新构想。