大学图书馆电子资源绩效评价指标体系构建

电子资源是大学图书馆的重要学术资源,有必要建立电子资源绩效评价体系。在总结国内外专家研究成果的基础上,初步构建大学图书馆电子资源绩效评价指标体系,分为5个一级指标和25个二级指标。应用三角模糊数的概念确定每个指标的模糊权重值,依据二级指标的组合权重进行排名。并对电子资源绩效评价指标体系的实际应用问题进行探讨。     

图书馆电子资源绩效评价模型构建分析

本文在图书馆电子资源以及用户满意度理论基础上,从构建原则、评价模型的实现与实践等方面阐述了电子资源绩效评价模型构建.     

目前电子资源使用统计存在的问题及解决设想——以西安交通大学图书馆为例

文章分析了当前大学图书馆网络电子资源利用与统计存在的突出问题,包括统计标准和计量方法的问题、数据的真实性问题、统计数据无法真实反映读者需求的问题等,提出建立“电子资源访问网关系统”,来实现和完成网络电子资源利用与统计的方案。     

纸质资源与电子资源的消长趋势浅析——以山西农业大学图书馆为例

对山西农业大学图书馆中纸质资源和电子资源的数量情况和利用情况进行了比较,并进行了分析和讨论,总结出:在很长的一段时间里,纸质资源与电子资源会是共存互补的,但在未来,电子资源将有可能完全取代纸质资源。     

高校图书馆电子资源绩效评价指标体系表初探

文章介绍了大数据时代下高校图书馆开展电子资源绩效评价工作的意义,并结合国内外电子资源绩效评价项目和指标的设置以及多年宣传、培训、评价电子资源的经验,构建出高校图书馆电子资源绩效评价指标体系表.     

高校图书馆电子资源综合绩效评价实证研究

文章以沈阳理工大学图书馆2021年3个外文电子资源为样本开展实证研究,通过变异系数法检验高校图书馆电子资源绩效评价指标体系的科学性,并通过电子资源综合绩效评价得分进行排名和影响因素分析,进而达到客观评价资源价值、引导资源合理采购的目标。     

图书馆电子资源绩效评价模型的建立

图书馆电子资源绩效评价模型,是在数字环境下提升图书馆服务质量和用户满意度、最大程度发挥电子资源效益的重要评价途径。在与广大用户的沟通过程中,通过众多合理的量化指标形成对服务的量化评价,可完善评价模型、更好地应用电子资源为用户服务。     

2004-2013年国内图书馆电子资源绩效评价研究与展望

检索CAJD得到2004-2013年有关图书馆电子资源绩效评价文献591篇,采用文献计量学和文献回顾方法分析,发现国内相关研究主要集中在国外研究项目介绍、评价方法研究、评价指标建立等方面,指出了国内相关研究存在研究力量薄弱、研究内容偏理论化、研究方法缺乏可操作性、研究成果单一等问题,提出了以后应加强合作、重视实践研究。     

基于用户感知的图书馆电子资源绩效评价模型

随着科学技术的进步,电子资源的应用范围越来越广,电子资源在图书馆中的应用给图书馆工作带来了质的飞跃。图书馆作为文化教育机构和服务机构,服务是其工作的出发点和落脚点,用户对服务质量的反馈是图书馆对工作进行评估的重要内容。以用户感知为中心,构建图书馆电子资源绩效评价模型。     

大学图书馆电子资源利用统计数据的获得模式评析

电子资源利用统计数据的收集为其绩效评价提供了基本的支持,该文分析评述了国外电子资源利用统计数据的获得模式和特点,就我国大学图书馆如何获得电子资源的利用统计数据所涉及的问题提供若干建议。     

高校图书馆电子资源的利用与评价

本文对高校图书馆电子资源利用的现状及其影响因素进行了分析和阐述，并提出了对高校馆电子资源进行科学评价的内容与方法。     

高校图书馆“学科导航”资源构成的调查分析

论文调查了122所重点大学图书馆的"学科导航"的资源建设情况,从资源来源、资源类型、学科专业分布情况、信息记录情况等方面对重点高校图书馆"学科导航"的资源构成情况进行了分析,并对"学科导航"的资源建设提出了建议.     

国内外电子资源使用与绩效评估研究述评

文章系统地介绍了自20世纪90年代以来,国内外开展的电子资源及其服务绩效评估研究项目,制定的相关指南、标准。公开发表的相关文献,并对国内外研究现状进行了分析、比较。     

高校图书馆电子资源的优化配置

信息资源只有优化配置后才能发挥最佳效用。文章分析了高校图书馆电子资源建设的现状,提出了优化配置的策略。     

高校图书馆西文电子资源读者服务研究

文章对高校图书馆西文电子资源的读者服务工作进行了分析,指出妨碍有效利用西文电子资源的主要原因,进而提出若干提高西文电子资源利用效果的措施。     

高校图书馆文献信息资源共享现状和对策

文章论述了高等院校实现文献信息资源共享的意义与作用,针对实现文献信息资源共享中存在的问题,提出了一系列加强高校图书馆信息资源共享的措施.     

高校图书馆电子阅览室有效利用之探讨

高校图书馆电子阅览室的蓬勃发展,为全校师生和教职员工提供了一个先进、快捷的网络环境,促进了学校的全面提高与发展.但读者对电子阅览室的利用状况并不令人乐观.文章从高校图书馆电子阅览室的利用现状入手,分析现状形成的原因,提出如何有效利用电子阅览室的对策.     

高校图书馆人力资源的激励机制

分析了高校图书馆人力资源科学激励的必要性、基本原则,从实现正激励、满足个性化需求、形成内在激励、创造适度环境激励等方面探讨了人力资源的激励措施。