某三甲专科医院2016—2020年医疗纠纷赔付案例分析

目的 通过对安徽省某三甲肿瘤医院2016—2020年发生的医疗纠纷案件进行分析,提出预防和减少医疗纠纷发生的对策。方法 收集该院2016—2020年52例已赔付医疗纠纷案例,对其发生情况、科室分布、产生原因以及解决途径进行统计分析。结果 该医院医疗纠纷发生率总体呈下降趋势,纠纷科室集中在外科手术科室,主要通过协商调解或诉讼途径解决纠纷。结论 做好医务人员医疗纠纷防范培训和事后考核,加强医患沟通,建立医疗风险分担机制有利于预防和减少医疗纠纷。     

医疗纠纷解决途径效果分析-基于某三甲医院已赔付案例

医疗纠纷发生后,面对多种医疗纠纷解决途径可供选择时,选择何种途径能兼顾效率与公平,做到避免冲突、化解矛盾,能实现医患双方共赢就显得尤为重要。文章旨在通过分析安徽省某三甲医院2018年-2021年已赔付医疗纠纷案例纠纷处理三种途径（院内协商、医调委调解、法院诉讼）的占比变化趋势和赔付情况,比较解决纠纷的各种途径以及效果,并以问题为导向,建议医院积极应用非诉讼纠纷解决途径,通过提升院内协商的专业性和规范性、完善医疗纠纷人民调解机制,提高解决医疗纠纷的效率,从而创造更加和谐的医患关系。     

某三甲综合医院2015-2019年医疗纠纷赔付案例分析

目的 通过对某三甲综合医院2015-2019年医疗纠纷赔付案例的分析,探讨解决途径和防范对策.方法 对233例医疗纠纷赔付的患者基本情况、纠纷数量、科室分布、投诉内容、解决途径、关键因素等进行分析.结果 60岁以上、医保支付方式、已婚、本地城镇患者发生纠纷的数量明显高于其他组别.2018年赔付数量最多,为59例;201...     

2015—2018年江苏某三甲医院已赔付医疗纠纷案件分析

对2015—2018年江苏省某三甲医院已赔付的医疗纠纷案件情况展开分析,对赔付案件数量及科室分布、纠纷解决途径、涉诉情况、司法鉴定程序进行整理归纳,据此对不同科室的纠纷赔付情况以及纠纷赔付原因展开讨论,从医疗文书管理机制、多元医疗风险分担机制、诉讼外医疗纠纷处理机制三个角度提出看法。期望通过对该医院近四年纠纷赔付案件的分析,有目的性、有针对性地提升医疗服务质量,减少医疗纠纷数量,优化医院纠纷解决,维系和谐医患关系。     

淮阴市43例医疗纠纷案例分析及防范对策

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,民主法制建设进程的加快,患者依靠法律自我保护意识的增强,医疗纠纷日益增多.如何防范医疗纠纷,已成为卫生行政部门和医院领导者十分关注的问题.本文拟从43例医疗纠纷案例的分析,找出医疗过失及其他引起纠纷的原因,从而提出防范的对策,供医院管理者参考.     

2016-2021年福建省某三级综合医院医疗纠纷分析及对策研究△

目的：通过福建省某三级综合医院2016-2021年发生的40起医疗纠纷案件,分析医疗纠纷发生原因,提出预防医疗纠纷的建议。方法：通过回顾性研究方式,利用EXCEL分析医疗纠纷的科室分布、处理途径、赔偿金额、发生原因。结果：医疗纠纷发生和理赔金额最多的科室是外科,医疗纠纷处理方式均按照法律法规程序进行处理,医疗纠纷发生的主要原因是医护人员对病情评估预判不足、误诊误治漏诊和医患沟通不足。结论：预防医疗纠纷需要常态化开展医疗纠纷警示教育;不断提升医疗技术水平,增强医务人员责任意识;建立良好畅通的医患沟通机制和推进医疗机构后勤管理精细化。     

某三级甲等综合医院例医疗纠纷数据分析

采用回顾性分析的方法,收集黑龙江省某三级甲等综合医院2010—2013年医疗纠纷数据共430例,按照发生医疗纠纷的科室分布、责任人分布、产生原因分析及纠纷处理情况进行分析。结果显示：4年间,医疗纠纷发生比率分别为0.78‰、0.67‰、0.64‰、0.63‰,呈逐年降低趋势。纠纷发生科室分布以外科为主;医疗纠纷责任人分布情况以主治医师为主;纠纷发生的主要原因为缺乏医疗知识对并发症及医疗效果不满意,医疗纠纷的处理情况以＂无过错＂为主。     

我院近3年医疗纠纷赔付案例分析及对策

近年来,随着人们对医疗服务的要求越来越高,以及法律意识和维权观念的不断增强,由各种原因引发的医疗纠纷数量明显增多,患方要求赔偿的数额越来越大,医疗纠纷的处理已成为社会关注的热点之一,在医疗实践中,如何防范医疗纠纷的发生,提高医疗质量,保证医疗安全,是医院管理者必须高度重视和研究的课题。现将我院2003～2005年产生赔付的18起医疗纠纷进行分析,探讨医疗纠纷的防范措施。     

医疗纠纷典型案例分析与启示

通过对几起医疗纠纷典型案例的分析，揭示医疗纠纷的一些共性和特点，并提出相应的处理对策。     

某院1995年—1998年医疗纠纷综合分析

如何减少医疗纠纷以及减轻医疗纠纷对医院、医务人员带来的伤害 ,是当前医院管理者面临的重大课题。本文收集了沪州市人民医院 1995年至 1998年期间发生的 12 8起医疗纠纷 ,通过对其发生原因、处理结果的分析 ,对如何防范医疗纠纷进行了讨论。u€1　资料来源我院为一所二级甲等医院 ,1995年～ 1998年共发生各类医疗纠纷 12 8起 ,根据其发生的原因分类如表 1:表 1　 1995年～ 1998年医疗纠纷统计年　度总数 责任心服务态度医疗缺陷 医德管理其他1995 2 3 765 2 3 019963 2 12 10 5 3 1119973 4 13 10 73 0 119983 914 12 65 2 0合　计 12 846…     

预防医患纠纷自律制度建设的途径与方法

通过对某大型公立医院从事医患纠纷工作人员的走访,以及对2007年～ 2012年医疗纠纷鉴定材料的分析,找出医患纠纷发生特点,主要从医方如技术过失、诊疗程序不规范、粗放管理、责任心缺失、医疗意外等多方面探讨医患纠纷的成因,并提出大型公立医院预防医患纠纷自律制度建设的途径与方法.     

研究型医院医疗纠纷管理体系的构建与实施

阐述了研究型医院建立医疗纠纷管理体系的重要意义.分析了当前医院医疗纠纷管理中存在的问题,从创新管理理念、规范组织制度、优化工作流程等方面,探讨医疗纠纷管理改进的新方法,为研究型医院医疗纠纷管理体系的构建提供借鉴.     

北京市266例未成年患者医疗损害责任纠纷案例分析

目的分析北京市未成年患者涉诉医疗损害责任纠纷案例的具体情况,提出降低医疗纠纷风险的建议。方法对裁判文书网公布的2018年12月31日前266例北京市未成年患者医疗损害责任纠纷诉讼案件进行描述性分析。结果新生儿期患者纠纷发生率较高（55.85%）,起源于围生期的某些情况的疾病占比较高（41.13%）,未成年患者死亡纠纷发生率较高（35.3%）,多次索赔案例占一定比例（10.15%）,转诊医疗机构易被连带起诉。结论未成年患者身心与成年患者有一定差异。鉴定意见在诉讼中发挥重要作用,医疗机构需承担医疗过失导致的患者后续治疗费用。建议医疗机构应严格规范诊疗行为,充分履行知情告知义务,规范病历书写,以尽可能规避风险。     

苏州某医院医疗纠纷原因及对策研究

目的：通过对苏州某医院2010-2015年期间各科室234例医疗纠纷发生原因进行分析,了解医疗纠纷的基本特征与情况,探讨防范措施,通过各种措施以达到缓解紧张的医患关系,减少各类医疗纠纷的发生。方法：针对目前医院存在的医患纠纷,计算各个科室医患纠纷的发生情况,根据纠纷的原因提出相应的措施,以减少纠纷的发生。结果：2010-2015年期间医院普外科、产科、妇科、骨科、心内科为纠纷多发科室,占所有医疗纠纷的58.33%。结论：医患纠纷的原因是多方面的,只有提高医务人员的素质、医疗技术水平和服务质量;加强医院的管理,制定和落实各项规章制度;加强医患有效沟通,才能减少医患纠纷的发生。     

重大医疗纠纷现场应急处置策略探讨

建立重大医疗纠纷应急处置机制是医院管理的重要课题之一.文章着重探讨现场处置重大医疗纠纷的思路和举措,目的在于规范重大医疗纠纷的处置流程,保障医患双方的合法权益,维护正常诊疗秩序.     

静脉输液引发纠纷相关因素分析与对策

通过对静脉输液中常见的纠纷进行剖析，找出纠纷发生的常见原因主要有护士、家属方面的原因及护理行为的特殊性。提出了改进配液设备及操作方法、严格执行操作规程及规章制度，加强护理过程中的服务意识、增强法律意识及从法律角度审视输液工作是减少输液纠纷及投诉的主要对策。     

重视风险防范 减少医疗纠纷

贯彻以人为本的服务理念,加强医疗风险防范细节管理,是减少医疗纠纷和保障医疗安全的“上游”。作者结合多年工作经验,参考国内外医疗风险管理理论与做法,从加强职业岗位培训、提升风险管理能力;重视细节管理、有效减少医疗纠纷;总结成败经验、不断完善管理制度等方面,对加强医疗纠纷防范,有效规避医疗风险进行了探讨。     

妥善处理医疗纠纷 确保医疗服务安全

医疗纠纷已成为影响医院正常工作秩序的主要因素。总结了处理医疗投诉、重建医患信任的主要做法,包括以主题活动为载体,提升医务人员质量安全意识;强化医患沟通,突出换位思考;充分发挥纠纷评判会作用,落实责任追究制;引入第三方调解,及时缓解医患冲突;强化细节服务,注重服务内涵提升;坚持死亡病历五个不放过,防患于未然;依法执业,用法律维护合法权益等。     

柔性管理在医患纠纷主管部门的应用

鉴于医患纠纷主管部门人员的人格尊严丧失、人身安全无保障以及工作缺乏成就感等问题的日益严重,提出通过确立柔性管理理念,营造释放不良情绪、有效沟通和愉悦的工作氛围,使纠纷主管人员的身心健康和服务水平得以提高.     

论医疗纠纷中病案作用的调查报告

病案作为医疗纠纷处理的辅助证据,是现代医院管理的重要组成部分。该研究以医疗纠纷病案为切入点,分析其在医疗纠纷处理中的重要性与必要性,创新病案管理方式,改进病案管理流程,提高医院管理水平,构建和谐医患关系。