浅谈现代企业如何发挥工会维权职能

工会是维护职工合法权益的工人阶级组织，随着现代企业的快速发展，企业制度不断变化，对工会的的维权工作提出了更高的要求。本文围绕如何在现代企业发挥工会职能，通过对现代企业工会维权现状的分析，对如何更好地发挥工会的维权职能提出一些建议。     

做好工会维权工作，推进企业和谐发展

新形势带来了新机遇,新常态意味着新挑战,党对工会工作寄予殷切希望,职工群众对工会充满期待,在工会组织在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业的艰巨任务下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。     

如何发挥工会作用创建和谐施工企业

构建和谐社会是科学发展观的最终目的,和谐企业建设是和谐社会的重要组成部分,工会作为工人阶级的群众组织,必须充分发挥自身职能,切实做好组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的工作,建设和谐企业,促进企业又好又快发展。本文分析了工会在创建和谐施工企业的作用,并探讨了发挥工会作用创建和谐施工企业的措施。     

关于建筑企业工会维权的思考

随着建筑企业的改革发展，职工与企业的利益格局发生了重大变化，经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化，这给工会维权工作提出了新的挑战。王兆国同志在中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第九次全体（扩大）会议上强调：企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点，坚持主动维权、依法维权、科学维权，不断创新活动载体，进一步增强企业工会活力。维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会安身立命的根基所在，而企业工会是工会的重要组织基础和工作基础，在维护职工合法权益组织职工参与改革开放和现代化建设中具有基础性和决定性的作用。     

强化工会职能 促进学院和谐发展

学院工会是党政联系群众的桥梁和纽带,是教职工利益的代表者和维护者,加强工会的建设、维权、参与、监督职能,在学院创建性地开展工作,协调维护教职工的合法权益,增强教职工的主人翁意识,必能促进学院和谐发展。     

关于建筑企业工会维权的思考

随着建筑企业的改革发展,职工与企业的利益格局发生了重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的挑战。王兆国同志在中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第九次全体(扩大)会议上强调:企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新活动载体,进一步增强企业工会活力。维护职工合法权益是工会的基本职责,是工会安身立命的根基所在,而企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,在维护职工合法权益组织职工参与改革开放和现代化建设中具有基础性和决定性的作用。     

工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

浅析高校工会维权机制建设

进入21世纪以来,伴随着不断深化的高校管理体制改革,高校同教职工的劳动关系也相应产生了深刻的改变。本文从当前高校工会维权工作的实际情况出发,结合维权机制的检验标准,以达到高校工会构建全方位维权机制的目的。     

国有建筑施工企业工会维权实践与思考

随着市场经济的不断发展,国有建筑施工企业的经营机制与计划经济时期发生了根本性改变,形成了独立自主、自负盈亏、自我发展、自我完善的市场竞争主体,在其用工体制也由单一向多元转变,企业与员工的劳动关系也形成多种形式,企业的经济效益与社会效益之间不同程度的产生重心偏移,为此,出现企业对工会工作认识的模糊,工会组织建制虚拟或者职能被削弱等具体问题,给企业工会维权造成了想维权又怕维权的被动局面,对企业和员工和谐发展带来了消极影响,值得我们重视和思考.笔者就新形势下国有建筑施工企业工会维权现状及其企业工会组织如何及时、依法、科学维权进行探讨.     

搞好工会建设工作,促进公路事业和谐发展

搞好工会工作,推进企业文化建设,对促进企业和谐发展有着重要的现实意义。