县(区)党政领导班子和领导干部政绩考核评价体系探讨

建立健全县(区)领导班子和领导干部政绩考核评价体系,对于落实科学发展观和树立正确的政绩观,对于加强党的执政能力建设至关重要。这一体系的建立健全必须着力解决好考评什么、由谁来考评、怎么考评、考评结果如何运用等四个关键问题。     

一位村支书看群众考评领导干部——我省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试点工作正式启动

2005年9月22日,来自遵义县党政部门及各乡镇、村的270名代表来到会场,对该县党政领导班子和领导干部进行考核评价.这标志着在我省酝酿多时的对县级党政领导班子和领导干部考评的重要改革--贵州省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试点工作正式启动.     

关于县(市)党政领导班子考核指标体系和评价标准的研究

为贯彻落实中组部〔95〕10号文件和自治区党委六届三次全委扩大会议精神,我市从1996年开始对县处级党政领导班子及其成员进行实绩考核。五年来,经过各级组织部门的探索与实践,在科学合理地制定考核指标体系和评价标准上积累了有益的经验。但是,任何事物都有一个发展变化的过程,考核工作也随着时代的发展而变化,指标体系和评价标准在适应社会主义市场经济的过程中也要不断充实新的内涵。本文从基本实践入手,就这一问题进行初浅的探讨与研究。一、基本情况现行的考核指标体系包括经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设几大类。开展干部实绩考核,比过去那种“管人“与“管事“相脱节的情况有     

中央印发《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》

近日,中共中央办公厅印发关于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》的通知。党政领导干部选拔任用工作的监督检查,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。监督检查要遵循党委(党组)领导、分级负责,实事求是、客观公正,发扬民主、群众参与,预防为主、违规必纠的原则。党委(党组)及其组织(人事)部门对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查,受理有关党…     

加强哈尔滨市区、县(市)领导班子能力建设的对策

哈尔滨是一个大工业和大农业并存的一个城市,区、县(市)工作是全市工作的重要基础和保障,在发展大局中处于承上启下的重要位置。区、县(市)领导班子在面临的新形势、新任务和新要求下,应突出解决好当前能力不足的问题,不断增强领导班子的战略引领力、工作推动力、持续创新力、首善亲和力、自我提升力,为推动全市经济社会科学发展、构建和谐哈尔滨作出贡献。     

创新领导班子和领导干部考核激励机制的重要举措——省委组织部负责人就《辽宁省市级领导班子和领导干部工作实绩考核办法(试行)》和《辽宁省省直部门领导班子和领导干部工作实绩考核办法(试行)》答记者问

正2015年12月中旬,省委、省政府印发了《辽宁省市级领导班子和领导干部工作实绩考核办法(试行)》和《辽宁省省直部门领导班子和领导干部工作实绩考核办法(试行)》,随后省委组织部抽调376名干部组成47个考核组,对14个市和100个省直部门领导班子和领导干部工作实绩进行了全面考核。近日,省委组织部负责人接受了记者采访,就两个办法起草     

文件解读:选用乡(镇、街道)党政领导干部有新规定

2004年12月27日,省委组织部召开新闻通报会,通报省委日前正式印发<四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法>的有关情况.12月10日,省委发出通知,要求各市(州)、县(市、区)党委及其组织部门结合实际制定具体的贯彻实施意见,从加强党的执政能力建设的高度,进一步扩大干部选拔任用工作中的民主,完善选贤任能的科学机制.原有<四川省乡、镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法>同时废止.省委印发的<办法>有以下鲜明特点:     

三言两语话贵州——全国部分省(市、区)宣传系统领导干部的贵州新印象

9月6日至8日，全国农村精神文明建设工作经验交流会在我省遵义召开。会议期间，记者采访了出席会议的部分省（自治区、直辖市）宣传系统领导干部。听听他们三言两语中的贵州。     

改进和完善干部考核评价工作 为贯彻落实科学发展观提供有力保证——中组部负责人就印发并实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》答记者问

问：请您简要介绍一下为什么要制定《综合考核评价试行办法》。 答：科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。对于组织部门来讲，贯彻落实科学发展观，就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面，就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法，不断提高做好干部工作的水平。党的十六届阴中全会明确提出，要抓紧制定体现科学发展观要求的干部考核评价办法。     

解放思想 推动县域经济大发展——全省县(市、区、特区)委书记学习贯彻党的十八大精神专题研讨班侧记

"贵州开发开放的历史表明,什么时候思想解放,发展就快;什么时候思想不解放,发展就会被耽误。把省第十一次党代会绘制的宏伟蓝图写在贵州大地上,把当前的良好发展局面保持下去,必须围绕‘十破十立’继续推进解放思想、深化改革开放。"3月20日,全省县(市、区、特区)委书记深入学习贯彻党的十八大精神专题研讨班开班式上,省委书记、省人大常委会主任赵克志给学员们上了第一堂辅导课。省委副书记、省长陈敏尔主持开班式。省政协主席王富玉出席开班式,在职副省级领导及正厅级单位、国有企业、高等学校的正职领导同时参加。     

徐松南同志在市、县(区)党政主要负责同志训班开班仪式讲话中对加强县委书记队伍建设提出要求

一、统一思想,深刻认识加强县委书记队伍建设的重要性和紧迫性县一级在我们党和国家组织结构中处于关键地位,县委书记是中国共产党执政治国的骨干力量,是党的中高级领导干部的重要来源。尽管县委书记总数不到县处级以上领导干部的1%,但是在干部序列中,县委书记是一个承上启下的重要群体,身处基层,     

牢记总书记的殷切嘱托 争做“四有”县(市、区)委书记——辽宁省县(市、区)委书记学习贯彻习近平总书记与中央党校县委书记研修班学员座谈时重要讲话精神专题培训班综述

<正>2015年2月1日至2日,辽宁省委举办县(市、区)委书记学习贯彻习近平总书记与中央党校县委书记研修班学员座谈时重要讲话精神专题培训班。省委书记、省人大常委会主任王珉出席开班式并讲话,省委副书记许卫国主持开班式,省委常委、组织部长辛桂梓参加结业式并作总结讲话。     

积极治理整顿 妥善保护发展——部分县(市、区)长座谈中央“十八字”方针纪实

当前,举国上下都在贯彻落实党的十三届三中全会提出的“治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革”方针,作为身居第一线的基层领导干部,他们是怎样想的,怎样做的呢?为此,我们邀请部分参加全省计划经济工作会议的县(市、区)长座谈讨论,联系实际,陈述己见。现将他们的发言摘要发表,以期对读者有所裨益。     

党的理论与形势宣讲:挑战·策略——基于广东省10个县(市、区)的调查与思考

党的十八大以来,随着经济社会发展进入新常态,党的基层理论宣讲工作亟须不断优化,积极主动适应新常态。调查显示,面对社会发展新变化、网络媒体普及化、宣讲内容通俗化和宣讲对象大众化等挑战与要求,基层理论宣讲工作还存在顶层设计不强,体制不完善,内容、形式和载体单一,队伍结构不合理,经费保障不足,受众对象热情不高等问题。为此,应创新理念、突出重点,紧扣宣讲工作的新任务;精挑队伍、丰富内容,开辟宣讲工作新语境;创新形式、优化载体,构建多位一体的宣讲新模式;上下联动,多措并举,形成宣讲长效机制新格局。     

做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织部长——全省县(市、区)委组织部长第四、五期培训班综述

<正>举办县(市、区)委组织部长培训班,是山东省组织系统深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、推进全面从严治党的重要举措。2017年3月1日至9日、3月13日至19日,全省县(市、区)委组织部长第四期、第五期培训班在山东省干部学院举办。137名县(市、区)委组织部长参加了培训。在开班仪式上,省委组织部副部长兼省委老干部局局长厉彦林围绕学习贯彻习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的"努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务     

“主题+对象+课程”的培训项目设计方法探微——以湖北长江经济带沿岸县(市、区)长培训班为例

正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,培训项目设计则是干部教育培训的首要和关键环节,集中反映了培训机构的培训理念,体现了培训机构的能力水平。中共湖北省委党校、湖北省行政学院将培训项目设计作为打造培训核心竞争力的重要抓手,大力探索"主题+对象+课程"的培训项目设计方法,取得了一定成效。一、深入挖掘培训主题,结合培训班次发挥特色     

高标准 严要求 搞好县(市、区)“三讲”教育——周永康同志在什邡市“三讲”教育第一阶段工作汇报会上的讲话摘要

2月22日锦涛同志对什邡市“三讲”教育作了动员报告,到今天恰好是一个月。在这一个月的时间里,什邡市“三讲”教育领导小组和巡视组做了大量工作,取得了很好的成效。总结起来,主要有三条:第一,认真解决认识问题。什邡市级领导班子和领