安全信息系统在护理风险管理中的应用与效果

目的 探讨安全信息系统在护理风险管理中的应用与效果.方法 建立安全信息系统,广泛收集信息,由护理部对安全信息进行整理分析,提出改进措施或反馈到相关职能科室,落实评价机制,实施有效督查.结果 应用安全信息系统后,提高了病人的满意度,降低了护理不良事件及护患纠纷的发生率,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)....     

基于前瞻性管理的护理风险评估信息系统的构建与应用

目的 基于前瞻性管理模式自主研发护理风险评估信息系统,规范护理风险评估及管理流程,提高护理风险评估执行率及护理安全质量.方法 评价旧版评估系统存在的不足、回顾分析不良事件的风险值,制定构建新版评估系统的改进目标,通过查阅文献、行业标准、专家咨询等确定评估量表,应用"Delphi""sql sever""Java."".net"信息技术构建信息模块.对新旧版评估系统运行效果进行比较.结果 新版护理风险评估执行率提高、不良事件发生率下降、护理风险相关记录得分比升高、风险评估及记录所需时间减少,应用前后数据间的差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 基于前瞻性管理的护理评估信息系统利于提高护理风险评估执行率,规范护理风险管理,提升护理工作效率,降低护理不良事件发生率.     

基于医院信息系统的护理评估在心血管介入术患者中的应用效果分析

目的 探讨分析基于医院信息系统(HIS)的护理评估在心血管介入术患者中的应用价值.方法 选择医院2018年10月—2020年4月心血管介入手术患者186例为研究对象,按照组间基本特征具有可比性的原则分为对照组(常规护理)和观察组(在对照组基础上结合基于HIS的护理评估干预),对比两组患者术后生活质量、并发症发生率.结果...     

医院移动护理信息系统建设效益评估研究

目的:对移动护理信息系统产生的效益进行评估,为医院信息化评价及决策提供参考。方法:通过工时测定、问卷调查、访谈等方法,借助人力时间成本节省、护患满意度、护士用药差错率等指标对系统效益进行评价。结果:系统使用后医院日均可节省176.8h,理论上日均可节省4420元。护士对系统应用效果的总体满意率达100%。病人对护理工作的满意度由系统使用前的95.5%上升到98.8%(P<0.01),护士用药差错率从3.0%降至1.3%(P<0.01)。结论:移动信息系统产生的效益是可观的、综合的;建立相应的管理和功能优化制度是系统效益产生的保证。     

护理综合信息系统的临床应用与效果

目的　为进一步加强护理工作科学化、规范化、标准化管理 ,提高护理工作效率和管理质量 ,积极引进“军卫医院护理综合信息管理系统”软件 (以下简称“软件”)。方法　根据医院实际情况 ,进行前期培训 ,确定试点病房 ,总结经验在全院推广使用。结果　“软件”的使用为护理管理提供了及时、准确的数字化信息 ,提高了护理工作效率和质量管理效果。结论　“软件”有利于提高科学管理水平     

护理信息系统的整合与应用

目的通过整合护理信息系统并应用于临床护理及护理管理实践中,以提高工作效率。方法对护理信息系统进行整合,将护理管理、重症监护、物资管理、检验标本采集和智能呼叫系统等子系统整合到原有的"军卫一号"固定护士工作站平台,实现一体化集成展现功能;应用无线网络、移动计算机、掌上电脑,结合病人身份条码识别的腕带标识,将护士站延伸到病人床旁,实现移动护士工作站功能。结果护理工作方便快捷,节省时间,提高效率,能有效减少人工判断产生的错误,减少安全隐患。结论整合后的护理信息系统有效减少了安全隐患,提高了工作效率,具有可推广性。     

基于信息系统成功模型研究智能护理信息系统的应用效果

目的：基于信息系统成功模型,探索护士对智能护理信息系统使用意愿的调查研究,并提出相关建议,以提高护士对智能护理信息系统使用的接受度。方法：经过文献查询阅读,小样本问卷调查分析,确定本问卷调查以Delone and Mclean 信息技术成功模型为基础,以该模型的六个组成部分：信息质量,服务质量,系统质量,满意度,个人影响,净收益为基本理论框架,自行设计问卷调查表,采用横断面研究方法进行问卷调查和收集数据,通过分析问卷调查的数据来确定智能护理信息系统的应用效果,提高护士对智能护理信息系统的使用意愿。本问卷向南京大学医学院附属鼓楼医院935名使用智能护理信息系统的在职护士发放,获取有效问卷份935份,有效回收率为100%,采用SPSS21.0统计软件对问卷调查进行人口统计学分析和Amos24.0结构方程对模型进行分析。结果：基于Delone and Mclean 信息技术成功模型,提高用户满意度,增加净收益可提高智能护理信息系统使用意愿。系统质量,信息质量和服务质量都是影响用户满意度的关键因素,信息质量对使用意愿有直接影响。结论：智能护理信息系统优化了护士的工作流程,护士使用依赖性和满意度越高,净收益越高,同时需要进一步改进智能护理信息系统,优化系统流程,以更好地提高护理工作效率,提高临床护士对智能护理信息系统的使用意愿和接受度。     

基于跌倒风险动态评估护理干预对急诊眩晕患者的影响

目的探索基于跌倒风险动态评估护理干预对急诊眩晕患者的影响。方法选取2018年1月至2020年12月新密市中医院收治的急诊眩晕患者160例作为研究对象,按照两组基础资料具有匹配性的原则,将患者随机分为对照组与试验组,各80例。对照组患者给予常规护理进行干预试验组患者在此基础上同时并行基于跌倒风险动态评估护理管理进行干预,对比两组患者的眩晕残障程度、前庭症状情况、跌倒发生情况及生活质量。结果干预后,试验组患者中轻度障碍人数比例显著高于对照组患者,重度障碍人数比例显著低于对照组患者;干预后,试验组患者的VSI得分显著低于对照组患者;试验组患者的跌倒发生率为6.25%,显著低于对照组患者的17.5%;试验组患者的SF-36量表评分显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论应用基于跌倒风险动态评估护理干预针对干预急诊眩晕患者,能够有效降低患者因眩晕致残的程度,预防跌倒发生情况,提升其生活质量。     

护理质量标准检查信息系统的设计与应用效果

应用计算机动态设计护理质量标准检查信息系统,其系统性、积累件、通用性等优势为质量检查提供了新的达标前景.     

运用信息化平台构建护理绩效考核体系

目的运用信息化平台构建科学的护理绩效考核体系。方法依托计算机网络技术建立一套科学的护理绩效考核体系,对绩效奖金分配模式进行了改革。并对使用信息化绩效考核体系前后患者和护士的满意度以及护理质量进行调查。结果在使用信息化绩效考核体系后,护理质量、患者和护士满意度均有明显提高,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论运用信息化平台构建的护理绩效考核体系可有效提高护理质量、患者和护士满意度。     

军队医院护理综合信息系统在SARS救治中的应用

严重急性呼吸综合征具有发病迅速、传染性强和传播途径复杂等特征 ,对医院护理管理体系的反应速度和应对方式提出新的要求。应用军队医院护理综合信息系统 ,在人力资源动态管理基础上 ,可迅速、合理调配护理人力 ;调整护理质量标准 ,实施质控网络化管理 ;发挥护理查房的空中课堂作用 ,解决护理训练人员集结的矛盾 ;扩大专题讲座的网络交流功能 ;细化整体护理管理 ,督导防护措施落实 ,保证医疗工作有序进行。     

移动护理系统在护理工作中的实施及应用

目的探讨移动护理系统在临床护理中的实施及应用。方法从移动护理系统在临床的实施过程及应用2个方面分析优势及存在问题,结合临床护士实际使用情况提出改进方法。结果临床护士对个人数字助理(PDA)使用满意度得分为(2.99±0.91)分,静脉输液扫描率维持在50%左右,2013年给药差错事件发生率比2012年下降20%。结论 PDA可正确核查患者身份,通过改变培训模式、满意度调查、品管圈活动、工作流程改造等方面能进一步提高使用率。     

护理信息系统在病区护理质量管理中的实施

[目的 ]开发研制护理信息系统(NIS) ,改进护理质量评价体系 ,并应用于病区护理工作质量控制及评价管理 ,为临床护理管理提供综合考核数据依据。 [方法 ]对临床护理指标考核评价 ,代入计算公式 ,得出数据 ,进行统计学分析。 [结果 ]使用该系统软件以来 ,各项护理工作耗时明显缩短、质量指标明显提高 ,使用前后的各项数据比较有统计学意义 (P <0 .0 1)。[结论 ]系统突出了环节质量和内在质量的控制、实施全员护理质量管理 ,有效地改进了护理工作质量的评价 ,提高了整体护理质量和工作效率 ,构建了护士长更科学、规范、定量管理的护理管理模式。     

新型护理质量持续改进反馈信息系统的应用

目的研究新型护理质量持续改进反馈信息系统,为护理质量持续改进提供保障。方法护理质量持续改进反馈信息系统包括科室护理质量小组监控、科室护士长护理质量监控、科室护理质量月小结、院级护理质量小组监控、值班护士长护理质量监控、护理部护理质量监控、护理质量监控数据月统计、护理部护理质量月讲评及护理质量监控组管理维护9个模块。结果应用该信息系统后护理质量提高(P0.01),护理缺陷发生率降低(P0.05)。结论运用新型护理质量持续改进反馈信息系统可有效提高护理综合质量。     

护理绩效考评信息化管理模式的应用与实施探讨

目的 本文旨在探索护理人员绩效考评管理的有效模式和方法。方法我院从2002年4月起，在护理人员中建立高效科学的网络信息化绩效考评管理体系，运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法，以绩效改进为中心组织实施，对护理人员进行公平、公正、客观的绩效考评。结果 起到教育培训、保证组织目标的实施、提高员工绩效、增进沟通、促进护理人员职业的乍涯发展、增强管理效能等作用。结论 将现代信息技术引入护理人员绩效考评管理中，是新时期一个科学高教的管理模式。     

护理信息系统在护理管理中的应用现状及发展趋势

就近几年来护理信息系统在我国护理管理中的应用现状及发展趋势进行综述 ,介绍了护理质量管理、人力资源管理、护理成本核算以及护理综合信息管理等信息软件的应用 ,并对国内正在初步建立的护理专家系统、医院护理一体化管理信息系统、远程护理系统等信息系统的发展趋势进行了简介。     

基于移动终端智慧护理信息系统在儿科临床护理工作中的应用实践

目的 探讨移动终端智慧护理信息系统各模块功能的应用,对提高儿科护士临床工作质量的效果.方法 选取某三甲综合性医院2019年5-7月在儿科住院的患儿699例设为对照组,运用传统的移动护理工作站核对患儿信息、人工采集生命体征并录入电脑、使用表格清点记录急救设备等;选取2019年8-10月在儿科住院的患儿671例设为观察组,...