辽宁有“中国名牌”产品19个

国家质检总局公布了2005年中国名牌产品名录,今年辽宁省又有10个产品被评为“中国名牌”。目前,辽宁共有“中国名牌”产品19个。辽宁省委、省政府十分重视“中国名牌”的创建工作,并积极支持省质监局提出的“实施名牌战略”和“打造品牌产业”的规划。目前,全省已有7个市相继出台了对创建名牌的激励政策,企业创建名牌的积极性也有了很大提高。辽阳市政府决定对获得“中国名牌产品”或“中国驰名商标”的企业,财政给予100万元的奖励。辽宁忠旺集团生产的“忠旺”牌铝合金建筑型材去年获得了“中国名牌产品”称号。去年“忠旺”牌铝合金建筑型…     

金堆城钼业公司开展创建“无泄漏工厂”活动

金堆城钼业公司开展创建“无泄漏工厂”活动８月２６日金堆城钼业公司召开了有五百多人参加的副科级以上干部会议，传达了金川会议精神，公布了金堆城钼业公司创建无泄漏工厂（车间）“实施方案”和“管理办法”。公司经理罗忠民、党委书记霍宝珊做了重要讲话，号召全公司...     

推行“全员生产维修零故障工程”

以创建“设备操作零故障岗位、设备管理达标机房”、创建“邢钢设备检修标准化预案”为手段，推行“全员生产维修零故障工程”，全面提高邢钢设备管理水平．确保生产顺利进行。     

创建省级示范预防接种门诊的效果观察

省级示范预防接种门诊的创建工作，对基层计划免疫工作的发展起到了巨大的推动作用，为计划免疫工作注入了新的活力。卫生防疫站自2001年开始创建“省级示范预防接种门诊”以来，按照“优质、高效、严密、全面”的要求进行运转，取得了显著的成效。     

以创建“无泄漏工厂”为突破口全面提高设备管理水平──在总公司创建“无泄漏工厂”金川现场会上的报告（摘要）

以创建“无泄漏工厂”为突破口全面提高设备管理水平──在总公司创建“无泄漏工厂”金川现场会上的报告（摘要）有色总公司企业部副主任汤乃桃（１９９５．８．２）各位领导、同志们：这次会议的主要任务，是通过认真听取兰州公司、金川公司、白银公司等单位创建“无泄漏...     

钢铁情报研究单位创建学习型组织的思考

分析了钢铁情报研究单位创建学习型组织的意义,探讨了钢铁情报研究单位创建学习型组织的途径。认为钢铁情报研究单位创建学习型组织应以支撑企业领导科学决策为根本出发点,围绕情报研究工作,结合学习型组织的“五项要素（五项修炼）”来开展学习型组织创建,保证企业经营决策的科学化。     

在有色总公司创建“无泄漏工厂”金川现场会结束时的讲话（摘要）

在有色总公司创建“无泄漏工厂”金川现场会结束时的讲话（摘要）有色总公司企业部主任杨春明（１９９５．８．４）同志们：全国有色企业创建“无泄漏工厂”金川现场会议今天就要结束了。在这次会议上，来自全国有色系统的６６个企业单位、１２７名代表，认真听取了总公司...     

以设备管理为龙头,实现"全员、全系统、全效率"企业管理目标

以设备管理为龙头,开展创建“无泄漏”工厂及“安全文明生产”标准化工厂活动,达到了全员、全系统、全效率的现代化企业管理目标。     

全省冶金创建资源节约型行业会议在济南召开

会议的主要任务是深入贯彻落实科学发展观,全面落实节约资源的基本国策,贯彻落实省委、省政府关于发展循环经济、构建资源节约型社会的部署,提高对创建资源节约型行业重要性和紧迫性的认识,总结“十五”以来的工作,研究“十一五”创建资源节约型行业的思路、措施,使全省冶金发展循环经济创建资源节约型行业工作再上新水平。     

优化推进三个机制 创新人力资源管理

锻压厂以创建“学习型组织”、“推进标准化，提升执行力”为契机，坚持以人为本。实施专业化、扁平化管理，最大限度地发挥了员工的潜能，实现了企业的工作目标。     

推行标准化作业 促进行为规范化——浅谈我矿如何推行岗位标准化作业

介绍冶山矿业有限公司推行岗位标准化作业、创建“标准岗”活动的做法与体会。表明“上标准岗，干标准活，争创标准岗”，强化了基础管理，产生了经济效益，提高了企业的整体水平。     

创建“无泄漏工厂”工作成果与方向

总结青铜峡铝厂创建“无泄漏工厂”工作成果及设备管理各项技术经济指标达标情况，提出了１９９７年设备管理方向和安排。     

以创建和谐企业为契机,推进企业科研工作长远发展

企业科研工作要坚持“以人为本,科学发展”的理念,以创建“和谐企业”为契机,全面推进企业科研工作的长远和有效发展,为构建“和谐企业”做贡献。     

创建“无泄漏矿山”的几点体会

按照局创建活动的部署，1996年11月5日在狮子山矿召开了易门矿务局创建“无泄漏矿山”试点单位现场会，这次会议是我局广大职工、干部对创建“无泄漏矿山、工厂”活动重大意义的再学习，再认识，再提高的大会；是我局创建活动实践经验的总结、交流、推广的大会，也是～次以创建“无泄漏矿山、工厂”为突破口，全面提高设备管理水平，为1鹏7年全面开展创建活动的总动员，总部署的大会。在这次现场会上，听取了狮子山矿及木奔选厂的经验介绍，凤ul、三家厂、供销、机械总厂等单位也作了大会发言。从各单位的发言创建活动搞得比较好，其主要经…     

认真贯彻金川现场会议精神积极开展创建“无泄漏工厂”活动

认真贯彻金川现场会议精神积极开展创建“无泄漏工厂”活动晏厚庠（总公司企业部）在总公司关于创建“无泄漏工厂”金川现场会之后，创建活动已在有色金属系统广泛深入地展开。据不完全统计，已有昆明、南昌、西安、沈阳、南宁、成都、新疆、北京地区公司和葫芦岛东北有色...     

临钢炼钢厂"1234"贯标工作法

创建并应用“1234”贯标工作法,加快了贯标工作的速度,提高了贯标效果和整体管理水平,并取得了ISO9002质量管理体系认证。     

创建学习型企业初探

“学习型组织”理论作为一种管理理论,不仅适用于企业管理,也适用于国家、城市、社区、学校以及一切“组织”的管理。本文总结了在创建学习型企业实践中的经验,并提出一些建议。     

创建节约型企业的实践

中国铝业青海分公司始终坚持科技兴企和人才强企战略，坚持“严细实、新恒齐”的管理理念。强化“第一”和“专业化”两种意识，围绕“创建节约型企业”这一中心，紧紧围绕公司“三提两降一堵”的创建目标，依靠科技进步，大力开展科技攻关和技术创新工作，不断深化内部管理，开展四个管理活动，推进四个管理模式，促进公司技术及装备水平稳定、持续、健康地发展，生产经营业绩连创创历史最好水平，经济技术指标不断刷新历史记录。2002～2005年夺取全国铝产量第一的桂冠。     

钢铁企业实施循环经济 为建立节约型社会做贡献

5月16日“创建资源节约型钢铁企业研讨会”在济钢召开。本刊选择几篇相关性文章在此发表,希望大家对钢铁企业创建循环经济能有更深刻的认识。其中济钢经验将另外刊发。     

论创建社会主义质量效益型企业

今年以来,冶金部决定推广武钢“坚持社会主义方向,走质量效益型道路”的经验;中国质量管理协会又于4月在武钢召开了“质量与效益”经验交流会,引起了各方面的关注。我想借鉴武钢的经验,谈谈创建社会主义质量效益型企业的一些粗浅认识。