浅谈社区工会工作志愿者

社区工会借助志愿者来延长自己的工作手臂、拓展工作的阵地是构建上海特大型城市社区工会工作的一种新的尝试,本文就社区工会工作志愿者形成的内在逻辑、服务的目标方向和发展的总体趋势等方面进行了论述     

浅谈社区工会工作志愿者

社区工会借助志愿者来延长自己的工作手臂、拓展工作的阵地是构建上海特大型城市社区工会工作的一种新的尝试，本文就社区工会工作志愿者形成的内在逻辑、服务的目标方向和发展的总体趋势等方面进行了论述     

社区工会经审工作不可忽视

近年来,随着多种所有制经济成份的迅速发展,依托社区的新经济组织、新社会组织(以下简称两新组织)大量涌现,在这些组织中开展工会工作的重要性日益凸现,上海市社区工会工作会议更是将社区工会工作作为当前上海工会工作的重中之重。几年来,各地工会在社区工会工作方面做了不少工作,取得了很大成绩,两新组织建会率达到了较高的水平。对新建工会运作的探索也不少,如建立三方协调机制、签订集体合同等。但是,工会经市工作还没有被普遍重视,这成为社区工会工作的一个缺憾。如何在社区各级工会中建立健全监督约束机制,通过有效的审查监督,确保工     

工运动态

★浦东新区工会工作会议召开。市委常委、副市长、浦东新区区委书记周禹鹏到会讲话,希望全区40万职工在浦东第二次创业中再创佳绩。★黄浦区总工会召开社区工会工作会议暨社区工会论坛年会。区总主席徐少伯、副主席杨浩全等出席,并向9篇获奖论文作者颁奖。★南汇区总工会薛兴龙主席陪同区委副书记张才莲到坦直、瓦屑、康桥镇等基层工会调研。★上海仪电系统召开“2002年厂务公开民主监督工作通报会”,会议对仪电控股公司及基层不同所有制企业开展此项工作的现状、特点作了分析,     

上海社区工会建设的现状和作用

近年来，上海市总工会根据上海特大型城市工会工作的特点，提出了构建“三级组织，四级网络，产业和区（县）条块结合，行业联合，全覆盖的工会组织新格局”。在这个新格局中，社区工会不仅起着基础性作用，而且还承担着承上启下的责任。由于上海特大型城市的特点，以及上海作为改革开放的前沿城市，     

社区工会工作新格局的探索与思考

社区工会组织是社会主义市场经济发展和城市管理体制改革的必然产物,社区工运事业和工会工作的蓬勃发展是经济发展和社会进步的必然趋势,团结凝聚社区广大职工,依法维护社区职工的合法权益是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的必然要求,开拓社区工会工作新领域,探索社区工会工作的规律,构筑特大型城市社区工会工作的新格局是各级工会的崇高历史使命。一、从增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的高度出发,增强做好社区工会工作的紧迫感和责任感。江泽民同志在“七     

创新发展 与时俱进——上海市普陀区工会工作五年规划纲要的主要内容和特点

五年规划纲要(草案)共分六大目标体系、九个分类目标、十八项工作、五十九项指标要求。规划的总体目标是按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求,经过全区工会五年的努力工作,基本形成能够适应社会主义市场经济客观要求,适应新时期工会组织和工作发展需要,自觉服务职工,服务党的大局的劳动关系协调体系、社区工会工作体系、职工民主管理工作体系、职工生活补充保障体系、职工“素质工程”建设体系和工会自身建设工作体系等六大新型的工会工作体系,初步构筑上海特大型城     

港澳社区工会工作的启示

通过对港澳工会尤其是社区工会工作情况的考察,我们认为,由于体制上的原因,港澳社区工会工作在运作方式、服务对象及工作内容上虽与内地工会有诸多不同,     

构筑两个平台 建立四个机制 实现八个基本

社区工会是新时期工会工作的新领域。近两年来,静安区总工会围绕全国总工会“三个最大限度”的要求和市总工会的工作思路,从实际出发,积极探索,努力形成完整的社区工会组织体系,实现社区内新建企业基本建会,职工基本依法自愿入会,基本建立起以上级工会代表下级工会、多渠道依法维权的长效机制为主要特征,符合静安中心城区特点,运作规范的社区工会工作新格局。一、着眼新形势,构思加强社区工会建设的思路随着社会主义市场经济的逐步建立,静安区以建立“高品位商业商务区、高品质生活居住区”的双高战略,吸引着大量非公经济组织向交通便利、信息灵通、地域繁华的中心城区     

“网格”之花 街镇遍开——杨浦区总工会推进工会网格化工作掠影

2004年3月以来,上海市杨浦区总工会结合本区实际,大胆破解城区工会工作难题,确立了“全覆盖的体系、一体化的机制、有活力的组织”的城区工会网格化核心理念,提出了以工会管理体系网格化、基层工会干部职业化、工会工作评价民主化等“三化”为主要支撑的理论体系,在全区开展探索和实践。在试点的基础上,今年3月起已在全区11个社区(镇) 工会全面推行,实现了全区工会网格联网管理和运作。全区被划分为45个网格,设立了社区(镇)工会网格工作站,涵盖了全区312个小区工会和所有基层工会组织,形成了以区总工会领导下的、社区工会为中心、网格工作站为辐射单元、小区联合工会等基层组织单元点的城区工会网格化组织管理体系和以网格工作站为基本维权服务单元的全区联网维权服务体系。城区工会网格化管理工作探索赢得了全总、市总领导的充分肯定和高度评价。全总副主席、书记处书记周玉清批示:上海市杨浦区网格化的工会工作经验是一种城区工会工作的创新,值得总结和推广。     

敢于创新 勇于开拓 全面推进社区工会建设

钟楼区工会办事处在常州市总工会的领导下,根据城区工会工作的特点,结合城区街道办事处管理体制不断完善以及社区居委会体制改革基本完成的实际,率先在全市将8个街道办事处所辖58个社区居委会全部建立了社区工会,发挥了工会组织在社区建设中的重要作用。一、敢于创新,统一对推进社区工会建设的认识我们是2000年9月开始逐步推进社区工会建设的。当时围绕“社区要不要建工会,社区能不能建工会”的     

积极探索特大型城市产业工会发展之路

在2008年6月19日召开的全国总工会产业工会工作会议上，王兆国主席明确指出，“加强和改进新形势下产业工会工作，是建设中国特色社会主义工会的重要内容，要深刻理解加强和改进产业工会工作的必要性，从我国国情和工会实际出发，正确认识中国产业工会的性质特点，牢牢把握产业工会发展的正确方向，努力解决当前产业工会工作中的实际问题”。     

《企业工会工作条例（试行）》纵横谈

9月19日-20日,上海工会管理职业学院召开了“《企业工会工作条例(试行)》专题研讨会”,与会代表就《企业工会工作条例(试行)》进行了全方位、多角度的专题研讨。《条例》的出台具有重要的现实意义,条例的贯彻落实不能简单地生搬硬套杨伟良(上海市总工会组织部副部长)首先,《条例》具有针对性,它的出台是基于当前企业工会工作的现状。加强基层工会工作是全总近两年的工作重点,为此,全总曾于2004年年底下发了《关于进一步加强基层工会工作的决定》,明确了基层工会的组建和工作任务,并拟于随后出台《基层工会工作条例》,以进一步规范基层工会工…     

实现社区工会工作新突破

随着政府管理体制的改革和权力下放,社区的工作职能和范围进一步扩大。区总工会把加强社区工会建设,从坚持党的性质、党的宗旨,体现新时期工会的桥梁和纽带作用,促进经济和社会发展的战略高度上认识和把握。以新建企业工会组建和运转为工作重点,争取各方支持,形成工作合力,确保建会率和入会率达到85％以上,建立健全社区工会工作网络和运作机制,切实解决社区工会工作面临     

新世纪致辞

新世纪的钟声已经敲响,我们已经跨过二十世纪,迈进了充满希望的二十一世纪。在过去的一年里,工会在认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想、贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针方面有了新的拓展,在协调劳动关系、维护职工权益、依法维护和依法开展工会工作方面有了新的拓展,在不断完善社会保障体系、大力推进送温暖和再就业工程方面有了新的拓展,在社区工会建设、新建企业工会组建和工会工作方面有了新的拓展,在职工教育、职工技术创新活动和精神文明建设方面有了新的拓展。在过去的一年里,培养工会干部的“摇篮”——上海工会管理干部学院在招生规模、专业设置、课     

关于新世纪新阶段工会保障工作的若干思考

上海工会保障工作始终坚持邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,坚持以工会工作总体思路为指导,紧紧围绕上海改革、发展、稳定的大局,突出维护职能,形成了以关心困难职工群体和弘扬职工互助互济精神为特点的,以“以建设与政府公共就业服务体系相结合的工会推进再就业援助工程,做好与政府社会救助体系相结合的工会帮困送     

关于街道镇总工会组织体制和运作机制的探索与思考

根据全总、市总关于街道镇总工会建设的要求和部署,站在坚持走中国特色社会主义工会发展道路和发挥工会在构建社会主义和谐社会中应有作用的高度,从贯彻“组织起来、切实维权”工作方针和服务社区党建工作的要求出发,普陀区总工会就街道镇总工会建设进行了调研分析和探索思考。一、适应新形势,适时组建街道镇总工会随着上海经济社会发展,普陀区加快了现代化新城区的建设,全区的经济和社会生活发生了重大变化,给街道镇工会工作提出了新的课题:一是非公经济迅猛发展和新经济组织大量涌现,工会组建的任务面广量大、难度高,亟需街道镇工会加快新…     

上海立信会计学院工会

长期以来，上海立信会计学院工会在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育改革发展的大局，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步凝聚广大教职工，努力扩大工会工作的覆盖面，切切实实让工会工作有声音、有作为、有影响、有地位。2008年上海立信会计学院工会紧紧围绕学校教育教学的中心工作，以进一步务实基层工会工作、提升工会工作水平为重点，以形成浓厚的校园文化氛围、营造文明和谐校园为目标，以人为本、与时俱进，     

浅谈工会领导干部必备的素质

各级工会领导干部是工会工作的组织者,协调者和指挥者。工会领导干部的素质高低,直接影响到工会工作顺利与否,工会组织在职工群众中地位和形象如何,乃至关系到工会事业的兴旺发达。尤其是基层工会领导,由于他们承担了一个企业最为主要、最为直接的工会领导工作,因而进一步提高工会领导干部的素质,已成为搞活基层工会工作,推进企业“三个代表”重要思想具体实施的重要因素。     

实践“三个代表” 加强基金建设

华东师范大学工会在校党委的领导下,认真学习“三个代表”重要思想,狠抓工会基金建设,共筹集资金800余万元,建立了“青年教师培养”等8项基金。各项基金的建立,增强了工会工作的活力、工会组织的吸引力和凝聚力,使学校工会工作整体上了一个新台阶。校工会抓基金建设特色工作荣获上海市总工会基层工会“十佳成果奖”,还荣获上海市“模范职工之家”和“全国教育工会先进集体”光