士官应具备的岗位管理能力的培养

士官处于兵头将尾的位置,是基层战斗岗位的管理组织者,其管理能力的强弱直接影响部队正规化建设水平和战斗力。因此,研究和明确士官岗位管理能力的构成,提高士官的岗位管理能力,是士官教育训练的重要课题。     

对执勤岗位练兵活动的几点思考

执勤岗位练兵活动是公安部结合目前全国消防部队业务建设和社会灭火救援的实际，所采取的重大举措，是提高部队灭火救援能力的有效手段。考察目前练兵活动开展的状况，笔认为：在练兵过程中，尽管在方式和内容上得到了一定转变，取得了一些成绩，但“面向火场、有什么样的装备就开设什么训练内容”这一训练指导思想，还未完全得到体现；一些应用性科目的训练才刚刚起步，     

士官：新时期部队管理面临的新课题

作为一支专业性和技术性较强的现役部队公安消防部分已实行了士官制度。士官在消防部队所占比例将是士兵总人数的一半以上,士官管理成为新时期消防部队管理的一项新内容,应引同度重视,并认真研究,制定聘套新的管理与教育体系。     

浅谈士官教育学员自主学习能力的培养

自主学习能力是士官学员应具备的基本素质，研究提高培养士官学员自主学习能力是士官教育的重要课题。     

平凡的岗位 闪光的足迹——记总队特勤大队士官高涛

没有惊天动地的壮举，没有骄人的业绩，一位经历了上百次生与死考验，血与火洗礼的普通消防战士，他的心，他的情，洒在了红岩山城这片热土，他以对人民的无限忠诚，在橄榄绿与烈火的辉映中铸就了壮丽的青春年华。他，就是重庆消防总队特勤大队一中队特勤班长高涛。     

遂平县消防大队旧貌换新颜

遂平县积极探索新时期消防建设新路子，促使各项工作有新举措，全面建设有新发展。今年以来，多方筹集资金，建起了现役与专职相结合的消防队，加强了部队规范化和正规化建设，使消防大队旧貌换新颜。     

从“练为看”到“练为战”──对我省消防部队开展执勤岗位练兵活动的认识和体会

全省消防部队执勤岗位练兵活动,取得了一定的成绩,也存在认识不到位、效果不理想等问题。改进的措施在于加强机关及各级指挥员训练;进一步熟悉责任区、重点单位及手中装备;调整训练内容;改革考核方式等。     

在新形势下如何全面加强基层消防部队管理工作

2003年是全党和全国各族人民深入贯彻落实党的十六大精神的一年，也是全国公安消防部队在新的历史机遇下开创工作新局面的关键一年。随着经济社会的不断发展，我们所面临的消防任务越来越繁重。认真分析形势，认识时代特征，把握社会前进的脉搏，洞察消防发展的大势，关键一点就是要注意分析新情况，解决新问题，而消防部队要保护好生产力的健康发展，当好人民群众的保护神，关键又在于全面研究和加强基层消防部队管理工作，不断提高部队战斗力。     

努力创新文化管理,培养新型高素质卫生士官人才

卫生士官位置处于兵头将尾,是官兵间的桥梁和纽带,其重要性不可低估。现在,卫生士官在部队中的数量越来越多,担负的工作和地位作用日益重要。创新士官学员文化管理对于培养高素质士官人才起着举足轻重的作用。本文从文化管理的内涵出发,探讨了文化管理的特点,强调了文化管理对培养高素质卫生士官人才的重要性。     

旅游管理专业就业岗位调查及职业能力分析

2010年5月——2012年1月，笔者对旅行社、旅游管理专业毕业生、行业专家和网上招聘企业进行了调研，通过调研明确了旅游管理专业的就业岗位分布以及各工作岗位的职业能力，以期为制定切实可行的旅游管理专业人才培养方案奠定坚实的基础。     

基于岗位需求的英语翻译能力的培养

随着国家经济建设发展不断进步，英语已经逐渐成为沟通世界的主要语言，在诸多工作岗位上成为工作者必须具备的技能，至此我们的英语教学也开始倾向于从岗位需求角度出发，尤其在英语翻译能力的培养方面，本文尝试从目前基于岗位需求进行英语翻译能力培养的重要性切入，分析我国英语翻译能力培养现状总结相关问题，并有步骤的提出基于岗位需求而加强英语翻译能力培养的策略建议，力争为相关领域的研究拓展提供有价值的参考。     

浅谈城市消防通信指挥系统设计应注意的问题

随着通信、计算机技术的迅猛发展，我国一些城市按照规范实现了由计算机、有线、无线通信、图像传输等先进的技术装备组成的性能优良的消防通信指挥系统，提高了消防通信装备系统的科学化、自动化程度，使消防部队作战指挥能力有了根本性的提高。     

关于消防救援队伍能力现代化建设的思考

改革转制5年来,国家综合性消防救援队伍的建设发展取得了显著成效,本文立足新的历史起点,分析了消防救援队伍建设面临的挑战,提出了消防救援队伍能力现代化建设的策略。     

防火监督人员应具备的几种能力

防火监督人员．在实施对企事业单位进行防火检查时，自身所具备的素质，将会直接影响消防监督工作的开展。依笔之见．防火监督人员．应首先具备以下几种能力。     

浅析外贸岗位及高校提高职业能力培养的课程设置

我国加入世贸组织后,对外贸易规模逐步扩大,对外贸从业人员的需求不断上升,为满足就业市场需要,各高校纷纷设立国际经济与贸易专业,但由于专业培养模式趋同、毕业生专业素质不高及职业能力不强等原因导致毕业生就业困难。在调研当前外贸岗位及其对从业人员职业能力要求现状的前提下,提出高校国际经济与贸易专业课程设置应增设实践课程及商务外语、电子商务等课程,并完善专业知识体系,以推动国际经济与贸易专业的教学改革,提高毕业生的职业能力,培育出更适应外贸工作需要的优质人才。     

浅谈总监理工程师应具备的素质与管理能力

总监理在工程项目监理的过程中担当着重要的角色,总监理工程师在担当着项目监理机构的管理者的身份的同时,也承担着做好工程项目实施过程中的协调和组织工作的职责。此外,他在控制建设工程项目的质量、进行投资管理、制定进度目标及进行合同管理、信息管理和协调组织的正常工作等方面也发挥了巨大的作用。因此,一名合格的工程项目总监理工程师是肩负着重大的责任的。本文介绍总监理工程师在项目监理工程中的重要角色,以及针对如何做一名优秀的总监理工程师的问题,提出了总监理工程师应该具备的素质和管理能力。     

加强消防部队实战化训练改革的探讨

分析当前消防部队训练工作中存在的主要问题,从"一个中心"、"两个观念"、"三种意识"、"四个目标"等方面探讨消防部队训练改革需把握的环节,并就部队实战化训练改革提出相应措施。     

基层党支部书记应具备五种能力

基层党支部是党的最基层组织,支部书记无疑是“领头雁”,如何当好党支部书记,进而更好地发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,是贯彻十七大精神,加强基层党组织建设所必须的。笔者认为,基层党支部书记应具备五种能力。     

以岗位能力为导向，建立铁道运营人才培养体系

以铁路运营管理岗位群的工作任务为依据,结合行业企业标准和职业资格要求,开展校企合作;并主动适应铁路、城际轨道交通飞速发展的要求,积极深化改革本专业自身特色的“工学交替、岗群轮训”的人才培养模式,推行“两课堂+双证”的教学组织模式,利用实训平台,改革教学方法,企业管理文化融入教学过程,实施“半军事化”管理制度。