大学生就业难问题研究

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点和敏感话题,其产生的原因是多方面和复杂的.要在借鉴美、日等发达国家该方面先进经验的基础上,结合我国的实际情况,探索出解决大学生就业难问题的新思路.     

大学生就业难引发的思考

就业不仅意味着自我生存.更是体现价值、实现理想、谋求发展的途径,是民生之本,和谐之基.每一个公民只有安守其职,蕴藏的消费能量才能释放出来,生活质I和幸福指数才能提高,社会才能安定和谐.     

大学生就业难的原因及对策

现在大学生就业难的问题,是由许多原因造成的,既有社会原因,也有历史原因.不过值得关注的是,这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体.如果就业问题不能得到很好解决,可能会引起社会不和谐、不稳定.     

影响大学生就业难的因素分析

大学生就业指导课是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道,目前我国很多高校开设了大学生就业指导课。本文主要论述了高校学生就业指导方面的问题,并对如何提高就业指导有效性进行了一些探讨。     

推进职业教育改革开创高等职业教育新局面

高等职业教育是我国高等教育改革和发展的新生事物，加快高职教育的改革和发展，稳步提高教学质量为包钢和社会培养生产和管理技术性、应用型人才，必须建立结构合理、自主发展的现代职业教育体系。     

贫困大学生就业难的原因和对策

大学生就业难,贫困大学生这一特殊教育弱势群体就业更难。探讨贫困大学生就业难的原因,并针对原因寻找相关解决办法,认为校企合作、为贫困生搭建绿色就业通道、改革人才培养模式和构建心理支持系统是比较实用的方法。     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

对中学语文教育改革背景的认识

随着科学技术的迅猛发展,知识经济的加速到来,我国的基础教育受到史无前例的大冲击.在这样的背景下,我国新世纪的基础教育课程改革开始启动.而对作为基础教育课程改革排头兵的中学语文教育改革的背景又应如何认识.     

浅谈大学生就业难的主要原因及对策

大学生就业越来越难是不争的事实,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题.大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因.解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要社会、高校和大学生共同的努力.     

浅析女大学生就业难的原因及对策

近年来,由于高校扩招,毕业生数量急剧增长,而社会工作岗位却没有同步增加,由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾.正是供求关系的变化,使得高校毕业生就业形势十分严峻,就业难度大,作为特殊群体的女大学生,其就业难问题尤为突出.据劳动部2010年大学生就业调查报告表明,2010年应届大学生尤其是女生就业率较往年呈现卜滑趋势,签约率不足75%,而女生较男生相比还要低大约10个百分点.     

论大学生就业难和就业竞争力培养

为提高大学生就业竞争力,促进大学生就业,在分析研究高职院校大学生就业难的原因的基础上,提出国家、高校、用人单位、大学生共同努力来解决就业难的建议方案.     

关于当代大学生就业难问题的探讨与分析

随着劳动力资源的市场化配置，大学生就业告别了无忧的历史。中国在很短的时间内进入到高等教育大众化阶段，社会经济对大学生的吸纳不再呈供不应求的局面，加上大学生就业时对地域和所有制的偏好以及对工作过高的预期，加剧了大学生就业难度，如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。     

从主观原因浅析大学生就业难及解决方法

面对越来越严峻的就业形势,大学生更多的是从客观去找原因,却忘记了成功更重要的是需要主观的努力.哲学告诉我们:内因是事物存在的基础,外因是事物存在和发展的外部条件,它通过内因起作用.科学发展观要求我们以人为本,本文就力争从大学生本身入手去寻找原因,并提出可行的解决方法和建议,希望能为还在茫然的大学生提供启示.     

女大学生就业难及女性社会价值探析

随着高等教育普及力度的加强,女大学生数量连年递增,其就业难问题也越演越烈,就业形势日趋严峻.无论是新闻媒体还是文字报道,都经常见到关于女大学生就业问题的讨论,这一问题早已成为社会焦点之一.女大学生就业难问题,是其自身和社会多种原因所致,由此也可对女性的社会价值窥视一斑!     

就业难背景下我国高校人才培养模式改革研究

进入21世纪以来,大学毕业生就业难的问题凸显,在一定程度上成了具有普遍性的社会问题,而且这个问题有进一步发展的趋势.为改善现状,我国高校应在对我国高校人才培养模式作进一步的研究和探讨的基础上,从高校定位、学科和专业设置、教学环节和学生素质培养模式方面等着手弥补我国现行高校人才培养模式的缺陷,培养出与社会发展相适应的人才,提高大学生的就业率.     

基于学生工作背景下的大学生形象塑造

大学时期是人生观、价值观、世界观形成的关键时期,大学生形象是学生内在素质的外在表现。良好的形象既反映出大学生正确的价值观、审美观,也为大学生的学习、交友、求职以及今后事业的发展垫定良好的基础。大学生的形象塑造可以通过思想素质、人文素质、科技素质、身心素质、言谈举止、容貌精神6个方面进行,完成从学生时代向职业生涯的蜕变,实现人生的理想。     

基于质量管理体系的高等职业教育

从目前全国高等职业教育的现状来看,部分院校基础薄弱,生源差,教育经费投入不足以及教学思想的转变等方面的不足,高职教育者面临着如何提高和保证教学质量方面的困惑.本文论述了在高等职业院校实施质量管理体系的必要性,分析了质量管理体系与高等职业院校之间的关系,以及如何在高等职业院校中建立质量管理体系.     

基于供需背景下的大学生就业现状分析和对策研究

就业是民生之本.在金融危机带来的严峻就业形势下,如何应对金融危机给大学生就业带来的影响,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题,本文尝试从供需的角度分析大学生就业的现状以及提出相应的对策.     

关于专科生就业难的思考

近几年来，我国专科学校毕业生出现了就业难的问题，并呈现日益严重的趋势，如何解决这一问题，不仅对专科教育自身发展，也对社会进步具有十分重要的意义。本文拟对此谈谈自己的看法。     

网络化背景下的大学生道德观教育

在网络化背景下,大学生道德观存在的问题有:道德失范现象严重,出现信仰危机;个人主义盛行,法制观念淡薄,易引发违法犯罪.我们应从以下几方面进行道德观的教育与引导:培养高尚的道德人格;优化网络环境,培养大学生的道德实践能力.