房地产企业员工绩效考评方法探讨

工作绩效考评的目的在于正确评价员工的工作业绩，在此基础上予以正向的激励，最大限度地发挥员工的主观能动性，激发员工的工作热情和创造精神，推动企业的迅速发展。绩效考评方法的设计应当考虑考评内容的全面性、考评方法的客观性和考评指标体系的科学性。本文基于对房地产企业的工作环境及其对从企业人员的素质要求分析，在完成企业管理的规范化建设之后，依据由此得到的科学的、可操作的管理工作标准，分别对基层、中层及高层管理人员的考评方法和考评时间间隔及考评结果的综合分析进行了探讨并提出了具体的建议。     

浅谈校办企业班组的思想政治工作

本文依据自己从事校办企业党的工作和思想政治工作的实践和目前的现实状况，从分析研究企业班组思想政治工作的现状及存在的问题出发，探讨了在新的形势下如何加强和改进企业班组的思想政治工作。     

生产装配系统优化设计

现代企业运作和管理的重要特征是采用科学的管理方法和技术。工作研究作为科学管理的基础技术对改善企业运作有一定作用。在对企业现有生产系统进行详细研究基础上，针对企业中存在的问题，运用工作研究中的动作分析、操作分析、程序分析和时间测定等技术，完成工艺流程的重新平衡、操作过程简化、动作规范的重新制订等设计工作，达到疏通企业瓶颈、优化生产系统的目的，从而大幅度提高企业生产效率。工作研究作为一门既经济又有效的工业工程技术，在企业中具有推广价值。     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求，是企业发展的源泉。县级供电企业改制后，改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要。一方面，在县级电力体制改革的过程中，企业要发展，人员要稳定，企业改革步伐加大，思想政治工作必须跟上；另一方面，改制后企业的思想政治工作应该怎么做？本结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点，就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点。     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

新媒体下如何做好企业宣传工作

在新媒体时代宣传载体形式多样有利于开展企业宣传工作。从加强网络舆论引导,为企业发展营造良好氛围的角度出发,分析新媒体的特点,认为要想在新媒体下进一步做好企业宣传工作,就要正确认识新媒体,促进企业与新媒体融合;建立网络联通平台,提高报道时效性、可靠性;利用网络平台,编制企业报电子版、手机版;融合信息资源,打造新媒体专业队伍。     

CI战略与思想政治工作

CI战略与思想政治工作两者之间有着相同点，也有着不同点。我们要使用CI战略，找准其与思想政治工作的契合点，这对于现代企业开展新时期的思想政治工作、推进人本管理是很有指导意义和借鉴意义的。     

电力企业离退休工作创新探微

离退休职工管理工作关系着离退休职工晚年幸福,对企业和谐发展与社会稳定都有着至关重要的影响。本文首先分析了目前离退休工作中出现的部分问题,提出了改进离退休工作的具体途径,并在笔者所在的电力企业进行探索实施,促进了离退休工作的健康稳定发展。     

进一步加强中小企业思想政治工作的探索

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，如何加强地方中小型企业的思想政治工作，是新时期思想政治工作的重点，近年来，永昌公司从完善工作机制，强化人本管理，注重有效载体等方面进行了探索。     

企业精神与企业思想政治工作关系探讨

国有企业在世界经济一体化的竞争中，面临的不仅是市场和人才的竞争，同时还包括企业化和企业精神的竞争。企业化、企业精神、企业思想政治工作三是相辅相成的，企业是精神需要企业化来体现，企业精神的发挥离不开企业化的总体配套发展，企业思想政治工作随时为企业化和企业精神注入新的活力。企业精神又决定企业化的方向和层次的高低，只有通过过硬的思想政治工作，培育一流的企业精神才能营造一流的企业化，同时只有一流的企业化的配套发展。才能通过过硬的思想政治工作培育一流的企业精神。     

网络图绘制过程中工作项目的选择与划分

网络图的绘制是否科学合理，直接影响建筑企业的经济效益，结合工程实践论述了施工过程的选择与划分以及工作项目的选择与划分的方法、注意的问题。     

完善企业反腐败斗争工作机制初探

本通过对完善企业反腐败斗争工作诸机制的分析，进一步阐明了在当前反腐败斗争中，必须切实加强和完善反腐败斗争中的各种机制，以争取戒党反腐败斗争的新胜利。     

政工工作与人力资源管理的相关探索

企业政工工作和人力资源管理工作都是企业管理的重要方面，二者在工作对象、工作目标、工作方式上有着很强的一致性和互补性；在选拔人才、培养员工、激发潜能、凝聚团队等方面相互加持共同推动企业可持续发展。在推动企业高质量发展中，要充分发挥企业政工工作在人力资源管理中的领航功能、提升功能、激励功能和凝聚功能。     

新时期企业档案工作刍议

分析了当前在社会主义市场经济条件下,国有企业改革过程中企业档案工作的现状以及产生的新问题;提出了加强新时期企业档案工作的措施。     

新时期加强国有企业党建工作策略探析

党的领导是中国特色社会主义最大的制度优势，党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现，是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇，发挥自身的战斗与堡垒作用，做到党建工作与生产经营工作的融合发展，以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展。根据现阶段国有企业的实际经营状况，分析党建工作现状，提出了优化措施，以期更好地推动党建工作高质量发展。     

浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道

我们已进入知识经济新时代，企业的改革发展提出了更深层次的问题——如何注入企业文化理念、加强和改进企业新时期的思想政治工作?文章从企业文化与思想政治工作的相互关系阐述了加强企业文化建设、改善企业思想政治工作的重要性。     

关于加强会计基础工作的几点思考

1加强会计基础工作的必要性 1．1提高会计人员基本素质的需要。会计人员要认清形势，认真学习并执行《会计基础工作规范》，使自己从事的工作符合《会计基础工作规范》的要求。无论是从自身利益出发，还是从国家和企业利益出发，都应努力学习《会计基础工作规范》，认真执行《会计基础工作规范》，不断提高业务水平和业务素质。     

全方位做好企业思想政治工作之浅见

思想政治工作是一项系统工程,企业思想政治工作应跳出对其内涵与工作范畴的狭义理解,全方位、立体式地致力于企业改革与生产建设的整体优化。要建立健全思想政治工作领导体制和运行机制,保证渠道畅通、工作顺畅;要把思想政治工作贯穿于企业生产经营的各个环节;要用“工程”模式开展主题教育活动;要借助现代手段,充分发挥大众媒体的作用,拓宽思想政治工作的领域。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势.在推进企业新一轮跨越式发展的进程中,思想政治工作大有可为.在分析当前企业思想政治工作面临的挑战和考验、现状与不足的基础上,结合实践体会,就创造性地做好新形势下企业思想政治工作提出了相关建议.     

新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制探析

国有企业思想政治工作是企业各项工作的生命线,在新中国石油工业发展史上发挥了重要的作用。新时期企业思想政治工作面临着一系列挑战,如何继续发挥其优势,推进企业和谐健康发展,是当前亟待解决的问题。本文以江汉石油工程有限公司钻井一公司为样本,认为在新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制进行分析和思考,可导入课题方式,寻找与生产经营的融合点,增强工作的科学性与亲和力。