安全管理规律探析

安全规律是安全生产过程中的矛盾运动。解决问题要抓住“牛鼻子”，也就是要从分析事物的内部矛盾入手，掌握和运用客观规律。在安全生产中，如果能遵循和把握规律，针对性地强化安全教育和安全管理，那就能起到事半功倍的效果。只要我们悉心观察，认真分析、掌握和运用安全管理规律是不难做到的。这里，笔者就对此做如下抛砖引玉的剖析。 （１）时间上的规律。一般来讲，重大节日前后，年初年末等多为事故多发期，这主要是受人们心理因素的影响。节前想着过节，节后想着节日期间的事，思想不集中，年初各项工作思路还不够清晰，思想也没有…     

正确处理安全工作中的“三个”关系

文章论述了安全与生产，安全与效益，安全与改革的正确关系，强调了要把“安全第一，预防为主”的方针具体化，规范化和制度化及健全完善完全监察与安全管理机的重要性。     

关于切实加强1995年煤矿安全生产工作的意见

1994年全国多数煤矿认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，积极落实安全措施，安全生产保持了稳定好转势头。国有重点煤矿有82％矿务局（矿）实现了安全考核指标。国有地方煤矿和乡镇煤矿百万吨死亡率分别比上年下降6．l％和12．l％。但是发展很不平衡，少数煤矿安全生产状况有了反复，重大恶性事故发生次数增加，造成全国煤矿安全生产出现了严峻形势。部分煤矿安全生产不好的原因，固然客观上与经济遇到困难，一定程度影响了领导抓安全工作的精力有关，但更主要的是有些领导思想上对安全工作有所淡化，工作漂浮，下井少，调查研究少，有…     

走“四个强化”之中 实现煤矿安全生产

永春煤矿在安全生产工作中，通过“四个强化”（即强化安全管理，强化安全责任制，强化安全培训，强化安全监督检查），扎扎实实地抓好了煤矿安全生产工作，从1994年以来，连续6年实现了安全生产。     

浅谈煤矿安全管理的10个关系

经总结多年煤矿“生产、安全管理工作的实践经验及教训，要较好地做到“安全第一”必须正确认识把握如下Ic个关系：l正确认识安全与生产的关系，生产必须服从安全在市场经济的新形势下，不少企业程度不同地存在着重生产、轻安全的倾向。尽管“安全第一，预防为主”的指导方针没有改变，但在实际过程中，安全打了折扣，安全设施上的少了，质量标准化没有很好地延伸和发展，少数单位事故乡发，生产在低谷中徘徊。据有关部门统计，一次工亡10人的瓦斯事故，企业损失一般都在30O万元左右。同时使职工思想、出勤率均受到影响，生产和效益同样受…     

印度的煤炭安全体系

1 印度矿山安全监察总局(DGMS)的作用 印度宪法规定，煤矿与非煤矿的工人的安全、福利和健康归中央政府管辖。1952年颁布的矿山法细化了有关法令、法规和目标等，由劳工部下属的矿山安全监察总局具体执行。除执行矿山法外，还执行印度相关的联合法规，包括电力法。……     

建立煤矿企业安全成本准备金制度的探讨

目前煤矿企业对安全成本的核算比较分散，无法具体反映煤矿企业安全成本的投入现状，不便于安全管理。本文提出建立煤矿企业安全准备金制度，统一核算安全成本的提取和使用，为煤矿企业的安全管理提供全面的会计信息。     

抓基础严管理实现煤矿安全生产持续、稳定、健康发展

１概述近几年来，济宁市菜园煤矿按照“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，狠抓基础管理工作，更新观念，不断探索改进安全管理工作，总结推广先进的安全管理经验，提高管理水平，强化全员安全技术培训，逐步形成了一套安全管理模式，实现了煤矿安...     

浅议乡镇煤矿安全监察工作

根据乡镇煤矿安全生产基础薄弱，存在不安全隐患较多的实际情况，提出加强乡镇煤矿安全监察工作，提高乡镇煤矿安全管理水平，使乡镇煤矿安全生产秩序步入法制轨道的相应措施。     

煤炭企业创建安全教育"时空闭合"体系的思考

党的十六大指出，“高度重视安全生产，保护国家和人民生命的安全”。充分说明了安全在改革、发展、稳定中的重要作用。孙村矿通过对建矿55年以来的伤亡事故的全面分析后发现，除了现场作业环境差、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等这些可以查找到的导致事故的直接原因之外，也发现了更深刻、更复杂的社会的、家庭的、生理的、心理的原因。与此相对应，传统的安全教育普遍以硬性灌输为主，主要是靠班前安全学习以及职工学习时间进行集中灌输式教育。     

煤炭企业安全文化建设的探索与实践

（1）建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项，做到了有章可循、有法可依，通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。     

既要警钟长鸣 又要鸣之有方

企业的改革。发展和稳定么一员有一个良好的安全环境。经验和教训告诉我们，安全教育具有潜移默化、积累沉淀。逐步释放的特点，基于此，我们肥城矿业集团公司查在矿在“五性”上做文章，坚持既要警钟长鸣，又要鸣之有方！取得了很好效果。一是经常性。针对安全工作易反复的特殊性，找们做到厂经常抓。抓经常：加强领导，把安全教育列入党委工作的重要议书日程，并经常研究。部署。检查、总结；发挥齐抓共营优势，建立健全了纪委管党、工会管网、团委管岗、职教管训的教育体系，并坚持年有规划、季有安排、月有活动、日有人抓；深入开展了季…     

构建煤矿企业安全生产长效机制

介绍了晋城无烟煤矿业集团在构建煤矿企业安全生产长效机制，实现煤矿安全生产的长治久安，全面推进“五要素”建设方面的作法。     

"安全质量管理体系"的组织开展及其特点

煤炭企业安全管理的技术含量不断增强，已成为煤炭企业安全生产的保障；超前性、规划性和指导性逐渐成为煤炭企业安全管理与监察的主题。如何借鉴“ISO9002质量体系”标准，运用“代明循环管理”组织开展“安全质量管理体系”工作，从而使煤炭企业安全管理的科学性和系统性得到进一步提高，以旗山煤矿安全监察科组织的“内部安全质量管理审核”（简称“内审”）工作为例加以说明，并根据具体实践简述其特点。     

浅谈我国矿山安全科学的发展前和研究任务

本文在理论方面介绍了安全科学性质，安全劳与安全经济效益之间的辨证关系，首次提出了“矿山安全科学”的概念，率述了门新学科的发展前景和内外动力，提出了我国矿山安全科学的研究任务。     

关于如何提高安全培训效果的思考

针对当前安全管理状况，分析了“三违”，事故长期存在的原因，提出了提高安全培训效果的三点意见。     

摆正安全与效益的关系 强化安全管理工作

文章通过论述摆正安全怀效益的关系，并在总结了平煤集团公司安全管理经验的基础上，提出了今后安全工作的总体方向。     

实施“四五六”工程 努力强化安全文化建设

近几年来，肥城矿业集团公司陶阳煤矿注重加强企业安全文化建设，大力实施“四五六”工程，逐步建立了严密的安全教育防范体系，有效地促进了全矿各项工作的全面发展。     

新的跨越 新的起点——钱电公司安全盾牌铸就安全日新高的背后

吴国潮总经理在浙能公司安全生产会议上提出了新要求：坚持以安全生产为基础。以确保设备安全经济运行、强化燃料质量管理和防人身事故为重点，通过健全各项安全生产保障机制，落实安全生产工作，创新安全管理手段，开展安全管理和安全设施标准化工作等措施进一步巩固和强化安全生产。同时，继续推进设备、运行和检修专业化管理，努力实现“多发电、少故障、低成本”的安全生产目标。鉴于此。本刊编辑部特别组稿，对钱清电厂和萧山发电厂连续安全生产2000多天的佳绩进行宣传报道。他们的好做法、好经验供兄弟单位借鉴，推动浙能公司的安全生产水平进一步提升。[编者按]     

搞好安全质量结构工资“三分离”是促进安全生产的一项重要措施

南铜矿务局从1993年开始在井下来拥队实行安全质量结构工资“三分离”，即将安全、质量工资从工资总额中实行分离；综合奖中的安全奖励部分从综合奖中实行分离；井下岗位津贴中的安全、质量比重部分从岗位津贴中实行分离；采取单独立项，单独考核，单独做帐，以体现安全、质量、标准化在工资、奖金和岗位津贴分配中所占的重要地位。以经济杠杆约束人的不安全行为，使职工在每月发放工资时，从看得见、摸得着的经济手段中受到“安全就是效益”的激励，以增强其安全的积极性。安全质量结构工资实行“三分离”是恢复工资津贴的全面功能，建立起…