高校干部教育培训工作研究

分析了高等学校干部教育培训工作存在的问题,如机制不完善、形式单一、内容滞后、覆盖面狭窄等。提出了应对措施,即加强对高等学校干部培训工作的研究,完善培训工作机制,创新培训内容与形式,扩大培训覆盖面,增强干部教育培训工作的针对性和实效性,等。     

高校党员干部教育培训创新形式和途径研究

新时期新形势对高校高素质干部队伍有着迫切的需要,如何建设一支适应新形势发展要求的干部队伍,创新高校干部教育培训形式和途径发挥着直接的作用.本文阐明了不同时期对高校干部教育培训创新形式的要求,分析了当前高校干部教育培训形式和途径现状,探索了创新高校干部教育培训的主要形式和途径.     

基于城乡统筹背景下的重庆农村基层干部培训研究

在重庆统筹城乡经济发展中,加强农村基层干部教育培训工作是提高干部整体素质,推进城乡统筹建设的现实需要.通过对重庆市城南乡、万州区和合川区的农村基层干部的培训现状进行调研,在调研统计的基础上分析了重庆农村干部培训存在的问题及原因,并探讨了建立村干部培训机制的方法及对策.     

浅论加强高校干部教育培训

长期以来,高校的干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验.新形势下,进一步提高高校干部培训的针对性、实效性和可操作性,必须坚持以人为本,在尊重、服务和提高干部的三个层萄上深入进行.     

加快发展方式转变

随着干部培训的市场化和干部素质的普遍提高,党校旧的教学模式和办学格局受到严峻挑战,如何适应新形势发展,保持干部教育培训主渠道地位。本文结合中共新乡市委党校工作实际,阐述了如何通过加强自身队伍建设,苦练内功,实现办学水平的全面提高,力求在新一轮大规模培训干部实践中谱写新篇章。     

结合实际开展特色特殊资质培训

开展相关专业的特殊资质培训认证等工作已成为教育培训新的重点。按照集团公司教育培训要求,结合公司实际情况,"153人才工程"与特殊资质人才培养结合,有的放矢的开展工作,强化员工教育培训工作的针对性和有效性,把培训工作落到了实处。     

构建企业安全教育培训体系架构的思考

事故频发的根本原因是安全教育培训严重不足。有效预防安全事故的根本措施是科学、系统做好安全教育培训工作。笔者从安全法律法规、安全技术、培训管理、安全文化等方面进行分析,针对企业安全教育培训工作主要问题,系统提出构建企业安全教育培训体系架构,旨在为企业现时期如何有效开展安全教育培训工作提出参考思路。     

深化教改促进干部教育培训的实效性——2010年州委党校教学改革发展综述

面对新形势,加大党校干部教育培训的教学改革力度已成为党校人的共识,着力于在干部教育培训的实效性上下功夫,努力实现由规模数量向质量效益转变,为此,我校在教学内容、教学方式、培训管理等多方面进行了有益的探索。     

加强对农牧民科技教育培训的思考——以巴里坤县为例

在积极发展的现代农业,贯彻落实新疆工作会议精神的新形势下,大力发展科技教育培训,有利于保障民生,促进就业.促进农业和农村经济的发展、增加农牧民收入,发挥积极的作用.本文以巴里坤县为例分析了科技培训的现状、存在的问题,根据现实可能存在的问题,结合农牧民素质提出了创新农牧民科技教育的运行机制和搞好农牧民教育培训的对策及措施.     

加强对农牧民科技教育培训的思考——以巴里坤县为例

在积极发展的现代农业,贯彻落实新疆工作会议精神的新形势下,大力发展科技教育培训,有利于保障民生,促进就业.促进农业和农村经济的发展、增加农牧民收入,发挥积极的作用.本文以巴里坤县为例分析了科技培训的现状、存在的问题,根据现实可能存在的问题,结合农牧民素质提出了创新农牧民科技教育的运行机制和搞好农牧民教育培训的对策及措施.     

毛泽东干部教育思想的特点

本文主要探讨新民主主义革命时期的毛泽东干部教育思想的实践性、时代性、人民性和示范性的特征,希望通过对新民主主义革命时期的毛泽东干部教育思想特点的研究,对今天的干部教育培训工作有一定的理论参考价值.     

首钢企业教育

首钢企业教育已有40多年的发展历史。1996年首钢科教大会以来，通过教育改革和结构调整，初步形成了精干的企业教育层次结构，优化了教育资源配置，强化了教育培训管理，充实了各层次的办学力量，使首钢教育培训工作迅速转移到为科技进步和提高劳动者素质服务的轨道上来。     

关于当前企业档案教育培训工作的几点思考

档案干部教育培训是企业加强档案工作的一项具体内容,是档案干部提高自身政治素质和业务技能的重要途径,是提升企业档案工作水平的重要方法,是激发档案工作人员主动性、积极性、创造性的一种有效方式,有利于充分发掘档案工作人员的潜能,档案人员经过专业性持续培训过程,将不断提升企业档案工作规范化、程序化、系统化水平.     

安全培训要做好"五篇文章"

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措.做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章.     

健全制度增加投入加快包钢技能人才培养步伐

在总结包钢教育培训工作的基础上，强调健全培训管理制度，加大培训投入力度，建设双师型教师队伍，努力提高培训质量，加快技能人才培养步伐。     

关于加强党史教育推进学习型党组织建设问题研究

党的十七届四中全会提出了建设学习型党组织的任务,强调要学习党的历史.2010年6月中央10号文件<中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见>,是推进党的建设的重要文献.7月召开的全国党史工作会议,要求把党史教育纳入干部教育培训的必修课.党中央高度重视加强党史教育,意义重大,影响深远.在纪念建党90周年之际,如何以党史教育为载体,夯实党员干部的理论基础,坚定其理想信念,强化其宗旨观念,增强其党性修养,是摆在各级党委面前的一个重大课题.     

企业干部教育评价研究

自1984年以来，我们在冶金工业部的领导下，对冶金企业厂矿长(经理)、党委书记、财务处(科)长、物资处(科)长、分厂厂长(车间主任)、支部书记等企业干部4600多人进行了干部培训和再教育。许多干部当时取得了优良成绩，培训后作出了显著贡献，现在担任着重要职务。在干部教育评价过程中，经过探索、研究、改进，初步形成了企业干部教育评价体系。本文仅就我们实践、认识、研究中较为成熟的部分作一汇报，以期求得交流。     

人民银行长治市中支创新手段加强员工培训

多年来,人行长治市中支始终把职工教育作为对员工最大的福利,把教育培训工作作为推动各项工作有效开展的源动力,常抓不懈.2002年人总行安排岗位任职资格培训工作之后,该中支按照方便、实用、高效的原则,集中精力开发了"职工教育在线培训系统",构筑了一套比较适合基层央行实际的网上教育培训新模式,为全行员工提供了一个新的学习平台,推动了教育培训工作深入有效地开展.     

对提高职工培训实效性的思考

加大职工教育培训力度,提升培训服务质量,提高职工培训实效性,是培训工作的当务之急。本文从培训体制、培训需求分析、培训评估几方面对如何提高员工培训的实效进行了初步探讨。     

浅谈中共黔东南州委党校教学科研的改革

深化党校教学科研改革是党校教育发展的必然趋势,也是新形势下干部教育培训工作的客观要求。文章以黔东南州委党校为例,主要从教学、科研两个方面展开讨论,围绕教学内容、教学方法、教师队伍建设、科研管理机制等方面进行探讨。