护理组织公正量表的信效度检验

目的 检验护理组织公正量表的科学性.方法 通过对北京市3所医院298名护士进行调查,对护理组织公正量表进行信效度验证.结果 最终形成的护理组织公正量表包含程序公正、分配公正、互动公正3个因子及21个条目.项目分析显示,21个项目鉴别度指数在0.413 ～0.651,内部一致性在0.521 ～0.786;总量表的Cronbach＇sα系数为0.944,各因子的Cronbach＇sα系数为0.869 ～ 0.950,重测信度系数为0.776,折半信度系数为0.921.量表的内容效度为0.990,结构效度的解释变异量为64.431％.结论 护理组织公正量表具有良好的信效度,可为该量表在护理领域应用提供参考.     

护理人员组织沉默行为量表的汉化及信效度检验

目的汉化护理人员组织沉默行为量表(Organizational Silence Behavior Scale,OSBS),并对其进行信效度检验。方法采用Brislin翻译模式对护理人员OSBS进行翻译和回译,形成中文版护理人员OSBS;通过专家咨询、预调查对量表的条目进行筛选优化。采用方便抽样法,于2019年4月—2020年10月选取郑州市3所三级甲等医院的550名护士进行调查,评价量表的信效度。共发放问卷550份,回收有效问卷520份,有效回收率为94.5%(520/550)。结果中文版护理人员OSBS的量表水平内容效度指数为0.930,条目水平的内容效度指数为0.860~1.000。探索性因子分析提取出4个公因子,累计方差贡献率为63.61%。验证性因子分析结果显示,卡方与自由度比值(χ²/df)=1.087、残差均方和平方根(RMR)=0.035、近似残差均方和平方根(RMSEA)=0.021、调整拟合优度指数(AGFI)=0.990、拟合指数(GFI)=0.887、递增拟合指数(IFI)=0.990。总量表的Cronbach’sα系数为0.893,各维度Cronbach’sα系数为0.839~0.944;总量表的重测信度系数为0.974,各维度重测信度系数为0.818~0.881。结论中文版护理人员OSBS具有良好的信度和效度,可作为我国护理人员组织沉默行为的测评工具。     

护士组织创新氛围量表的初步构建及信效度检验

目的 构建适用于我国医院文化背景的护士组织创新氛围量表并检验其信效度。 方法 通过文献回顾、质性访谈和专家咨询等方法,形成护士组织创新氛围量表初稿;采用方便抽样选取 730 名上海市二、三级医院临床护士进行测试,通过项目分析、探索性因子分析形成正式量表,运用验证性因子分析、信度检验评价量表信效度。 结果 护士组织创新氛围量表包含组织创新激励、资源供应、管理实践 3 个维度,共 21 个条目。 探索性因子分析显示量表累积方差贡献率 62.613% ,验证性因子分析显示 3 因子模型拟合度良好,量表内容效度指数为 0.94 , Cronbach s α 系数为0.938 ,折半信度为 0.876 ,重测信度为 0.775 。 结论 护士组织创新氛围量表具有良好的信效度,可用于测量护士组织创新氛围。     

中文版护士工作满意度量表的信、效度研究

目的 评定中文版护士工作满意度量表的信效度,为护士工作满意度的测定提供量化工具.方法 利用中文版护士工作满意度量表对14所综合性医院中的336名护士进行测试,根据测试结果对量表的信、效度进行分析.结果 中文版护士工作满意度量表总体的克伦巴赫α系数为0.901,各维度的克伦巴赫α系数为0.732-0.921;量表的重测信度为0.832;主成分分析共提取9个公因子,累积贡献率为59.57%.结论 中文版护士工作满意度量表具有较好的信效度,可初步应用于护士满意度的评价.     

临床护理人员创新能力评价量表的构建及信效度检验

目的 构建适用于中国护理文化的临床护理人员创新能力评价量表。 方法 以创新理论模型为指导,通过文献回顾、质性访谈、专家咨询等方法,形成临床护理人员创新能力评价量表。采用方便抽样法选取451名临床护士进行调查,分析量表信效度。 结果 临床护理人员创新能力评价量表包含护士创新主体、创新过程、创新环境和压力、创新产品4个维度,41个条目。量表内容效度指数为0.953,Cronbach’s α系数为0.938,重测信度为0.675。 结论 临床护理人员创新能力评价量表具有较好的科学性、可靠性和有效性,可为评估临床护理人员创新能力提供工具。     

中文版护理工作环境量表的信效度研究

目的 评价中文版护理工作环境量表(Practice Environment Scale,PES)信、效度.方法 采用经Brislin法翻译和文化调适的中文版PES,对8585临床护士进行调查,并对结果进行信、效度分析.结果 中文版PES的Cronbach's α系数为0.91,分量表的Cronbach's α系数0.674～0.79.总量表重测信度为0.84,内容效度是0.94.分量表与总量表得分之间的相关系数为0.62～0.88.因子分析抽取的64个因子共解释总变异的53.36%.结论 中文版PES具有较高的信、效度,可用于中国护理工作环境的研究.     

护士死亡态度量表的编制及信效度检验

目的 初步编制我国护士死亡态度的评估量表并对其进行信效度检验.方法 查阅相关文献初步拟定量表条目,经专家商询及20例小样本访谈调查修正后确定量表内容,对120名临床护士进行调查,采用项目分析、因子分析、相关分析及信效度分析等统计方法评价该量表的信效度.结果 护士死亡态度量表包括25个条目,因子分析产生7个因子,可解释总方差的63.732％,且各条目在其相应维度上均有较高的因子负荷;各条目与所属维度的Pearson相关系数在0.498 ～0.808;各维度的Cronbach′s α系数在0.595～0.774,总量表的Cronbach′s α系数和分半信度系数分别为0.824和0.868.结论 护士死亡态度量表的信效度指标较好,可作为我国护士死亡态度的有效测评工具.     

眼科专科护理核心能力评价量表编制及信效度检验

目的 编制眼科专科护理核心能力评价量表并检验其信效度。方法 基于文献查阅、半结构式访谈及小组讨论,初步拟定眼科专科护理核心能力评价量表条目池。通过专家函询及预调查,形成初始量表。于2023年2-3月,选取江西省10所三级甲等医院210名眼科护士进行调查,检验量表的信效度。结果 眼科专科护理核心能力评价量表共51个条目;探索性因子分析提取6个公因子,累计方差贡献率为77.380%;总量表水平内容效度指数为0.820,条目水平的内容效度指数为0.887～1.000;量表总的Cronbach’sɑ系数为0.982,折半信度为0.875,重测信度为0.980。结论 眼科专科护理核心能力评价量表具有较好的信效度,可作为临床眼科护理工作者以及眼科专科护士护理核心能力水平的测评工具。     

护理实践量表的信效度研究

目的 评定中文版护理实践量表 (NAS)的效度和信度. 方法使用NAS对医院工作的32名取得护士职业资格证书的护士进行检测. 结果 NAS各个条目的CVI值为0.72-1.00.所有条目的平均CVI值为0.94.整个量表的Cronbach's α系数为0.84,具有较好的内部一致性.因子分析后4个维度的Cronbach's α系数为0.72-0.85. 结论 NAS中文版的效度和信度比较满意,设置条目适于评价护士在临床护理实践中专业自主性的程度.     

中文版糖尿病痛苦量表信效度评价

目的对中文版糖尿病痛苦量表进行信度和效度评价,为评估糖尿病病人心理状态提供简单、有效的工具。方法翻译英文版糖尿病痛苦量表,将所形成的中文版量表应用于广州市某三级医院的99例糖尿病病人,评价其信度和效度。结果糖尿病痛苦量表和4个子量表的Cronbach’sα系数为0.842－0.951,各量表与其他量表间的Spearman相关系数均小于该量表的Cronbach’sα系数;各量表得分与总得分间的Spearman相关系数均小于或等于总的Cronbach’sα系数,具有较好的信度和内部一致性。情感负担、与医生相关的痛苦和人际关系相关的痛苦3个子量表理论与实际结构大致相符合;生活规律相关的痛苦各条目的因素负荷较为分散。结论中文版的糖尿病痛苦量表具有良好的信度和效度,可用于对糖尿病病人的心理状态进行评估。     

肿瘤专科护士核心能力评价量表的条目分析及信效度评价

目的：对肿瘤专科护士核心能力评价量表进行条目分析及信、效度评价。方法在离散趋势法、变异系数法、决断值法、因子分析法、相关系数法、克朗巴赫系数法修正条目的总相关系数法进行条目筛选的基础上,运用克伦巴赫系数法进行信度评价,运用验证性因子法进行结构效度评价、运用相关系数法对效标关联效度进行评价。结果运用6种统计学方法进行条目筛选,删除原条目12,之后进行信、效度评价,其总的克伦巴赫系数为0.976,拟合指数指标及相关性指数均在合理范围内。结论肿瘤专科护士核心能力评价量表具有较好的信度和效度,适用于对肿瘤专科护士核心能力进行测评。     

护士自我关怀量表的编制及其信效度检验

目的编制护士自我关怀量表,为护士自我关怀能力的评价提供可靠、实用的工具。方法通过文献回顾、专家咨询、小样本预实验等方法形成量表初稿。采用方便抽样方法,于2019年4—6月选取北京市3家三甲医院的364名护士进行问卷调查,对量表进行修订及信效度评价。结果护士自我关怀量表包括5个维度、36个条目。探索性因子分析产生5个公因子,分别为自我关怀意识的产生、自我关怀知识的掌握、健康生活方式的执行、内在自我的满足、职业自我的接纳,累计方差贡献率为72.523%。5个维度得分之间Pearson直线相关分析的相关系数为0.497~0.836(P<0.05),各维度得分与量表总分的相关系数为0.705~0.934(P<0.05)。总量表的Cronbach'sα系数为0.977,5个维度的Cronbach'sα系数为0.890~0.975。结论护士自我关怀量表具有良好的信效度,可作为护士自我关怀水平的评价工具。     

护士职业发展评估量表的编制与信效度检验

目的编制护士职业发展评估量表,为评估我国护士职业发展现况提供有效的测评工具。方法以Super的职业发展理论为基础,通过查阅文献和半结构质性访谈形成初稿,经两轮专家评议及预测试形成正式量表;并进行信效度检验。结果探索性因素分析共提取3个公因子,形成了3个维度34个条目的正式量表,累积方差贡献率为73.77%。总量表的水平内容效度指数(scale-level CVI,S-CVI)为0.99,条目水平内容效度指数(item-level CVI,I-CVI)为0.83～1;总量表的Cronbach’sα系数为0.908,各维度的Cronbach’sα系数为0.91～0.97;量表的重测信度为0.94。结论本研究编制的护士职业发展评估量表具有良好的信效度,适用于我国护士职业发展现况的评估。     

护士心理韧性量表的编制及其信效度检验

目的编制护士心理韧性量表,并对其进行信效度检验。方法采用文献回顾和专家咨询法,构建护士心理韧性量表。2019年8-11月,便利抽样法选取广州市某3所三级甲等医院的226名临床护士,对其采用护士心理韧性量表进行调查,并检验护士心理韧性量表的信效度。结果最终形成的护士心理韧性量表共包含3个维度,即护理工作环境、个体内部韧性和韧性重组,共23个条目。该量表的Cronbach’sα系数为0.928,内容效度为0.974,折半信度为0.858,重测信度为0.866。结论护士心理韧性量表具有良好的信效度,适用于我国护士心理韧性水平的测量。     

护士职业嵌入量表的编制及信效度检验

目的 初步编制适用于我国文化背景的护士职业嵌入评估量表并对其进行信效度检验.方法 以嵌入性理论作为编制量表的基本理论框架,通过文献查阅、开放式问卷调查和半结构式访谈初步拟定量表条目库,经过专家评定形成护士职业嵌入量表初稿.采用方便取样法进行3次取样.用第1次预测样本（n=368）和第2次预测样本（n=306）进行项目分析和探索性因素分析,用正式施测样本（n=372）进行验证性因素分析及信度和效标效度检验.从正式施测样本中抽取55名护士间隔2周后重测.以离职倾向量表作为效标.结果 护士职业嵌入量表共18个条目,由匹配、联结和牺牲3个维度构成,累积贡献率为55.321％;验证性因素分析表明量表的模型拟合较好,x2/df=2.563,RMR=0.048,TLI=0.914,CFI=0.925.量表得分与离职倾向得分呈负相关.量表的内部一致性Cronbach α系数为0.917,3个维度的α系数为0.800～0.834.总量表的重测信度为0.890,3个维度的重测信度为0.732～0.873.结论 本研究编制的护士职业嵌入量表信效度指标较好,可作为国内护士职业嵌入的测评工具.     

女性性功能量表的汉化及其信效度评价

目的 翻译女性性功能量表(female sexual function index,FSFI)并评价其在普通人群和糖尿病患者中的信度及效度.方法 通过系统的翻译-回译形成中文版FSFI量表,再对其进行信、效度评价.结果 内容效度系数值为0.953;2次测量在每个维度均有良好的相关性,r值在0.817～0.922,以阴道润滑维度相关系数最高(0.922),而性唤起维度最低(0.817);所有样本(包括糖尿病与非糖尿病)各维度的克朗巴赫α信度系数0.760～0.874;糖尿病样本中各维度的克朗巴赫α信度系数0.783～0.882;而非糖尿病样本则为0.757～0.865.Pearson相关系数分析发现所有样本、糖尿病组及普通人群组各维度之间的相关性良好.结论 中文版FSFI有良好的内容效度、重测信度和内部一致性,可作为今后临床评估女性性功能的量表.     

护士进修动机量表编制与信效度分析

目的编制有良好信效度的护士进修动机量表,为进一步研究护士进修动机提供可靠测量工具。方法以国内外相关研究理论为基础,经专家咨询法、探索性因子分析形成护士进修动机量表,并对量表的重测信度、内部一致性、结构效度进行检验。结果编制5因子22条目护士进修动机量表,各因子和整体量表的克朗巴哈α系数均在0.8以上,具有良好的内部一致性;各因子得分和量表总分两次测试的相关系数均在0.7以上,重测信度较好;验证性因子分析显示问卷的结构效度拟合良好。结论本次编制的护士进修动机量表具有较高的信度与效度。     

舒适状况量表的信效度测试研究

目的检测美国舒适护理专家Kolcaba研制的简化的舒适状况量表(GCQ)在中国文化背景下的适用性。方法研究分两个阶段进行,第一阶段将量表翻译成中文后由5位护理专家对其进行内容效度的检验。第二阶段进行问卷调查,测试不同患者对各个项目用词的理解,强化 GCQ量表的信效度,并应用简化GCQ检测胸外科术后48 h患者的舒适度。问卷分2期进行,首轮20例胸外科术后48 h的患者参与问卷测试,次轮123例。结果简化GCQ的内容效度CVI= 0．86,Cronbach's α值为0．92,各维度α值波动在0．53～0．85。胸外科术后48 h患者的舒适状况得分为(91．27±8．63)分(为中高度舒适),生理维度平均单项得分最低为(2．50±0．47)分,心理精神维度平均单项得分最高为(3．26±0．35)分。结论Kolcaba简化的GCQ量表适合在我国使用,但其信度和效度有待进一步研究给予全面肯定。