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公允价值会计计量在我国逐渐得到了大胆而谨慎的应用,公允价值会计计量的运用是我国会计准则与国际会计准则接轨的一个标志。公允价值最真实的反映了交易的实质,本课题的研究有助于了解公允价值会计计量运用在我国会计领域的必要性,及其目前在具体的会计实务中的应用,促进公允价值会计计量的发展;有助于进一步加深对公允价值会计计量的计量属性和计量模式的了解;对探索公允价值会计计量运用的发展趋势,完善公允价值会计计量的理论体系,提出我国公允价值会计计量存在的问题及在我国运用的思考。 相似文献
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公允价值会计计量在我国逐渐得到了大胆而谨慎的应用,公允价值会计计量的运用是我国会计准则与国际会计准则接轨的一个标志。公允价值最真实的反映了交易的实质,本课题的研究有助于了解公允价值会计计量运用在我国会计领域的必要性,及其目前在具体的会计实务中的应用,促进公允价值会计计量的发展;有助于进一步加深对公允价值会计计量的计量属性和计量模式的了解;对探索公允价值会计计量运用的发展趋势,完善公允价值会计计量的理论体系,提出我国公允价值会计计量存在的问题及在我国运用的思考。 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析,提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置和人力资源会计的报告。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。 相似文献
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近年来,伴随着知识经济的迅猛发展,人力资源越来越受到人们的高度重视,近而确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生。本文通过对人力资源会计在我国推行的必要性以及在推行的过程中遇到的问题等进行了全面的分析,探索剖析人力资源会计的发展,提出了一些合理化建议,也展望未来人力资源会计在我国的发展前景。 相似文献
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孙垒 《计算机光盘软件与应用》2013,(13):29-30
企业资产管理(EAM,Enterprise Asset Management)是企业信息化解决方案的总称,主要面向资产密集型的企业,它是由计算机管理系统(CMMS,Computerized Maintenance Management System)发展而来。本文简要概述了EAM系统的产生与发展、功能原理和应用效果,并分析了EAM技术未来的发展方向。 相似文献
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《电脑编程技巧与维护》2011,(7):48-48
近日,世界摩托车生产基地——新大洲控股与新大洲本田与亚太本土领先的管理软件提供商用友公司共同举办的"新人力成本下的制造业转型高峰会"日前在上海成功举办。新大洲控股集团董事长赵序宏、 相似文献
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张秋生 《数字社区&智能家居》2004,(4):68-70
随着电子信息的迅猛发展,人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展,在短短的几年时间里,作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响。 相似文献
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正新会计准则中,资产减值准备成了理论界备受关注的焦点。其中借鉴了有关国际会计准则并结合我国资产减值会计实际,对各项资产减值的确认、计量和报告进行了全面规范,这一变化将对上市公司的业绩和资产价值产生重大影响。对现实的企业而言,资产减值导致资产的可收回价值低于账面价值,以历史成本计量的资产价值不再其有决策相关性。为了公允地反映企业的资产状况,向现实和潜在的投资者提供决策相关的会计信息,就有必要确认资产减值,调减资产的账面价值。却 相似文献
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Brian P. Watson 《多媒体世界》2008,(8):50-53
一旦经济衰退,企业就会迅速削减IT支出。CIO在担心企业经济衰退的同时,又将再一次面对企业削减支出而挥出的板斧。但无论CIO对他们的战略价值或者其所在部门的战略价值强调多少次,企业往往还是简单地把IT看成一项成本开支。 相似文献
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今天距离培根提出著名的"知识就是力量"论断已有四个多世纪了,在竞争日益加剧的环境下,知识更成为企业争相追逐的高价值资产. 相似文献
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当前企业信息化面临的基本问题
对于如今正处于信息化历程的中国大多数企业来说,他们都看到了信息化给组织带来的便利及利润,他们相信通过收集、汇总和分析数据能够提高工作效率,提供更好的客户服务方法,进行良好的供应链管理及人力资源管理分析。因此对于这些企业和组织来说,构建信息资源的基础——数据,正成为企业资产的有形组成部分。 相似文献
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企业信息化建设是一项复杂的系统工程行业的不同,企业规模的不同建设需求.
与传统的建设项目评估相比,由于信息反馈经建设项目本身所具有的复杂性,导致其评估方法要比传统建设项目复杂得多. 相似文献
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企业信息化走到今天,各种业务系统的信息化早已顺风顺水,而利用信息化手段提升人力资源管理,也逐渐成为众多企业通过管理创新,以及适应新劳动法需要,进行人力资源优化降低企业运营成本的最有效途径。已不是部门级应用提到人的价值利用和转移,我们经常会毫无疑问的认为,“这是人力资源部门的事,与我无关。” 相似文献
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从人事管理到企业战略
耶么,国内人力资源管理到底处于何种状况呢?
北京赛迪经略企业管理顾问有限公司人力资源战略咨询中心业务总监彭笑一在介绍当前国内人力资源管理软件市场发展现状时对记者说:“国际人力资源管理经历了人事管理、人力资源管理以及战略人力资源管理三个发展阶段,但中国企业的跨度比较大,目前处于三个阶段并存的局面。” 相似文献