“四心”铸就明星企业

如今,当你走进金鸡岩洗选厂,首先映入眼帘的就是绿树成荫、鸟语花香的厂区,干净、整齐、明亮的生产场所。     

矿山玫瑰别样红——赞平朔煤质管理部化验室采制化女工

煤矿——被认为是男人的世界 却无处没有你们——采制化的女工 你们用娇柔的身躯 战斗在生产前沿     

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矿山,一直都被认为是男人的世界,而生活和工作在这里的矿山女工,用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在矿山,拼搏在煤海,默默地奉献在百里矿区,用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的"半边天".     

撑好女工权益“保护伞”

如何维护和保障好女工的合法权益,切实发挥＂半边天＂在矿井安全发展中的作用？皖北煤电集团恒源矿多措并举,撑好女工权益＂保护伞＂,调动了女工工作的积极性,促进了企业和谐发展。以宣传为载体,提高女工法律意识。     

真情暖心 关爱聚人 以益励人——兖矿集团济三矿工会倾心做好女工“娘家人”

兖矿集团济三矿工会把保障和维护女职工合法权益和特殊利益摆在工作的重要日程,充分发挥组织协调优势,精心打造“真情暧心、关爱聚人、以益励人”贴心工程,不断提升女职工参与企业生产经营管理的能力,做好女工“娘家人”。真情暖心,强化源头维护。济三矿从资金、政策、待遇上最大限度地维护女职工权益,将持证怀孕满5个月可提前带薪休假、晚育者配偶享受护理假14天等女职工特殊保护政策i通过矿职代会的平等协商,与相关法律、法规一并写入《济三矿女职工权益维护专项集体合同》,从源头上维护了女职工的合法权益和特殊利益。     

“铿锵玫瑰”靓矿山

＂风雨彩虹铿锵玫瑰,纵横四海笑傲天涯,永不后退……＂矿山的空中又响起了田震演唱的那首《铿锵玫瑰》。说起矿山,很多人都会觉得那是男人的天下,然而,在鄂赣交界、阳新湖畔的大冶有色丰山铜矿主井卷扬班的12位女工,却在巍巍千尺井塔上用自己勤劳的双手创造了一个又一个不平凡的业绩。     

在男人的世界里争得一席之地——记重庆市“建功立业”标兵、松藻煤矿女工毛德琼

在松藻煤电公司2006年公布的100名高技能人才的名单上,一位女性的名字格外引入注目,她就是松藻煤矿机电队矿井电气设备维修女工——毛德琼。在煤矿这个男人驰骋的天地里,她却用瘦弱的身躯为女性争得了一席之地,成为松藻煤电公司50年开采历史上唯一的女电工技师。     

“心”苦的事

家,应该是温馨舒适的港湾,可真正如是者并不多。我的家实质上是我的“客栈”。一方斗室,固定和活动的床各一张,饭桌也是书桌。凡有客来访,必限其坐、立姿象,不得随意伸出腿脚,不得随     

实施“123”机制 打造四强女工组织

正女工组织是推动企业发展的重要力量。近年来,冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会女工委员会,围绕中心,融入实际,以强化女工素质攀升工程为基础;以完善双争竞赛、安全协管为平台;以建设学习型、维权型、创新型"三型"女工组织为根本,积极探索实施"123"工作机制,收到良好效果。先后涌现出大批女工先进集体、先进个人,受到了国家、省、市工会和妇联的表彰。其中,国家级11个、省部级13个、市级     

用“心”谱写安全篇章

到6月30日,四川华蓥山广能集团李子垭煤业公司在连续两年“零死亡”的基础上,已实现安全生产1035天,厚重的华蓥山绽放笑颜,实现梦想的喜气裹着醉人的花香,在这块黑土地上弥漫,为建党85周年平添了许多欢乐。一切为安全开道——压力变动力始建于七十年代初期的李子垭煤业公司是一座集高瓦斯、高突出、煤层赋存条件差、自然环境恶劣于一身的矿井。2003年8月30日的凌晨,掘进三队一名员工当班在斜巷提升运输事故中不幸丧身。事故像警钟沉甸甸地轰响在各级管理者的心上,振聋发聩。痛定思痛,警醒中立下铮铮誓言:“一切为安全开道,迅速扭转被动局面…     

“五心”班长刘少英

她从点滴做起，用真情凝聚人心，被大伙亲切地称为“五心班长”。她就是攀钢矿业公司化工厂乳化乙班副班长、加工组长、共产党员刘少英。     

煤海“铁娘子”——记兖矿集团济二煤矿选煤厂手选矸石女工

在河南神火煤电公司新庄选煤厂的压滤车间,活跃着一支有着"铿锵玫瑰"美誉的女子压滤班.她们身着沾满煤泥的工作服,长年工作在机声轰鸣的压滤机旁,用她们那柔弱纤细的双手牢牢地把守着煤泥水处理的最后一关.     

煤矿NOSA顶板“四色”管理探析

黄陵矿业一号煤矿大力推广应用了NOSA顶板“四色”(红色、橙色、黄色、蓝色)管理工作,通过对井下不同区域顶板进行定置“四色”标识,分层级进行精准管控,细化了顶板管理工作,推动了矿井安全生产工作再上新台阶。     

大倾角高档工作面“四防”管理

大倾角高档普采工作面在回采过程中,存在着采煤机和刮板输送机容易下滑;工作面的单体液压支柱容易泄液倾倒;工人作业时容易滑倒和采空区冒落矸石窜入工作面扑到支柱等问题,为此东保卫煤矿高档二队在实践中总结出大倾角高档工作面的"四防"管理方法,收到了良好的经济效益和社会效益。     

SLB56／75型“三合一”取心钻进系统

论述了将绳索取心、螺杆钻、不提钻换钻头三项技术结合在一起的新型取心钻进系统。介绍了系统的结构、工作原理及其技术性能参数和操作要点。     

解决煤炭“四矿”问题刻不容缓

一、煤炭工业现状 我国现有煤炭生产矿井2.6万处,2001年生产原煤11.1亿吨.其中国有及国有控股企业3000处,生产能力占总量70%以上,乡镇集体和其它煤矿2.3万处.     

创新“四加二”模式打造企业升级版

企业竞争力是企业赖以生存的重要条件,科学的管理体系与管理制度、超前的理念与企业精神、和谐的企业生态环境是提高企业竞争力的重要前提。在这个思想指导下,分析了大同煤矿集团铁峰煤业有限公司运行过程中的一些问题,并针对这些问题提出了管理机制的改进意见,设计了"四加二"模式,经过一年来的试行,给企业带来了一些变化。     

围绕“四力”抓培训,有效提高核心竞争力

本文论证了企业核心竞争力的实质为企业核心能力,包括顾客需求识别能力、资源获取能力、资源整合能力以及持续改进能力,提出了职工培训是提高企业四力的最有效方法之一,并系统阐述了围绕提高四力抓好职工培训,有效提高企业核心竞争力的策略和方法。     

用心呵护矿工的“眼睛”——记河南省“五一”劳动奖章获得者、义煤集团常村煤矿充灯工陈云风

有人说矿山是男人的世界,他们用自己的血肉之躯,在百米井下为人类开采着光和热.而在这个男人的世界里,又有多少女人以她们特有的纯朴和勤劳,默默无闻,无私奉献着自己的青春年华.陈云风就是其中的一位.     

练班长的“四字经”

提起四川达竹柏林矿业有限公司共产党员、机电队团支部书记、电工班班长练思海,认识他的职工都翘大拇指:"这样的班长治班有一套!"