现代图书馆馆长的权威观、人才观与价值观

现代图书馆馆长是全馆的最高行政负责人和主要决策者，他的权威观、人才观、价值观是否正确，对图书馆员的能动性、队伍建设、图书馆文化等都将产生巨大的影响。     

现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变

章通过现代图书馆的新环境，新格局，新功能的分析，预测了人才素质的发展趋势，提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。     

现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变

文章通过对现代图书馆的新环境，新格局，新功能的分析，预测了人才素质的发展趋势，提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。     

图书馆人才建设现状与策略研究

文章分析了图书馆人才建设的现状及存在问题,从更新人才观念、创新人才管理机制和加强人才培养等方面论述了做好图书馆人才建设工作的具体措施。     

图书馆人才结构浅析

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转换的进一步深入,计划经济条件下的传统图书馆已不适应市场经济发展的需要,图书馆必须打破原有的传统观念,建立一整套新的适应市场经济的管理体制、人才机制、管理方法和服务方式,才能在市场经济的大潮中占有一席之地.其中优化图书馆人才结构是图书馆转换机制、更新观念、适应市场经济发展的根本.     

论图书馆的人才观和对人才的要求与培养

建立一支高素质的图书馆人才队伍，是21世纪图书馆可持续发展的必然要求。图书馆必须树立正确的人才观，采取有组织的教育培训与自我教育相结合的人才培养模式，提升馆员的综合素质，推动馆员个人与图书馆整体的成长与发展。     

市县图书馆馆长应重视人才的培养和储备

培养和储备人才，是市县图书馆馆长总体工作中的一项重要工作。所以，每一位馆长从任职时起，就应根据本馆的实际，对其人才的培养和储备，做好具有远见的安排，以分期分层次地逐步实现。     

高校图书馆如何留住人才

通过对高校图书馆留不住人才的原因分析,提出了留住人才应做好的几项工作,即：树立正确的人才观;加速建设进程,打造完美形象;增强经济效益,提高职工的福利待遇;加大感情投入,增强职工的向心力。     

图书馆自动化人才的需求现状及对策

图书馆的发展离不开计算机人才。认清图书馆计算机专业人才需求的现状，有助于制订切合实际的人才培养计划，更好地引进或培养一大批技术过硬的专业人才，以使图书馆在网络时代有更大的发展。     

现代图书馆的营销策略

介绍了图书馆营销的理念以及必要性,提出了现代图书馆营销的策略.     

高职高专成人高校图书馆人才现状与培养策略

就高职高专成人高校图书馆人才现状不足之处作了几点分析，并针对这些现状提出几点思考。     

高校图书馆现代参考咨询服务创新策略

高校图书馆要搞好现代参考咨询服务工作,就必须针对高校图书馆现代参考咨询服务的新特点、新问题,围绕服务观念、信息源、服务方式、服务范围、服务手段、服务对象、服务人员及其相关问题制订创新策略,采取有效措施,才能实现现代参考咨询服务的价值,实现图书馆优质高效服务于用户的终极目标,实现高校图书馆现代参考咨询服务的可持续发展.     

高校图书馆辅助人才评估服务方法探索与成效分析

[目的/意义] 基于科研人员学术成果产出的引进人才评估服务,可以作为高校图书馆服务转型与发展的新方向,本文通过探讨高校图书馆辅助人才评估的方法与成效,推动服务的普及和拓展,为高校图书馆开展类似服务提供参考。[方法/过程] 采用案例分析法,以上海交通大学图书馆为学校引进人才开展的学术产出评估服务作为典型案例,分析服务方法探索过程中指标体系变化的内在原因,针对图书馆遇到的主要问题予以分析、思考,并提出阶段性解决方案。[结果/结论] 总结高校图书馆开展引进人才评估服务过程中需要持续思考的普适性问题：需求驱动如何与需求牵引有机结合,推动服务可持续发展;循序渐进,根据人员配置情况和过程控制有序推进服务范围;持续跟进科技评估的最新理念与进展,并不断寻找理论与实践的最佳结合点。     

高校图书馆人力资源管理的瓶颈与人才策略

本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。     

孙毓修-从图书馆馆长到图书馆学家

孙毓修先生在我国出版界可谓无人不知。然而他在商务印书馆工作期间,除了出版家这个身份外,还是一位名副其实的图书馆馆长和一名不折不扣的图书馆学家,不但在实践中将涵芬楼打造成了具有近代意义的图书馆,在理论上也开创性地编著了我国第一部系统的图书馆学理论专著,为我国近代图书馆事业的蓬勃发展做出了不可磨灭的贡献。     

高校图书馆人力资源建设研究--图书馆部室主任的角色定位

高校图书馆部室主任,是一个地位特殊的群体,具有多重身份。他们在工作中的角色定位、职能作用的充分发挥都对图书馆的影响很大。     

高职院校图书馆馆长在图书馆公共关系中的角色定位

探讨了高职院校图书馆馆长在图书馆公共关系中的角色定位：一是图书馆公共关系的策划者；二是图书馆公共关系的主要实施者；三是图书馆公共关系的形象代言人。     

论现代图书馆危机公关的特点与策略

现代图书馆作为公共服务的平台,面临着许多危机和突发事件的侵袭和困扰,本文从理论上梳理了危机公关内涵,归纳出图书馆危机公关的特点,分析应对图书馆危机公关的策略,并指出图书馆危机公关应对中的大忌.     

The Library Director as Change Agent

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