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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
基于SPA安全综合评价方法及其应用   总被引:13,自引:0,他引:13  
为了克服传统安全评价方法不能同时考虑信息的确定性和未确定性特征的不足,提高复杂系统工程安全评价方法的计算效率,通过将集对分析法(SPA)引入安全系统评价领域,提出了一种全新的基于集对分析的同异反系统安全综合评价模型.该模型能够结合层次分析法(AHP)确定指标权重,对评价所得联系度中的不确定性开展分析,从而实现对工程系统中信息的确定性和不确定性进行同异反系统研究.以油库安全管理为例给出了该模型的操作步骤,计算结果表明,由于该模型体现了同异反系统的辨证思想,所得评价结果更为合理;同时该模型具有运算简明、快捷的特点,在安全工程中有良好的实用价值.  相似文献   

2.
同异反联系度在决策方案评价与优选中的应用   总被引:8,自引:0,他引:8  
在集对分析中同异反联系度概念基础上,提出了同异反联系度矩阵的概念和同异反联系度矩阵的差异矩阵的概念,并以此给出了决策方案评价与优选的方法。  相似文献   

3.
针对边坡稳定性评价等级的复杂性,本文基于集对分析理论,对边坡稳定性进行同、异、反分析,在确定边坡稳定性等级的联系度基础上,分析和讨论了差异度系数的取值和各指标权重对评价结果的影响,以提高评价结果的客观性和科学性,实例应用及与其他方法评价结果表明该法应用于边坡稳定评价是可行的,且取得较好结果.  相似文献   

4.
石化企业火灾事故时有发生,考虑到影响石化企业火灾危险性因素多具有不确定性,而集对分析可以处理确定性与不确定性问题,引入集对分析,从生产、储存、运输、消防设施与安全管理五个方面探讨石化企业火灾危险性的不确定性因素.运用层次分析法确定石化企业火灾危险性评价指标的权重,将危险性评价指标集与指标标准集组成集对,讨论基于余弦函数变化的同异反联系测度确定方法,提出基于最大联系测度的多层次综合评价方法及步骤.实例表明,该方法适合在石化企业火灾危险性评价中应用.  相似文献   

5.
教学质量的评价应着眼于教师和学生之间进行双向综合评价。建立综合教与学两方面影响因素的指标体系是教学质量评价的前提和基础。运用基于集对分析(SPA)的同异反教学评价模型,结合层次分析法确定指标权重,并对评价所得联系度的不确定性展开分析,从而对教学评价系统信息的确定性和不确定性进行研究,使评价结果更加客观、可信。  相似文献   

6.
基于模糊综合评价的建筑安全管理研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
在分析建筑企业安全管理相关理论的基础上,从管理者的视角构建了建筑企业安全管理评价指标体系.通过介绍建筑安全评价指标的内容和关系,以与最优和最劣对象距离之和最小为目标,运用遗传算法确定了指标权重,用模糊隶属赋值方法确定了隶属度,进而对建筑企业安全管理状况做出模糊综合评价,最后以天津市建筑企业为实例加以说明并进行了比较分析.  相似文献   

7.
基于集对分析的方案优选新方法及其应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
介绍了用于处理不确性问题的集对分析同异反联系度的概念,在优化的联系度差异矩阵概念的基础上,提出了一种客观、简便、准确的方案评价优选新方法.  相似文献   

8.
基于SPA的水文预测模型评估   总被引:21,自引:8,他引:13  
为了对水文预测模型的可靠性和有效程度进行评定和检验,引入集对分析(Set Pair Analysis,SPA)方法,从同、异、反3个方面刻画预测模型的误差分布情况,利用联系度描述水文预测模型的预测精度,从而建立基于集对分析的水文预测模型评估方法。通过对水文预测中的TR模型和线性模型与实测系列之间联系度的对比,对2个模型的拟合结果和预测效果进行评价,结果表明,TR模型优于线性模型。与其他水文预测模型评估方法相比,集对评估方法具有评价信息全面、计算简便和实用的特点。  相似文献   

9.
企业R&D绩效评价是绩效管理的一部分,建立完善的评价指标体系和评价模型是绩效评价的基础.根据企业R&D活动的特征,建立了企业R&D绩效评价指标体系,针对现有评价方法的不足,运用数据包络分析(DEA)的理论和方法构建了两阶段评价模型.并通过对15家企业R&D活动的相关数据进行实证分析,验证了评价方法在企业R&D绩效评价方面的准确性.  相似文献   

10.
为了对高速公路交通安全设施进行合理评价,提出了基于集对分析的高速公路交通安全设施综合评价方法。在所提出高速公路交通安全设施评价指标选取原则和方法的基础上,建立了高速公路交通安全设施评价指标体系,并结合相关规范和标准对评价指标体系中的各评价指标等级进行了划分,设定了合理的阈值;采用层次分析法确定各指标的权重,通过计算指标的"同、异、反"联系度,采用最大联系度准则对高速公路交通安全设施评价结果进行判定。最后应用实际案例对所提方法进行验证。应用实例表明,所选取高速公路交通安全设施属于良好水平,该方法可为高速公路交通设施改造提供科学决策依据。  相似文献   

11.
目的为解决安全投入的不足及不合理制约建筑行业发展的问题,对安全投入的科学性及合理性进行研究.方法根据安全系统工程的原理,结合人一机一环境系统方法,对50家建筑企业进行安全投入情况调研,总结出所有安全投入相关的指标及数据.运用SPSS对评价指标进行聚类分析,建立安全投入评价指标体系,并采用熵权法确定其权重.结果得出安全设备投入、安全技术投入、劳动保护、安全保险费用、安全管理投入及安全标准化投入等六项指标来构建安全投入评价指标体系.根据熵权分析结果可知,在上述六项指标中,应该重视安全管理投入、安全技术投入及安全标准化的投入.结论合理、稳定的安全投入是保证建筑企业安全生产,提高企业效益的关键因素;建筑企业应当优化安全投入结构,加大安全软投入的力度.  相似文献   

12.
在考虑 “二八原则”和“SMART原则”的基础上,借助熵值能够反映系统信息有序程度的优势,对熵值法的权重计算方法进行改进,建立熵值法KPI指标权重计算方法,排除人为主观因素对指标权重的影响;基于水利施工企业统计数据和公司目标,结合因果分析法和改进熵值法,提出适用于水利施工企业的KPI指标选择和权重计算方法,并可将该方法应用于水利施工企业的绩效评价分析。  相似文献   

13.
从分析绿色供应链管理的基本特征和模式入手,构建了企业绿色供应链管理的绩效评价指标体系及模糊综合评价模型。确立了资源利用率等8个一级指标和回收成本等23个二级指标。并以JZJH企业为例,进行了绿色供应链管理绩效评价的实证分析,指出该企业的绿色供应链管理综合优度不高,并提出了实施绿色供应链管理的措施及建议。以期实现我国经济建设、社会建设、生态环境建设的协调统一发展。  相似文献   

14.
在市场经济系统中,企业作为其中的一个子系统和市场中的其他子系统不断地进行着紧密的业务合作,从而实现自身的经营战略目标.企业供应链是企业与市场中其他战略合作伙伴开展业务的重要方式,同时供应链绩效的改善是提高企业核心竞争力的重要途径,因此对企业供应链绩效评价及指标设计问题的研究具有重要的价值.论文在借鉴国内外研究成果的基础上,从企业供应链职能管理的角度构建了供应链绩效评价的多层评价指标体系;该体系由组织管理、信息管理、需求管理、物流管理、运作管理和营销管理等6个一级指标及其23个二级指标组成.提出运用标杆评价法对供应链整体绩效进行评价,并建立了相应的数学模型.  相似文献   

15.
基于主成分分析法的水利施工企业绩效评价研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段和管理工具.阐明了水利施工企业绩效评价的必要性和特殊性,设计出水利施工企业绩效评价的指标体系,并运用主成分分析法建立了绩效评价的模型,实证分析为15个单位做了绩效考核排序.  相似文献   

16.
未确知数学在建筑施工安全性评价中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
施工企业安全评价与传统的安全分析和安全管理相比,其主要特点是:以整个系统的安全为目标,预先发现和识别可能导致施工伤亡事故发生的危险因素,预防事故的发生,并把抽象的概念转化为数量指标,对安全做定量化分析。本文利用未确知测度模型对建筑施工企业的安全性进行评价,该方法得到的评价结果能够较为客观全面地反映建筑施工企业的安全状况。  相似文献   

17.
基于模糊层次分析法的建筑企业安全管理评价   总被引:7,自引:0,他引:7  
将模糊层次分析法应用于建筑企业安全管理评价.按照层次分析和模糊数学的方法,建立建筑企业安全管理评价的基本步骤和数学模型.从人-机-环境学观点出发,结合专家意见和建议,建立科学系统的建筑企业安全管理综合评价指标体系.该模糊层次分析方法和建筑企业安全管理综合评价指标体系的建立,为建筑企业安全管理综合评价奠定了坚实的基础.  相似文献   

18.
以全寿命周期成本管理理论为指导,建立了一套电力设备全寿命周期成本、效益优化模型。提出基于计量经济分析法的一次投资费用模型;考虑节能减排和环境保护,建立环境成本模型;并以设备的可靠性为效能指标,建立基于相对价值分析的费效优化模型.以某变电站220kV变压器的选型决策为案例,验证所建立模型的有效性,结果说明此方法改善了传统费用估算方式,提高了估算的效率和精度,可将其作为电力企业全寿命周期成本管理评估、分析、决策的精益化模型.  相似文献   

19.
以促进知识的流动与共享为目的,构建了企业知识链管理绩效评价指标体系,将模糊多指标评价方法引入到企业知识链管理绩效研究中,利用三角模糊数对定性指标进行量化,引入模糊熵权法确定各个指标的权重,通过计算各参评单位的知识链管理绩效综合得分来对其进行排序,最后通过实例说明了给出方法的应用.  相似文献   

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