虹润文化创建与企业变革——访福建顺昌虹润精密仪器有限公司董事长林善平

不少人觉得企业文化“虚”,看不见、摸不着,似乎与提高企业凝聚力和员工归属感风马牛不相及。而虹润公司通过多年持续不断地创建,企业文化得到员工的理解和认同。并形成共识。实现了企业的最高目标和价值观念从思维方式向行为方式的转变,成为员工自觉的行动。企业发展也迈上一个新台阶。那么．什么是虹润公司的企业文化呢？带着问题。本刊记者采访了福建顺昌虹润精密仪器有限公司董事长林善平。     

中国仪器仪表行业协会生产过程信息化现场交流会在虹润公司隆重召开

2014年8月25日,由中国仪器仪表协会主办,福建顺昌虹润精密仪器有限公司共同协办的工信部两化深度融合专项＂仪器仪表行业生产过程信息化示范及推广应用＂项目交流会在虹润公司隆重召开。中国仪器仪表行业协会秘书长闫增序,副秘书长郑朝松,中仪协自动化仪表分会秘书长武丽英,虹润公司董事长林善平,     

中国仪器仪表行业协会佳能“OPDCA”培训课程在虹润公司隆重举行

正2018年7月6日,由中国仪器仪表行业协会与佳能(中国)有限公司联合举办的"OPDCA"培训课程在福建顺昌虹润精密仪器有限公司隆重举行。中仪协专职副理事长兼秘书长李跃光带队培训班学员莅临福建顺昌虹润精密仪器有限公司参加培训并参观交流。虹润公司董事长林善平与公司管理人员热情接待并陪同参观。     

“虹润仪表在工业自动化领域中的应用”有奖征文通知

为让广大用户分享在工业现场使用虹润仪表的经验与感受，进一步加强用户对虹润仪表的了解，增进虹润与用户的交流，虹润公司决定举办“虹润仪表在工业自动化领域中的应用”论文大赛。虹润公司诚邀广大用户，将虹润仪表的特点及在使用虹润仪表过程中的经验、感受编撰成文发给我们，届时公司将组织有关专家进行评奖，评奖结果将在公司网站上公布，同时公司也将电话通知获奖者。     

虹润产品应用于神舟飞船、嫦娥探月及核电等国家重点科技领域

<正>虹润公司经过20多年的努力,成功创建了国内一流的自动化仪表国家级高新技术企业,"虹润"商标被国家工商总局认定为"中国驰名商标"。与上海理工大学合作建立了虹润院士专家工作站,主持并参与制定31项数字仪表国家标准,拥有400多项国家专利及100多项软件版权登记,被国家知识产权局授予首批全国知识产权优势企业。近年来,虹润一直致力于标准化、信息化、     

匠心履职——省人大代表林善平的故事

正在追求人生价值的道路上,福建省十一届、十二届人大代表林善平的"主线"简洁明晰:1986年大学毕业,分配到顺昌县仪表厂,开始进入仪表行业,至今30年;1995年,创办虹达自动化仪表厂,后改名虹润精密仪器有限公司,至今21年;2008年当选福建省人大代表,至今近10年。深耕仪表行业30年,林善平的创业之路并非坦途。熬过创业初期的默默无闻,趟出知识产权纠     

虹润人工智能温控器喜获三项国家发明专利

正虹润人工智能温控器产品,是虹润公司集20多年自动化控制理论研究成果、十多年现场经验积累,以及融合了当前国内外多种最先进的温控算式。特别是经过近几年潜心研究,造就了真正的人工智能算式。虹润人工智能算式温控器,无需人工整定参数,控温精度达±0.1℃,无超调、欠调。虹润全新人工智能温控器喜获三项国家发明专利,并主持起草了温控仪表国家标准。该算式产品用于空空导弹研究院、中国原子能科学     

虹润公司与上海理工大学合作建立院士专家工作站

正近日,在南平市委组织部、科协、公务员局、财政局等部门的推动下,虹润公司与上海理工大学联合建立了"福建顺昌虹润精密仪器有限公司院士专家工作站"。公司加强产学研合作,利用专业资源实现优势互补,从源头技术聚拢创新资源,促进自动化仪表行业发展。长期以来,虹润公司秉承"科技创新和知识产权保护,我们任重道远"的科技发展信念,重视产品科技创新和品牌建设,坚持走自己的自主知识产权发展和科技创新之路,成绩喜人,硕果     

加强我国企业文化建设的战略思考

企业文化是一种以全体员工为中心,以培养精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的经营理念为目标,使企业增强对外的竞争力对内的向心力的管理思想制度和方法,不断发展企业文化,才能使企业发展拥有不竭动力。     

认识品牌文化

认识品牌、接受品牌、忠诚品牌到信仰品牌,这个过程与品牌文化强大的感染力有着紧密的联系,品牌文化传播着企业商家的经营精神理念,不断的塑造提升品牌取信于公众的价值内涵.     

“江城文化”视觉传播战略研究

随着全球经济合作的不断扩大与深化,城市建设的重点日益从＂功能城市＂向＂文化城市＂转变,如何对＂城市文化＂进行准确的定位及有效的视觉传播,就成了彰显城市本土文化特色、增强城市综合竞争力的重要举措。＂江城文化＂是武汉3500年底蕴积淀成的丰厚文化,抓住＂江城文化＂的精神内核并将其转化为可视形象,对于传播武汉的内在精神及文化品格,意义举足轻重。     

对加强企业文化管理的探讨

进入知识与信息时代，企业文化已成为现代企业管理理念、行为规范、视觉形象的一种新的管理模式，它以人本管理为主体，以企业精神为核心，以职工行为为基础，以追求最理想的经济效益为目标的企业管理理论与实务。对加强企业文化管理，是促进企业与时俱进、开拓创新的重要法宝。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

浅谈如何加强建筑企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,特别是对于建筑企业,文化建设更是其发展的灵魂。本文简要阐述了加强建筑企业文化建设,对促进企业发展的意义,并分析了如何加强建筑企业文化建设,进而提升建筑企业自身的形象等问题。     

以人为本，统筹兼顾，营造和谐文化浓厚氛围

和谐文化是煤炭企业的思想道德基础,是确立企业核心价值体系,培育职工和谐理念和价值取向,促进企业和谐发展的文化源泉和精神动力。建塑和谐文化就是以本单位愿景目标为导向,将企业发展和文化建设有机结合,以社会主义核心价值体系为根本,引导、培育职工和谐理念和价值取向,形成和谐的企业精神。建设煤炭企业和谐文化,有利于增强企业干部职工的凝聚力、向心力,有利于化解矛盾,理顺情绪,维护矿区的稳定,有利于促进企业快速、持续、健康发展。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。工会则是企业文化建设的参与者,通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。企业文化对企业发展具有长远的影响,工会对促进企业文化建设具有重要的作用。     

虹润公司获得国家火炬计划、国家重点新产品等六项国家重点科技专项项目

<正>科技创新已经成为企业发展的技术核心和产业引擎,作为国家战略性新兴产业,虹润公司一向把科技创新作为企业的助推器,不断推动企业发展进步。自公司创建以来,已经有6个科技项目获得国家重点科技专项立项支持——"国家火炬计划项目""国家重点新产品项目""国家创新基金项目""国家重点产业振兴项目""国家中小企业发展专项资金项目"和"国家服务业引导资金项目"。通过实施国家重点科技专项,虹润公司的产品重大关键技术取得不断突破,产品技术水平和市场竞争力不     

先进文化是企业发展的灵魂——记金誉(河南)包装有限公司

文化是一种精神，是一种理念，是企业发展的灵魂。先进文化是中华民族几千年传统文化精华的提炼和组合。金誉（河南）包装有限公司以此为根本，统率着企业不断向前发展，成为软塑彩印包装行业的一流企业。     

创新企业文化建康发展促进油田企业思想工作有序进行

大庆油田天然气公司是大庆油田有限责任公司的二级单位，多年来，该企业重现企业思想政治工作，文化生活极其丰实，重大节目演出不断，公司已形成自己的文化特色。为油田稳产四仟万吨起到了助推作用。尤其是油田开发五十年来监之际，我公司注重文化创新建设，先后出台了文化活动方案，庆祝按排，增强文化发展活力，进行了有成效地创新，本文根据企业文化创新的理念，阐述增强文化活力在油田思想政治工作中的作用。     

企业文化——企业之树常青 离不开先进的企业文化

企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和,包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容.企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素.