PDM和ERP系统集成技术的研究

随着各个企业对信息化管理要求的不断提高,各企业均加强了对PDM系统和ERP系统的使用和研究。本文介绍了PDM系统和ERP系统集成的内容,并对PDM和ERP系统集成技术的方法、基础和实现过程进行了详细的讲解。通过基于脚本的方法对PDM和ERP系统进行集成,可以消除时间差,方法简单,效率高,不需要通过中间文件或数据库,能够广泛适用于各种企业的PDM和ERP系统的集成。     

基于PDM的CAPP系统的研究与应用

以PDM为平台,提出了基于PDM的CAPP系统的体系结构,讨论了其特点及实现方法,并将该系统应用于锅炉生产企业.     

注塑模具PDM系统工作流模块的研究与实现

介绍了工作流的概念.结合注塑模具企业的特点,提出了基于工作流管理注塑模具PDM系统的体系架构,阐述了该系统中工作流模块与项目管理、文档管理和产品结构树管理的关系.详细论述了工作流模块的体系结构及各个组成部分的设计思想.     

基于PDM的CAPP系统中表格定制问题的研究

研究了基于PDM的CAPP系统中的表格定制问题,提出了一种基于外部绘图/制表程序的表格定制方法,解决了基于PDM的CAPP系统中工艺表格生成方式与工艺表格需求的多样化和灵活性之间的矛盾.文中对基于此方法的表格定制系统的实现技术进行了阐述.     

基于虚拟PDM的跨企业工作流变更

工作流变更是企业业务流程中需要处理的重要问题之一,尤其是跨多个企业的协同工作。针对企业中广泛应用了PDM系统的情况,论文提出利用虚拟PDM解决跨企业的工作流变更问题,对其实现机制进行了详细描述。其次,重点探讨了基于虚拟PDM的工作流变更处理方法和过程,将其分为自上而下和自下而上两种变更类型并分别给出了处理过程。然后,描述了可略活动并给出了可略活动的递归判断算法。最后,介绍了该方法的实现,并以例程说明了开发的软件解决某产品研制流程中变更问题的处理过程。     

PDM系统环境下的并行工程集成框架的研究

本文在介绍PDM系统体系结构和功能的基础上分析了基于PDM系统的并行工程集成框架 ,提出了一种基于PDM系统的并行工程支撑环境的建立模式 ,并具体说明了该模式中各组成部分的建立方案。     

专项生产模式下基于成组技术的制造系统集成

主要研究了专项生产方式下以成组技术为基础的CIMS集成方法，包括面向CIMS的集成的成组信息编码，基于成组编码的CAD／CAE／PDM集成，CAPP／PDM集成和PDM／ERP集成，提出了基于成组技术的CIMS集成框架，研究了贯穿于CAD，CAE，CAPP，PDM与ERT系统的统一的成组编码方案和信息编码方案，这种集成方法的研究对于推动CIMS和并行工程在专项生产企业的应用具有重要意义。     

PDM系统工作流程在制造企业的应用

工作流程作为PDM系统的一个重要模块,设计合理的流程将使得软件用户获得更好的使用体验,这相当于产品有了高素质的售后服务人员。本文主要讲述了PDM系统在制造企业中流程模型的建立及基本管理方法,结合笔者工作经历,讲述了从模型建立到流程模型的实施,实现了企业产品设计管理流。     

PDM在烟机制造业中的需求分析

结合烟草行业的管理特点，分析了烟机企业在信息化过程中存在的问题，说明了应用PDM技术是提高烟机制造业核心竞争能力的必要途径，阐述了烟机制造业对PDM系统的应用需求和性能要求，指出目前烟机制造业已具备了实施PDM技术的条件。     

产品开发过程管理系统

分析了PDM系统对产品开发过程管理的基本功能和不足，提出了一种集成产品数据管理和开发过程管理的工作流管理系统，提出了一种以过程活动为核心，集成了产品结构，组织，资源，成本和时间等视图的集成化产品开发过程模型。针对此模型，设计并实现了一个集成工作流建模，工作流执行和产品数据管理的产品开发过程管理系统。     

跨企业工程更改的多视图建模体系研究

 工程更改管理(ECM)直接影响着产品的开发过程和开发成果,因此必须系统地对更改管理活动进行研究．给出了跨企业工程更改的管理策略,分析了工程更改中的过程、信息、资源、组织和功能建模过程．以过程建模为中心,构建了5个视图建模的关联关系,通过多视图关联分析,形成了系统的ECM建模体系．     

基于PDM和组件技术的CAPP系统研究

组件技术的应用可提高软件系统的可重构性和柔性,便于系统维护和二次开发,同时,产品数据管理系统(PDM)作为平台可以支持快速地构建出像CAPP这样的应用系统.本文研究了基于组件技术的CAPP系统的设计思想,讨论了基于PDM系统和组件技术的CAPP系统的组件划分模型、体系结构和接口模型,并给出了基于PDM系统TeamCenter的组件化CAPP系统的构建实例.     

人力资源管理标准体系建设现状及思考

随着我国经济步入"新常态"的发展阶段,人力资源管理标准化是推动企业持续健康发展的重要保障,如何健全人力资源管理标准体系建设也已经成为社会关注的重点.本文通过对国内外人力资源管理标准体系的建设现状进行梳理,针对目前存在的问题和不足,为我国未来发展人力资源管理标准体系建设提出针对建议.     

基于Web Service的虚拟人力资源平台

通过虚拟人力资源应用特点与需求的分析,提出一种基于Web Service的虚拟人力资源平台,用于解决企业间人才共享、动态团队管理和非核心人力资源管理业务外包的新型人力资源信息化管理途径,并给出了系统的构成.     

企业标准件和通用件管理方法的研究

结合企业实践,从通用件和标准件编码规则定义、工具软件应用、标准件引用与管控等方面介绍了通用件和标准件管理方法.给出了利用PDM系统固化标准件和通用件的管理流程,以及产品标准化率的计算方法.通过管理措施改善和软件系统的综合应用,示范企业在产品模块化设计和标准化管理方面获得了显著效果,其订单产品的零部件通用化程度超过了70%.     

支持多应用的统一制造资源模型研究

支持多应用的统一制造资源模型是实现资源数据集成、加强应用的深度和广度以及实现企业整体资源优化的基础.从信息完整性、管理与应用以及企业个性化要求等多个角度分析了统一制造资源建模的需求,提出了资源元数据模型的概念,将资源数据分解为资源实体、资源类型、资源组合、资源视图与资源能力五个方面进行描述,在此基础上提出了统一制造资源信息模型(UMRIM)框架,该框架由资源核心模型层、应用模型层和整体优化模型层构成.基于UMRIM和面向服务架构的模式建立了资源服务平台,给出了平台的结构.     

高新技术企业关键人物风险防范

人力资源是高新技术企业最重要的资源,关键人物的作用是更是巨大甚至主宰企业的命运。从人的心理、生理的复杂性出发提出高新技术企业存在人力资源风险,而其中的关键人珠风险应引起企业管理者和人力资源管理部门的高度重视;提出了企业员工关键度的概念及关键人物的确定方法,指出了关键人物风险的类型,并提出了高 物风险防范流程和策略。     

PDM系统的权限管理研究与实现

指出产品数据管理(PDM)系统的权限管理不仅要面向用户,而且要面向流程和面向数据对象(即实体)。分析了PDM系统中权限管理的基本要求和权限的动态特性,把PDM系统的权限归纳为状态-实体性权限、实体性权限、功能性权限。综合运用这3种权限,可以进行多层次的动态的管理。建立了相应的PDM权限管理模型,提出了相应的数据结构与算法。