国有企业共青团工作的创新与服务

面对国有企业改革整顿、压编定岗、调整机构等因素对共青团工作的严峻挑战,国有企业团组织惟有在创新与服务这两大方面做足文章,才有希望与出路。创新的重头戏应放在团的基层组织的建设方式、团的活动方式、团的领导方式之上。而服务的重心在于为青年的素质提高、为青年的学习、生活、就业、娱乐等具体需求,为减轻和解决青年的社会压力问题,服务的另一目标在于呼唤为青年立法,明确和保障青年的义务和权利。     

服务大学生成长成才是高校共青团工作的有效切入点

新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点,是服务于广大大学生成长成才。为了服务好高校大学生,要从指导思想、工作队伍、工作机制以及服务保障等方面加强团的建设。为青年学生成长成才服务,既要在思想政治上帮助他们健康成长,又要最大限度地为青年学生的求知、就业、生活等方面提供优质服务。寻求社会力量对高校团工作的支持,是一项很有意义的工作。     

高校共青团服务大学生创业工作探讨

近年来,大学生就业创业已经成为党政关心、社会关注、青年关切的紧迫问题。高校共青团组织肩负着团结、服务、引导广大青年学生这一光荣使命,在如何有效服务大学生创业、拓宽就业渠道、提高大学生创新能力等方面,具备优势,大有可为。通过分析推进大学生创业工作的重要意义,阐明高校共青团组织服务大学生创业工作的使命与优势,提出服务大学生创业工作的实现途径。     

共青团工作在大学生素质教育中的重要作用

当前高校学生中，共青团员的比例已达到98％以上。如何开展好高校共青团工作，促进大学生素质教育已成为高等教育的一大课题。本文拟探索共青团工作与素质教育之间的共性，分析两者的差异，以寻求二者最佳的契合点。     

青年思想政治工作是共青团工作的生命线

青年思想政治工作是共青团工作的生命线 ,突出表现在方向、理想信念、责任使命诸方面对青年的引导、教育培养、保证、凝聚、服务作用。内容的不断深化、基本原则的正确把握、方式方法的不断改进、机制建设的切实加强 ,是生命线真正发挥作用的关键所在     

围绕大局服务青年是共青团组织的首要任务

共青团工作要深入贯彻科学发展观重大战略思想，筑牢永远跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持不懈地用建设西部强省的宏伟目标凝聚青年，为陕西省经济社会又好又快发展作贡献。要充分发挥组织青年、服务青年、维护青年权益的职能作用，唱响“强省富民、青年先行”的共青团工作主旋律。团干部要刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。     

高校共青团组织服务大学生就业工作的思考

随着社会转型、经济结构调整和深化教育体制改革,大学生就业成为社会各界高度关注的热点。本文分析了高校共青团组织如何发挥优势,通过帮助学生树立科学的就业观、搭建服务平台、提升学生素质,积极推动大学生就业工作,实现共青团事业的稳步发展。     

大学生就业工作模式转变与高校共青团服务策略探索

市场经济条件下高等教育事业的飞速发展,实现了由精英教育向大众化教育的转变,由此出现高校毕业生就业工作方面的新问题,引起了社会的关注.对此,用"职业生涯发展辅导"这一新的就业工作模式代替原有的"就业指导"模式是大势所趋.高校团组织应该适应就业工作的变化,改变服务方法与策略,实现共青团组织满足社会需求和服务青年的根本职能.     

构建高校共青团工作体系 服务青年学生成长成才

随着高校教育改革的不断深入,服务青年学生成长成才已成为高校共青团工作最有效的切入点。高校共青团工作应该主动适应形势的发展和青年学生成长成才的实际,构建思想政治教育、课外科技创新、学生社会实践和校园文化活动四大工作体系,才能更好地为青年学生成长成才服务。     

以"三个代表"重要思想为指导开创高校共青团工作新局面

高校共青团贯彻“三个代表”重要思想 ,是团的建设的应有之义与内在要求 ,是由高校共青团组织自身的性质和所肩负的历史使命所决定的。“三个代表”重要思想为高校共青团提出了明确的方向 ,为新时期进一步加强和改进高校共青团工作提出了新的要求。面临新的形势和任务 ,高校共青团工作要具有前瞻性 ,应积极推动新的一轮思想解放 ,使学校共青团工作更加适应变化了的新形势     

共青团工作的创新思维

团组织的生命力和活力源自广大团干的创新思维。团干因此必须充分了解影响创新思维活动的个体因素:知识贫乏;生搬硬套;传统束缚;思维习惯。唯有打好扎实丰富的知识功底,培养敢为人先的思维品格,坚持深入实际的工作作风,养成善于交往的生活习惯;团干才能顺利运作创新思维。     

浅谈高校共青团信息工作

近年来,高校共青团信息工作能够紧紧围绕中心工作,突出重点,完善机制,为团组织宣传工作、决策参考和解决问题发挥了重要作用。团十六大召开以后,高校共青团组织要实现＂两个全体青年＂的目标,必须正视信息工作存在的差距,找准信息工作的基本规律,把握信息工作的基本内容,扎扎实实做好信息工作,以此推动共青团工作的科学发展。     

高校共青团创新工作的思考

随着高校内部管理体制和教学改革的深化 ,高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战 ,如何顺应高校改革深化的形势 ,开创高校共青团工作的新局面 ,本文提出了高校共青团创新工作的原则、内容和方法。     

研究生共青团工作模式探索

研究生与本科生相比,有着许多不同的特点和优势.但研究生团组织不健全、活动覆盖面小.要推动研究生团工作的顺利开展,必须准确把握研究生的特点,充分发挥研究生的学术优势.加强研究生的团工作,须从以下几个方面入手:以创新团支部设置方式为突破口,加强研究生团的组织建设;以理论探讨为载体,开展思想政治教育工作;以学术科技创新为主渠道,开展校园文化活动;以专业服务为主导,开展社会实践和志愿服务工作.     

加强企业共青团工作之我见

做好新时期共青团的工作,保持共青团组织的先进性,就要紧紧围绕企业的中心工作,找准工作的切入点,深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点,在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫.     

新时期高校共青团工作探析

通过对教育体制改革和社会信息化进程加快,使高校共青团工作面临的各种新情况的分析,并结合工作实际提出了创新团的组织形式、工作手段、工作机制以及构建服务体系等方面的对策。     

探索新时期机关共青团工作新方法

当前，机关共青团组织面临的内外环境、团员青年的思维方式等都发生了很大的变化。面对新形势，只有突破传统的工作模式，才是团建工作生命之所在。为此，机关共青团工作不断更新工作理念，及时调整工作思路和工作重点，紧密结合我市经济社会发展实际和机关青年的实际需求，立足服务大局、服务青年、服务社会，探索新的工作方法，     

新时期高校共青团服务职能发挥机制探索

高校共青团组织作为高校最切近学生的一个组织,其职能的有效发挥直接关系到学生的切身利益,而在当前高校共青团的所有职能中,服务职能是最为紧迫、最为关键,也是最能适应时代要求的一项职能.笔者认为服务职能的有效发挥需要一套行之有效的运行机制来规范,必须从高校共青团的外部环境和内部组织两方面入手,形成独具特色的适合本校实际的服务职能发挥机制.本文从当前构建和谐社会、建设和谐校园的视角出发,以当前高校共青团服务工作面临的新形势为背景,针对当前高校共青团服务职能发挥现状和存在的问题,探求高校共青团服务职能发挥机制新模武之对策.     

新形势下高校共青团工作的若干思考

文章分析了当前高校共青团工作面临的形势和挑战 ,提出了高校共青团工作应对挑战需着力改革和创新的若干方面 ,同时强调应把服务作为高校共青团工作的理念     

论共青团工作的继承与创新

共青团工作要在新世纪实现新突破,必须在继承近一个世纪、特别是改革开放以来教育引导青年、服务带领青年、服务青年的成长成才、促进经济发展、推动社会进步的宝贵经验与优秀传统的基础上,寻求工作思路、工作内容、工作手段、工作机制的创新。