校园招聘会存在的七个问题

校园招聘会有明显的优点,但是也存在诸多问题,虽然它是毕业生求职的主要渠道,却并不是用人单位招聘渠道的首选     

择业思路

大学毕业生在与用人单位的双向选择过程中，常常因缺乏明确的择业思路而陷入困惑，导致择业决策过程中迟疑不决而错失良机．或者人云亦云草率决定而后悔莫及，给自己和学校的就业工作带来不少麻烦。根据近年来对大学生就业与择业的观察和思考，提出以下几点择业思路，供即将毕业的大学生在就业择业时参考：     

职场闯"江湖",如何与同事"过招"

你总是出色地完成工作,总是赞叹自己的脑袋赛过诸葛孔明,也总是不经意地讥笑那“榆木”同事;你总是嘴太勤,心太懒,看到什么都不顺眼;你总是认为自己出类拔萃,总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁,可为何总是眼睁睁地看着,好事却偏偏离你那么遥远?同是江湖闯荡的水手,有的人波     

抓住每一个希望

大学毕业后，我无休止地重复做一件事。就是频繁地光顾各种人才招聘会，在各大报纸上查找用人信息，然后将自己的个人简历邮寄过去。可每一封毛遂自荐的应征信都像纸片一样石沉大海了。不是用人单位挑剔我，就是我嫌弃用人单位。总之，那段日子，我心慌意乱、不知所措，甚至有两个月时间，我把自己关     

独具匠心的面试

为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意“刁难”考生,借此作出判断取舍。利用道具对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有所启迪。道具一:假币某超市需招收一名合格的收银员,有7     

"招聘语言"的解读

招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用外交语言。正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时把握机会获取成功。     

成功的奥秘

同乡聚会，买单的、开别克车的居然是当年的小木匠。     

招聘团去东北抢聘人才

“有这么多家企业一同前来开招聘会了”这样的消息在哈尔滨市的各个大学不胫而走。这是2005年11月中旬,闻讯而来的毕业生汇集到哈尔滨理工大学。这是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部考试中心主办的“就业直通车”(高新技术企业校园招聘)活动。招聘活动分别在哈尔滨理工大学、哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学举办,但众多其他学校的同学闻讯而来,整个活动场面十分热烈。参加此次就业直通车招聘活动的有近百家知名IT企业,其中包括中国最大的软件开发企业之一的普天集团、因“爱国者”品牌而闻名IT界的华旗资讯数码科技有限…     

在阳光下坚守梦想

我徜徉在这座城市已经三天了。一九九四年的秋风扬起我纷乱的发．街上彩色的人流与我格格不入。这一切,愈发刺激了我的失意和落寞。我刚刚经过一场很受伤的爱情,并因爱情的受伤影响了工作,又雪上加霜地失业了。这于二十四岁的我来说．真是不能承受之重!每想到我那面朝黄土背朝天的父亲日渐苍老的面孔和殷望的目光,我羞愧交加,不知所措．     

走在南方天空下

1996年我大学毕业,因为在校期间一直协助学校宣传部从事宣传策划工作,被学校推荐留在了我读书的城市,分配在一家国有企业做文案策划,兼做总经理秘书,每个月的工资能拿到四五百元。这与我当时整个班级大部分同学被派遣回原籍,分配到乡下,算是相当好的工作了。可那时的我总觉得在     

隐定还是漂泊？

浏览天涯社区的“职场天地”，随手打开了一个论题——“稳定的工作对女孩子的重要性”。跟贴的并不只是女孩子，大家对于选择稳定的工作还是更具挑战性但是漂泊的工作表达了自己不同的看法。     

择业心态：你是谁？——不健康的择业心理面面观

羞怯心理。在求职现现丢了自荐书就跑，面对招聘结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。     

应届生不可盲目地“先就业后择业”

应届大学毕业生在用人单位的低“成活率”和频繁跳槽,让不少用人单位在选择人才时谨小慎微,他们既要选到自己需要的人才,还要保证人才的保持率,以实现人才招聘和任用效益的最大化。一些大学生盲目地“先就业后择业”,让不少用人单位苦不堪言,甚至产生学历“恐高症”,似乎越是高     

霸王面：求职可以硬上弓？

求职路上,“霸”字已当头。面霸,跟某种面食无关,而是对应届大学毕业生中,每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”;巨(拒)无霸,发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海,机会全无者。会霸,凡招聘会都出席者;听霸,凡校内演讲会都出席旁听者;投霸,凡公司招人都投寄应征函件者;笔霸,凡投出应征函件都有笔试机会者。此外,还有一个跟觅职有关的词语,叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同,是指那些没有接到面试通知,但是强行去面试的人。“霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式,即求职者没有得到面试通知,就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人:应届毕业生和年龄较大、学历不高但资历深厚、经验丰富的人。专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过一个小调查:你对“霸王面”持何种态度?没想到在仅仅一周之内,就吸引了众多求职者的参与。32.76%的受访者表示对这一举动“非常支持”,而站在“完全不支持”立场的人占到20.31%,还有几近半数的受访者表示“理解,但不支持”,可见更多的人还是选择了理性的求职途径。     

用"脚"做梦--把梦想变为现实的智慧

眼高手低．是大学生最容易犯的毛病之一。一个人如果没有伟大的梦想，那么他就不会有成就伟大事业的机会。但是．如果光有伟大的梦想，伟大事业也只是空洞的梦语。因此，我的理念是——梦是头脑做的，更是用脚去做的。“用脚做梦”——是把梦想变为现实的重要原则!     

欢迎来到现实社会--给初涉社会的学生们的忠告

祝贺你们,毕业生,欢迎来到现实社会!这里没有寒暑假,圣诞节的假期也不会像以前那样从12月24日夜晚直到包裹节日礼品的纸张脱落为止.     

在校期间积累你的社会工作经验

常常听到这样的抱怨，某毕业生在招聘会现场质问招聘单位的工作人员：“你们坚持招收有工作经验的人，但是，我们都刚从学校毕业，若你们不给我们锻炼实践的机会，我们怎么可能有工作经验？。     

用人单位招聘行为的调查

用人单位选择招聘院校的主要依据依次为学校毕业生质量、毕业生的稳定性、院校知名度等;招聘录用毕业生的主要途径依次为参加人才市场招聘、学校招聘会等;单位在录用毕业生时主要考虑的依据依次为综合素质、所学专业、学习成绩等;毕业生试用培养阶段注重的因素依次为责任心、稳定性、敬业精神等;用人单位对员工最不能容忍的缺点依次为没有责任心、频频跳槽等。     

检测一下你的经商智商

下面这些问题看似简单,但能够检测出一个人潜在的经商意识,据说这是哈佛商学院对考生入学前的一次趣味测试,不妨作为游戏来试试:1.你的商业观属于下面四项中的哪一项:A兴奋、心跳加快B为了实现自我C打发时间的好方法D懒人,如果不愁吃穿,不会去做2.你对储蓄的看法:A万恶的根源B避免生活不安的必要手段C不必依靠他人而成功的办法D将人们导向投资市场的一只隐形的手E万灵丹3.选择公司时,考虑的理由是:A对工作的成就感和未来的发展性B举行各种活动庆祝会C薪水、钞票D请假、休假的规定很宽,医疗保险也很周全4.下列商业巨子你是欣赏哪一个:A…