参考咨询馆员将是现代图书馆的主导者

阐述了现代图书馆参考咨询馆员的工作特点，继而论述了现代图书馆信息服务所具有的一些特征．提出了现代图书馆应加强参考咨询馆员信息服务能力的培养。     

论参考咨询馆员能力的培养

图书馆的参考咨询服务随着科学技术的发展而不断地扩大服务内容,改善服务手段.从公共图书馆的参考咨询服务发展趋势中,探讨参考咨询馆员能力的培养.     

现代图书馆的参考咨询服务与咨询馆员

本文分析阐述了现代信息技术下,图书馆参考咨询服务的观念、物质基础、内容,手段和方式等方面,已发生了深刻的变化。因此,从事此工作的图书馆员即咨询馆员应该重新定位角色,调整和完善知识结构,提高自身素质,主动适应现代图书馆发展的需要。     

高校图书馆咨询馆员的素质要求和服务理念

本文分析了高校图书馆咨询馆员产生的背景以及咨询馆员的素质要求,提出了咨询馆员开展咨询服务的新理念。参考文献4。     

怎样才算一个优秀的咨询馆员--简析RUSA对参考咨询馆员的资质与行为要求

参考咨询馆员的素质关系着参考咨询服务的质量，其素质主要包括专业知识、服务技巧和行为方式。本文简要分析了美国图书馆协会参考咨询与读者服务分会制订的两个主要指南的特点和现实意义。     

论青年馆员网络信息咨询素质的培养

网络环境对图书馆信息咨询人员素养提出了更高的要求，图书馆信息咨询人员素养是决定信息咨询网络化成效的最重要因素，新世纪培养一支高素质青年馆员网络信息咨询服务队伍势在必行。     

高校图书馆参考咨询馆员素质论纲

文章概括了高校图书馆现代参考咨询馆员所应具有的素质,包括道德素质、意识素质、智能素质、知识素质、能力素质、咨询素质和经验素质等七个方面。     

参考咨询馆员能力探讨——对ALA-Joblist招聘启示的分析

本文采用内容分析的方法,通过搜集ALA-Joblist中有关＂参考咨询＂的招聘信息,经过对数据的整理与分析,提出了参考咨询馆员所应具备的能力：服务能力、公关交际能力、技术能力、管理能力、资源管理能力。并据此探讨其对我国图书馆学专业本科教育的启示。     

试论参考咨询馆员

本文在阐述图书馆参考咨询馆员的由来与发展、地位与作用基础上，重点论述面对时下信息化、多元化、专业化的读者需求，参考咨询馆员应具备的资格与职责能力和素质。     

复合图书馆馆员身份的复合与能力要求

复合图书馆馆员的身份特征具有明显的复合性，在工作中要扮演好多重角色，就应具有利用信息技术能力、掌握新知识能力、创新能力、组织管理能力、公关能力和服务能力。     

21世纪图书馆参考咨询馆员的素质探析

论述了现代化图书馆参考咨询馆员所应具备的素质及如何提高参考咨询馆员的素质。     

图书馆在线咨询馆员的语言技巧

基于高速网络传输技术,利用数据库作为后台支撑,实现参考咨询的数字化服务已成为高校图书馆的新潮流.文章就在线咨询管理者语言的特点、要求和原则进行了探讨.     

高校图书馆参考咨询工作创新——谈学科馆员制度建设

通过对学科馆员概念和职责的揭示,分析学科馆员和参考馆员的区别与联系．阐明学科馆员制度是参考咨询工作的创新和发展,并结合国内高校图书馆学科馆员制度建设的情况,探讨学科馆员制度建设的内容。     

高校图书馆专职咨询馆员的素质与培养途径

本文结合国外图书馆界的成功经验及我国高校图书馆的实际情况，对专职咨询馆员的素质、培养方式及培训内容等方面进行了探讨。     

浅议新时期图书馆馆员素质要求

现代信息化社会对图书馆员的要求及目前并不乐观的馆员素质现状，要求我们考虑新时期图书馆馆员的必备素质：良好的思想和职业道德、较高的业务素质和知识更新能力、广博的信息素质、大胆开拓的创新素质、健康的心理素质和良好的心理状态、全面的综合素质。     

国外数字参考咨询馆员实务技能要求

回顾了从参考咨询馆员到数字参考咨询馆员的角色演变,并介绍了国外对数字参考咨询馆员业务技能的重要研究和实践,如IFLA数字参考咨询服务准则、IMLS数字参考服务教育计划、RUSA参考咨询及信息服务人员的行为准则等。最后,提出了数字参考咨询馆员实务技能六方面的核心要素,即:技术能力、服务能力、教育能力、资源管理能力、学习能力和综合素质。     

咨询馆员素质及其在医学图书馆中的作用

咨询馆员在医学科研教学和临床医疗工作中作用重大，搞好医院图书馆的参考咨询工作必须首先提高咨询馆员的素质。为适应快速发展的医疗事业，医学图书馆和医学院校应加强医学图书馆复合型人才的培养。     

国内外数据馆员能力要求比较研究

[目的/意义]随着数字化科研的不断发展,科学研究开始向数据密集型科研转变,数据馆员成为国内外图书馆的一个新型焦点主题。通过对国内外数据馆员能力要求进行分析比较和归纳总结,对我国数据馆员的人才培养提供参考和借鉴。[方法/过程]对国内外高校图书馆招聘信息进行调研,采取网络调查法和内容分析法从应聘者知识背景、综合素质、岗位职责、职业技能和特殊技能五个方面深度解析数据馆员需要具备的职业能力。[结果/结论]总结国内外数据馆员能力,明确国内数据馆员角色定位,对国内图书馆开展数据管理服务、培养数据馆员提供参考借鉴意义。