如何构建企业廉政文化

党的十八大报告提出,要加大预防腐败工作力度,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。中纪委在党的十八大上报告工作时,提出要广泛深入开展廉政文化创建活动,使廉洁价值理念深入人心。廉政文化作为企业文化的重要组成部分,具有凝聚、导向、教育的作用,在引领企业廉洁风尚、营造风清气正环境、助力企业和谐发展方面,发挥着潜移默化、润物无声的独特效果。     

树立社会主义荣辱观 深入推进廉政文化建设

树立社会主义荣辱观与加强廉政文化建设是一脉相承的,要把社会主义荣辱观教育融入反腐倡廉之中,深入推进廉政文化建设,通过系统构建,整体推进,让廉政文化建设迈向更新更高的平台。     

论教师职业道德建设的长效机制

办好一所学校,必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍,良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革,培养高素质合格人才,进而提高整个国民素质,具有重大而深远的意义。本文从四个方面探索师德建设的长效机制,以此寻找提高教师职业道德的有效途径。     

培育和建立企业安全长效机制从安全文化做起

以人为本,实现生产经营零事故,人员零伤害,财产零损失,环境零污染,是企业持续发展的根基,也是培育企业安全文化的核心。将安全责任落实到全员的工作中,通过培育全员的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。     

加强安全质量标准化建设建立安全生产的长效机制

通过持续不断的开展安全质量标准化建设,规范危险化学品的安全管理,建立以事故预防与风险控制管理为核心的安全质量标准化管理模式,建立安全生产的长效机制。     

完善HSE管理体系 建立安全长效机制

HSE管理体系建设,是中国石油集团公司重点工作之一。建立更加科学完善的HSE管理体系,是所有生产经营单位的一项重要工作。广大干部员工要认清     

创先争优长效机制建设的思考

建立健全创先争优长效机制,其内容主体应放在建立健全党建工作长效机制上,因为无论是党组织、党员的先进性,还是创先争优的动力基础,都来自于加强党的建设的各项工作。建立健全创先争优长效机制,要坚持把党建工作长效机制建设贯彻始终。着眼于构建党建工作大格局,体现党建工作机制的完备性构建党建工作长效机制,需要党务工作的职能部门策略共谋,责任共担,凝心聚力,形成"重拳"。     

需要研究建立院士关心与指导职业教育科学发展的长效机制

<正>2011年11月27日在中国.沈阳第四届校企合作发展座谈会上教育部副部长鲁昕指出,当前需要研究建立院士关心与指导职业教育科学发展的长效机制。首先是建立院士与职业院校长对话机制;其次是建立     

要建立安全生产长效机制

安全与效益是承载人类社会发展的两只轮子。安全生产关乎生命健康、财产安全,关乎企业的长远发展。对企业来说,没有效益就没有安全、没有安全也没有效益。处理安全与效益关系的根本原则:安全第一、效益第二。把握了处理安全与效益关系的原则、方法,能够促使人类社会、企业及个人健康发展。 安全生产要从多方面抓起,但最核心的是要能够真正地树立“以人为本”的思想,并且达到与环境相和谐,增加企业效益这一目的。鉴于此,本期我们组织编发一组有关安全话题的稿件,旨在通过进一步谈理念、摆观点、讲认识,来促进企业管理者真正把安全工作落到实处,切实抓出成效来。同时,也为启迪那些尚不知道怎样去抓安全生产的企业尽早找到适合自己的安全生产办法来。     

新时期企业维稳信访工作长效机制的探索

当前,企业发展面临一系列突出矛盾和挑战,破解发展中面临的难题,化解来自各方面的风险,推动企业持续健康发展,必须依靠深化改革。企业要立足矛盾产生、发展、发生的过程,研究制定预防、化解、处置的制度办法,畅通群众诉求反映渠道,层层落实信访维稳责任,建立严格的信访维稳机制体系,深入推进,不断完善,健全长效机制,促进企业稳定发展、长治久安。     

企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化,作为新形势下反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手,承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境、培育廉洁意识的重要任务,发挥着激浊扬清、惩恶扬善的独特作用。廉洁文化建设,是社会主义先进文化建设不可或缺的重要组成部分。作为一项长期的系统工程,廉洁文化建设的实效性和实践性对充分发挥廉洁文化的作用同样不可或缺。     

关于党风廉政建设问题的思考

加强党风廉政建设 ,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导 ,把握三个环节 ;增强反腐败斗争的责任感 ,坚持四个做到 ;坚持求真务实的精神 ,强化三个意识。     

关于企业反腐倡廉机制建设的思考

反腐倡廉机制是反腐倡廉建设的重要保证。要实现反腐倡廉建设的科学化,必须大力推进机制的科学化。文章提出应从教育、制度、监督、源头和惩处5个方面入手,通过对机制的建设、完善和落实,形成使党员干部不愿、不能、不想、不会和不敢腐败的反腐倡廉工作新局面。     

一流目标引领下的企业廉洁文化建设思考

＂建设世界一流能源化工公司＂目标的提出,要求中国石化廉洁文化积极提供理念支撑和制度保障,搭建跨文化管理的桥梁,当好内外部和谐的纽带,在加强教育引导、制度保障、激励约束、探索创新等方面下功夫,发挥好＂五个作用＂,实现＂六个转化＂,为实现＂一流＂目标提供政治保证。     

深入推进企业廉洁文化建设的实践与思考

以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,深入推进具有石化管道储运企业特色的廉洁文化建设,系统构建廉洁文化建设的长效机制,为推动企业的科学发展、和谐发展提供良好的环境和有力的政治保证。     

落实反腐败任务必须抓住关键

抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须抓住关键;按照党的十六大提出的要求,坚持中央确定的反腐败斗争的领导体制、工作格局、工作着眼点和工作方针,结合实际,抓好落实。     

反腐倡廉建设必须坚持正确的方针

中国石化集团公司党组在部署反腐倡廉工作中，提出反腐倡廉工作要坚持“从上面抓、从正面抓、从源头抓”的方针。这符合党中央制定的反腐败斗争的工作方针，是落实该工作方针的具体化要求。惩治腐败，要从源头、从根本上加大预防力度，使反腐倡廉建设始终在正确方针的指导下推进。     

加强反腐倡廉建设的几点思考

推进反腐倡廉建设，必须加强反腐倡廉教育，从根本上促进党员干部廉洁从政。在加强教育的同时，制度体系的建设，有力的监督机制，严格的惩治措施，都将从源头遏制腐败现象的滋生蔓延。     

从企业文化建设到构建文化型企业

企业文化建设和企业文化管理是21世纪的主要管理趋势。对于一些集团化特大型企业,从集团层面对各所属单位的有效管控显得越来越重要,文化管控正在成为新的管理方式。构建文化型企业是实施文化管控的重要途径。采用规范分析和实证分析相结合的方法,提出了文化型企业的概念,研究了文化型企业管理的内容、文化型企业的主要特点和运作方式,探讨了在企业文化建设过程中,通过企业文化管理的方法,培育文化型、可持续发展的企业的问题。     

浅谈树立“义利统一“的企业伦理观

从理论与实际的结合上,阐述了树立“义利统一”的企业伦理观问题;提出树立正确对待员工、顾客、股东、社会、国家的企业伦理观。