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煤炭通信专网是国家通信网的重要组成部分,也是煤炭工业重要的基础设施之一。“八五”期间,阳泉矿务局委托邮电部设计院对专用电信网做了全面的规划和布局,“九五”期间基本实施完成,可为阳泉煤业集团的电话交换、生产调度专线、发供 相似文献
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阳泉煤业集团经过长期的安全生产实践总结,认为安全生产的关键因素是人不是物。因此,集团公司将以人为本应用在对人的约束管理上,率先创新安全管理机制,推行个人安全技能账户管理与考核,有效地将安全责任落实到人,形成了对员工行为的一种长效约束,从而有力地保证了集团公司安全 相似文献
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在煤矿企业各种硬件设施、技术装备,以及质量标准化都达到国内先进水平的条件下,煤矿职工的安全操作行为成为煤炭企业搞好安全生产的关键性因素。阳泉煤业集团针对“三违”现象,通过疏堵结合,多管齐下,企业安全生产水平有了很大提高。 相似文献
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加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少“三违”、防止事故发生的有效途径。近年来.华亭煤业集团新窑煤矿公司从建立班组安全生产管理体系、提高班组长整体素质、努力推进班组精细化管理三个方面入手.不断加强班组安全生产建设.全面提升安全管理水平。为实现本质安全型矿井奠定了良好的基础。 相似文献
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阳泉煤业集团在实践中。认真落实“安全第一,预防为主”的方针,通过大量深入细致的调查分析,总结出安全宣传教育“十二法”。从近几年在基层单位开展情况来看,此项工作取得明显成效,在公司范围内已经形成了责任部门分项负责、党政工团齐抓共管的安全教育和安全管理网络体系,为塑造煤矿良好形象,实现阳煤集团可持续发展战略.强建全国最大的无烟煤生产基地注入了生命力。 相似文献
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介绍了山西阳泉煤业(集团)有限责任公司基数增长考核机制的特点,阐述了执行基数增长机制的效果,并对进一步改进该机制提出具体建议。 相似文献
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山西宁武煤业集团有限责任公司是以宁武能源投资有限公司为主体.依托原国有宁武县大运华盛煤矿组建的煤炭企业.集团下辖五个煤矿子公司,资源总储量5.8452亿吨。近年来,宁武煤业集团始终坚持“依法办企、从严治企、科技兴企、人才强企”的办企原则.积极探索和构建安全生产长效机制.取得了煤矿连续七年安全生产无较大事故的好成绩.实现了跨越式发展。 相似文献
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如何提高数字程控交换机的维修能力,正在受到邮电通信部门的重视。本文就占数字程控交换机维护量80%以上的用户板的测试和维修问题,提出了一种实用的用户板检测系统,它可以实现用户电路的摘挂机识别、振铃、送、受话功能检测. 相似文献
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阳泉煤业(集团)有限责任公司在调整产业结构上认识早、起步快,已经迈出了坚实的步伐,为企业扭亏脱困探索了一条路子…… 相似文献
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近年来,阳泉煤业集团(以下简称"阳煤集团")供应处作为承担企业物资供应的部门,从2003年开始不断在物流管理模式和物资供应上探索和创新,并取得了良好成效. 相似文献
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阳泉煤业集团(以下简称“阳煤集团”)在企业文化建塑取得阶段性成效之后,用企业文化引领管理升级,企业文化向岗位、现场、管理、提高职工素质四个方面延伸,从更宽的视野、更高的境界,把企业的投入产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程,强力推行岗位价值精细管理,在实现管理流程再造方面取得了新的突破。 相似文献
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电信程控交换机的自动工单系统就是利用计算机采集程控工单信息,生成相应的程控交换机指令,通过与交换机的接口传送给交换机,实现程控工单的自动处理。 当前,电信业务迅猛发展,固定及移动电话用户数与日剧增,工单处理的工作量越来越大。同时,随着“提高电信服务质量”的活动深入开展,对电信服务的质量和及时准确性要求也越来越高。目前,全国 相似文献
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我国拥有数以万亿立方米计的含氧煤层气,此前都是直接向大气排放,造成环境污染和资源浪费。前不久,由中科院理化技术研究所、北京赞成国际投资有限公司、阳泉煤业(集团)有限责任公司共同开展的含氧煤层气分离液化工业实验,在山西阳泉获得圆满成功。这一突破,将使我国的含氧煤层气资源作为清洁能源加以利用,对于我国的节能减排、煤矿安全等具有重要意义。 相似文献