浅谈企业思想政治工作与企业文化的关系

文章主要论述了企业思想政治工作和企业文化关系,以及在企业生产、发展过程中他们对企业起到什么样的促进作用.     

企业党建工作和企业文化建设的关系浅论

企业党建和企业文化建设是对企业的发展有重要作用的两项工作．在工作实施过程中既有区别又相互影响、彼此联系。本文分别对企业党建和企业文化建设工作进行了论述。并探讨了两者之间的关系以及对企业发展的影响。     

中国土壤缘何长不出“苹果”

有人曾经问我,中国这么大,企业这么多,为什么没有出现一个“乔布斯的苹果”？我知道中国企业家的创新能力、偏执、挑战、追求卓越的精神其实。点也不输给乔布斯,但是我们能不能在现实的环境中,出现一个“苹果”这样的企业,这个还真的很难说。     

以企业文化建设推动企业经营新发展

企业文化是一个企业的立足之本,代表着一个企业的形象。企业文化具有两面性,一方面可以使企业经济发展速度有很大提高,另一方面可以很大程度的延缓企业的发展,所以说提高企业的文化建设是企业发展的重中之重。企业想要有一个和谐安定、健康稳步的发展就必须要加强文化建设。企业还应该把“以人为本”作为企业文化的基础,让员工有一个和谐满意的工作环境,这样才能充分的发挥企业文化的重要性,才能保障企业健康、稳定、高速的发展。     

企业文化创新思考

当前在社会主义市场经济环境下,企业文化的创新发展是其生存的重要保证。本文主要从企业文化对企业发展的影响。以及如何进行企业文化的创新两个方面进行分析。     

企业思想政治工作与企业文化的协同发展研究

坚持企业思想政治工作与企业文化建设协同发展,首先就要进行企业精神的教育,然后从培育企业价值观、建设企业道德和促进良好人际关系的产生上入手,最后把落脚点放在树立良好的企业形象上。只有这样,才能确保思想政治工作融入企业文化时能够到位、有所作为,我们才能建设中国特色的社会主义企业文化。     

企业文化破题

尽管有诸多理由,企业待遇不高、吸引力不足仍是最基本的原因。因为企业是用工的主体,招工难不难,关键在企业。来自劳动部门的数据统计显示,福利待遇好的企业均不存在长期缺工现象。     

打造和谐企业文化创建风清气正工作环境

在共建和谐社会的今天,我们的工作环境有了突飞猛进的改善,我们的企业得到了快速健康的发展。透视电力企业良好现状,深刻感悟到打造和谐文化在企业和谐发展中的重要性。     

"三缘文化"对促进地勘企业发展的作用

怎样适应经济社会发展的新要求,探索自身发展的新路子,是摆在转型改制过程中的地勘单位面前亟需解决的问题,文章就"三缘文化"在地勘企业的作用谈了几点认识.     

企业文化破题

尽管有诸多理由,企业待遇不高、吸引力不足仍是最基本的原因。因为企业是用工的主体,招工难不难,关键在企业。来自劳动部门的数据统计显示,福利待遇好的企业均不存在长期缺工现象。     

加强企业文化建设提高企业核心竞争力

吉林森工集团有13户紧密层企业和10个核心层企业,员工13万人,总资产54.2亿元,是从事森林采伐、森林培育、林产加工、木材及制品经营销售的特大型专业集团。近年来,集团党委坚持以“三个代表”为指针,以企业文化为支撑点,成立了“吉林森工企业文化协会”,组织专人制定《企业文化建设实施意见》,秉承“有限资源,无限生机”的经营理念,发挥“创业、创新、创牌、     

“三缘文化”对促进地勘企业发展的作用

怎样适应经济社会发展的新要求,探索自身发展的新路子,是摆在转型改制过程中的地勘单位面前亟需解决的问题,文章就“三缘文化”在地勘企业的作用谈了几点认识。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

企业思政与文化建设的融合

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展。因此二者要有效的融合在一起,使企业更快要好地发展。在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合。     

结合企业文化建设 加强思想政治工作 促进企业发展

一、思想政治工作在企业文化建设中的重要作用 思想政治工作是我们党的传家宝。然而企业文化在企业中不是孤立存在的．对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心内容。而企业一切问题的核心则是人的问题。     

企业文化建设与企业思想政治工作相结合的方法

企业文化是现阶段企业管理的一种理论方式,一直备受国内外企业界人士的关注,其作为一门新兴的交叉学科,在我国已经引起越来越多的企业的重视,是国内外新形势快速发展所产生的结果。企业思想政治工作是企业工作中的一个重要组成部分,是保证企业各项工作有序进行的关键,是在我国市场经济环境下产生出来的特有优势。本篇针对企业思想政治工作及企业文化概念进行系统的研究、总结,为将两者有机结合创造可行性。     

探究和谐企业文化创建方案

一、企业内部部门与员工 和谐的企业文化还能在企业内部为职工提供好的工作环境,有利于提升职工的整体素质,有利于企业适应不断变化的市场。     

特色企业文化的塑造与培育

现代企业之间的竞争,从某种意义来说,就是企业文化的竞争。面对激烈的市场竞争环境,如何塑造与培育特色企业文化,不断提高企业核心竞争力,是当前企业发展中必须思考的问题。一、特色企业文化的内涵特色企业文化,是企业在从事生产经营管理工作的同时创造的具有本企业特色的精神财富的总和。对本企业成员具有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,集中反映了一个具体企业长期文化建设的积淀及独有的企业精神、价值标准和发展定位。     

党建与文化和谐相融 助推企业跨越式发展

发挥党委政治核心作用,构建和谐企业,助推企业跨越式又好又快发展,是企业党建和企业文化建设的共同任务。企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障。把企业党建工作与企业文化建设有机地结合起来,实现党建与企业文化的和谐相融,     

坚持和谐企业建设实现企业永续经营

和谐企业建设提出背景（why） 为实现企业内外部环境和谐。树立良好的企业形象,增强企业凝聚力,促进企业文化融合,加快企业的健康和谐发展．构建和谐企业建设模型已成为企业发展的必然。归纳起来有以下几个方面意义和作用：