创新：缔造核心竞争力——2007年新年献词

伴随收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们辞别了令人难忘的2007年，迎来了充满期待的2008年。值此一元复始、万象更新之际，我谨代表《中国建设信息供热制冷》编辑部全体工作人员向指导、关心和支持我们的领导、编委、作者和广大读者致以节日的问候和崇高的敬意![编者按]     

以管理创新塑造监理企业的核心竞争力

监理企业面临着一个日益开放的市场，如何在竞争中立于不败之地，是否具备核心竞争力是关键。监理企业应当运用管理创新的手段，不断提高自身的核心竞争力，以适应市场的变化。     

基于培养创新科技人才教育的教师核心竞争力研究

教师核心竞争力培养是推进培养创新科技人才教育的重要举措。本文论述了教师核心竞争力培养适应于培育区域科技创新人才教育的作用和意义,就如何为培育区域科技创新人才教育实施提供有力的师资队伍支持进行深入探讨。     

集成创新打造海尔地产的核心竞争力

2010年已经划上了圆满的句号。在所谓的“史上最严调控”之年,海尔地产以超过60亿的年销售佳绩,弯道超车,异军突起,一跃成为当之无愧的青岛房企老大。在全国范围内,更是以中国房地产企业中坚力量的姿态迅猛崛起,体现了强劲的发展后势。     

基于创新可持续性的高校核心竞争力形成机理

创新是高校核心竞争力的源泉,高校核心竞争力形成的各个阶段都离不开创新。根据这一观点,从进化论角度阐述高校核心竞争力的形成机理,并通过生产能力创新、管理创新、文化创新和特色创新加快高校核心竞争力的自我演进速度,以保障高校的可持续发展。     

浅谈当代服装企业核心竞争力

服装企业的发展始终离不开服装本身,但是在新的社会环境和背景下,服装企业需要有与时俱进的核心竞争力。技术创新、基础管理、渠道整合、服务体验等都将逐步成为当代服装企业的重要竞争力。     

论新形势下建筑施工企业的核心竞争力

本文依据我国建筑施工企业现状,提出了采用"树立先进的管理理念、提高技术开发和创新能力、发展人力资源、发挥信息网络技术的优势、增强融资能力"作为提升企业核心竞争力的措施,指出了我国建筑施工企业利润较低是其核心竞争力不强的根本原因,并在此基础上,提出采用"纵向一体化兼并战略"和"战略联盟"实现企业核心竞争力的可持续发展.     

论新形势下建筑施工企业的核心竞争力

本文依据我国建筑施工企业现状,提出了采用“树立先进的管理理念、提高技术开发和创新能力、发展人力资源、发挥信息网络技术的优势、增强融资能力”作为提升企业核心竞争力的措施,指出了我国建筑施工企业利润较低是其核心竞争力不强的根本原因,并在此基础上,提出采用“纵向一体化兼并战略”和“战略联盟”实现企业核心竞争力的可持续发展。     

协同创新视角下高职院校核心竞争力提升的路径分析

体制机制障碍成为抑制高职院校发展的主要因素,由此引发高职院校呈现出对内教学资源封闭、条块分割,对外服务区域经济的创新能力不高等问题。协同创新将成为高职院校提升核心竞争力的重要手段。高职院校参与协同创新需要正确处理好学校与内外部的关系,以协同创新为引领,在教育教学、师资队伍、科技研究等领域实施改革,以达到提升高职院校人才培养质量的目的。     

监理企业核心竞争力分析

从研究监理价值与顾客期望值内涵出发，探讨了监理价值与顾客期望值之间的关系，在此基础上，提出监理企业核心竞争力的建设和管理应围绕着顾客期望值而展开，目的是最大限度真正满足顾客的期望，为企业构筑核心竞争力提供新的途径。     

论提高建筑装饰企业的核心竞争力

核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力.核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力,其本质内涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化.笔者通过对上述核心竞争力的阐述和分析,以及目前装饰行业和市场的现状分析,同时结合案例讲解,提出通过内部和外部途径打造装饰企业的核心竞争力.     

建筑施工企业核心竞争力分析

本文以核心竞争力理论为基础,以建筑企业为研究主体,对企业如何进行核心竞争力分析进行了探索,并提出培育核心竞争力的各项战略措施.     

浅谈国有企业的核心竞争力

本文论述了企业核心竞争力的定义和基本构成要素，提出了识别、规划、培育和维护企业核心竞争力的方法，针对国有企业特点提出了提高国有企业核心竞争力的五点建议：①社会主义市场经济的产权制度、分配制度与企业核心竞争力；②企业战略管理能力与国有企业核心竞争力：③企业文化与核心竞争力：④专业化与核心竞争力；⑤企业创新与核心竞争力。     

勘察设计企业核心竞争力评价研究

在阐述勘察设计企业核心竞争力含义的基础上,建立了勘察设计企业核心竞争力指标体系,运用层次分析法及灰色聚类评价法,构建了勘察设计企业核心竞争力评价模型,并以某铁路勘察设计企业为例进行了案例分析,为企业的规划发展提供了依据。     

论水泥企业核心竞争力的培育

在激烈的市场竞争中,水泥企业要想取得根本性的竞争优势,必须清楚的了解和识别本企业的核心竞争力,找出影响本企业核心竞争力的因素,不断总结培育核心竞争力的措施。     

打造核心竞争力·实现企业持续发展

伴随着建筑市场的竞争日趋白热化,建筑企业破产重组将出现高峰期,施工企业的核心能力将决定其生存状况。施工企业应从实用性出发,夯实基础管理,实施人才战略、企业文化战略、控制成本、创新管理、拓宽营销渠道等多层面打造核心竞争力,实现快速持续发展。     

服装设计教学中对学生品牌服装设计思维能力培养的分析

二十一世纪服装品牌的竞争,使服装设计理念的竞争,是服装设计人才的竞争,其实质就是以创新思维为核心的创新教育的竞争。尤其是在品牌文化大行其道的今天,对品牌服装的设计将逐渐成为服装设计教学中的重点。随着经济的持续增长,人们已经由之前的被动式消费转变成主动型服装产品消费。在这种趋势下对于服装设计者提出了更加深层次的要求。     

提升勘察设计单位核心竞争力信息化研讨会举办

4月15日至18日，由北京理正软件设计研究院主办的提升勘察设计单位核心竞争力信息化研讨会在北京北京中苑宾馆举行，来自全国各勘察设计单位的院长、总工及信息化工作主要负责人参加了此次研讨会。     

创新 安全 规范——谈自动门行业核心竞争力的提升

自动门行业经过近二十年的发展，从无到有，由小到大至今趋于成熟。在社会有效需求推动下，国内众多自动门厂商通过科技创新，不断研发制造符合社会需求的自动门产品，并确立了各自的市场定位及发展模式。     

构建钢结构企业de核心竞争力

提高钢结构企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展.本文从钢结构设计能力、产品质量、人力资源管理、技术装备水平、先进的管理理念等方面提出建议与对策.