建设煤矿企业安全文化的探索与实践

根据协庄煤矿多年来进行安全文化建设的实践，指出了当前煤矿企业安全文化建设存在的主要问题，并对煤矿企业今后一段时间内安全文化建设方面的研究和努力提出了建议。     

国有煤矿企业安全建设的探索与实践

山西煤炭进出口集团有限公司作为大型国有煤炭企业,长期高度重视安全工作,加大安全建设力度,始终把安全工作作为企业建设的重中之重,认为煤矿安全建设应做到“三个突出”、“五个强化”和“七个抓大”,不断向安全管理渗透,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,以探索安全建设工作的本质.     

煤矿企业“360”安全文化体系构建与实施

安全文化建设是促进员工安全理念、安全行为、安全素质等全面提升的有效手段,是实现人、机、环、管的和谐统一,推进矿井安全高效发展的重要举措。城郊煤矿以先进的安全生产理念引领安全文化建设,创造了“360”安全文化体系。该体系为促进安全工作“零”起点、责任落实“零”距离、操作行为“零”失误、安全生产“零”事故的实现提供了理论支持,为确保矿井全过程、全时段、全方位高质量发展夯实了安全根基。     

煤矿铁路企业安全文化建设的探索与实践

平煤铁运处担负着平煤集团外运、原煤入洗、地方工矿物资运输及职工通勤、城乡旅客输送任务。矿区铁路贯穿河南平顶山市三区两县和许昌市襄城县,正线125km,总延长280km,经过45a的建设,企业由小到大,有弱变强,已形成车     

煤矿企业构建双螺旋安全管理模式的探索与实践

问题管理和标杆管理都具有简单易懂、便于操作、先进成熟的特点,对于煤矿行业具有广泛的适应性和普遍的针对性。通过两者管理流程的融合、再造,建立发掘问题寻标、研究问题定标、解决问题达标的工作路径,能够起到1+1大于2的作用,驱动安全管理实现螺旋式持续稳固上升。     

煤矿企业提高安全教育培训实效的探索实践

重视培训和员工全面素质的提升,是推进企业文化建设、增强核心竞争力的基础工程,是加快推进企业科学持续发展的根本手段。本文阐述了"三三联动"培训体系形成的背景,重点介绍了"三三联动"培训的具体做法和取得的成效。     

基于计算机云服务的煤矿企业数据信息安全体系构建

当前,计算机云服务已经逐步走入了人们的视界内,而我国部分煤矿企业也着手于基于计算机服务的煤矿企业数据信息安全体系的构建,主要形成过程就是将企业的有效信息通过"云"加以存储,并可以利用"云"巨大的资源空间和快而强的计算机计算能力来处理企业数据信息。那么,如此以来,人们也就不得不面对一个关乎于计算机云服务煤矿企业数据信息是否安全的问题。文章将就这一安全问题着以分析,并重点阐述基于计算机云服务的煤矿企业数据信息安全体系的构建。     

煤矿企业职工安全教育培训的探索与实践

在市场经济条件下,面对全国煤矿重大事故上升的严峻形势,如何加强职工安全文化教育以促进煤炭工业健康、可持续发展,是需要解决的首要问题.跨专业、同工种、同时间、同地点集中教学的职工培训模式是针对过去培训模式的弊端和根据煤矿的实际情况提出的一种新型的职工安全培养模式.     

煤矿构建安全长效机制的实践与探索

介绍了山西潞安环能股份公司王庄煤矿创新安全管理,构建安全长效机制的基本方略和实践经验,为国有大中型煤矿安全管理提供了借鉴。     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

煤矿企业安全高效建设创新与实践

冀中能源峰峰集团通过创新工作思路,推进本质安全建设,切实抓好矿井安全质量标准化工作,坚持管理创新和科技创效,加强职工队伍建设和人才培养,推广应用综采放顶煤回采工艺,实施多种形式沿空留巷技术,实现了原煤生产安全和高效。     

我国煤矿本质安全管理体系的探索与实践

评估我国煤炭企业具有本质安全属性的组织与管理,通过其目前表现特征和尚存的缺陷,来更深入地研究煤炭企业本质属性的安全含义,挖掘在前一段时间,国内煤炭企业较频繁出现行业事故的内因所在,总结出来,处于主体地位的行为人或担当组织、指挥的管理人的绝对安全,才能达到使此类企业处于绝对安全的状态。     

煤矿企业安全文化体系和建设

通过对煤矿企业安全文化含义的概述和体系结构的分析,找出了煤矿企业对其安全文化建设的途径和方法。     

建设“书香企业”探索与实践

正人的生命是有限的,一个人可支配的时间更加有限。如果不合理支配,用在阅读上的时间就会少之又少。如果有天堂,天堂应该是图书馆的模样。这是曾担任阿根廷国立图书馆馆长的博尔赫斯先生的一句名言。因此,推进全民阅读,重在使得更多的人挤出时间,进入图书馆,捧读经典,享     

煤矿本质安全文化建设体系的探索

通过对神华北电胜利能源有限公司(以下简称胜利能源公司)在构建煤矿本质安全文化过程中的思路、模式及其应用,对总结推广煤矿安全文化建设有重要的参考价值。     

“三三三”安全管理法的探索与实践

山东省七五生建煤矿坚持"安全第一、预防为主,综合治理"的安全生产方针,重视基层基础建设,在矿井生产实践中形成了以"三确认"为抓手、以"三基"为管理基石、以"三精"为核心的"三三三"安全管理理念,保证了生产现场"人、机、料、法、环"5个方面达到最佳组合,最大程度地提高了生产效率和安全效益。通过提升安全文化力增强企业安全管理水平,促进矿井安全、持续、和谐发展。     

企业安全教育的探索与创新

从事故预防和伤亡事故原因分析出发,阐明了安全教育在事故预防工作中的重要作用,并具体介绍了高峰公司在安全教育组织和教学方法上的一些探索与创新.     

岱河煤矿企业薪酬方案的探索与实践

本文通过问卷调研和数据统计处理，对岱河煤矿员工薪酬分配现状及存在的主要问题进行分析，在此基础上，基于安徽、淮北及同行业煤炭企业的平均收入水平，确定岱河煤矿员工基本工资，提出相应的薪酬分配方案。     

煤矿企业数字化重构转型实践与探索研究

为加快煤矿企业数字化转型,实现数字化服务于战略+运营的管控模式,智能化服务于生产工艺,达到增安降本提效的目标,实现企业高质量发展。它基于理论研究+实践的方式,以神华北电胜利能源公司为例分析了煤矿企业数字化重构和智能化建设现状和需求,提出煤矿企业数字化实践和数字化探索是实现煤矿企业数字化重构转型的重要方式并展开论述,尤其是运用沙漏模型探索性分析了企业数字化思维理念转变建立数字化转型发展共识的必要性。最后运用鱼骨图从理念思维、路径方式、组织协调、资金投入、人力配备、技术支撑6个方面,分析了数字化重构过程中的数字化认识不一致组织协调难、资金投入大、回报周期长、效果不明显、技术门槛要求高、专业人才不足等18个问题原因和难点,结合PDCA戴明环管理模型从组织、资金、技术、人才四个方面对企业数字化重构保障进行分析提出解决方式。     

孙村煤矿提高企业执行力的探索与实践

企业管理过程中,执行是非常重要的环节。作为煤炭企业,孙村煤矿从坚持制度约束、坚持目标激励、坚持企业文化引导、坚持勤政廉洁4个方面总结了打造执行力的经验。