设计营养素利润分享机制 |
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引用本文: | 范月明.设计营养素利润分享机制[J].中国药店,2014(24):58-59. |
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作者姓名: | 范月明 |
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作者单位: | 中国海王星辰连锁药店有限公司苏州分部 |
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摘 要: | 舒芝是R连锁药店有限公司的招聘专员,在多次的招聘面试中,不少应试者都问这样一个问题:"来你们这里做营业员有没有指标呀?是不是和跑业务的销售人员一样要保证完成多少量才有工资?"得知不是这样以后都很安心。
舒芝向他们解释说,他们提的问题是那些招聘业务员的企业才会提的要求,而药店工作人员并不是这样的,接下来应试者们才安心继续面试。
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关 键 词: | 招聘面试 分享机制 利润分享 销售利润 一个问题 应试者 奖励制度 业务人员 营养干预 人员流动性 |
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