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设计营养素利润分享机制
引用本文:范月明.设计营养素利润分享机制[J].中国药店,2014(24):58-59.
作者姓名:范月明
作者单位:中国海王星辰连锁药店有限公司苏州分部
摘    要:舒芝是R连锁药店有限公司的招聘专员,在多次的招聘面试中,不少应试者都问这样一个问题:"来你们这里做营业员有没有指标呀?是不是和跑业务的销售人员一样要保证完成多少量才有工资?"得知不是这样以后都很安心。 舒芝向他们解释说,他们提的问题是那些招聘业务员的企业才会提的要求,而药店工作人员并不是这样的,接下来应试者们才安心继续面试。

关 键 词:招聘面试  分享机制  利润分享  销售利润  一个问题  应试者  奖励制度  业务人员  营养干预  人员流动性
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