|
|||||
|
|
| 完善图书馆馆员绩效考核机制的思考 | |
| 引用本文： | 邓春燕.完善图书馆馆员绩效考核机制的思考[J].中华医学图书情报杂志,2008,17(4):19-21. |
| 作者姓名： | 邓春燕 |
| 作者单位： | 天津市医学科学技术信息研究所,天津,300070 |
| 摘 要： | 绩效考核是考察和评价个人或组织机构工作业绩的一种管理制度。在图书馆中引入绩效考核机制,制定完善的绩效考核制度,能充分调动馆员的工作积极性,有效提高图书馆的整体工作绩效。天津市医学图书馆从2007年起试行了新的绩效考核标准,针对每个馆员的岗位职责,定期对馆员工作进行 |
| 关 键 词： | 图书馆管理 绩效考核 图书馆员 |
| 收稿时间： | 2008/1/15 0:00:00 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《中华医学图书情报杂志》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《中华医学图书情报杂志》下载全文 | |
